Experience

• 

  Departamento Recurso Humano

  • Aruba

  • Senior HR beleidsadviseur belast met Landspakket aangelegenheden

    • Mar 2019 - Present
    • Aruba

    Sinds 2021 bijna fulltime bezig met plannen van aanpak en beleidsvorming als gevolg van het Landspakket Aruba, ten aanzien van de maatregelen gericht op personeelszaken (thema B), waarbij gerapporteerd wordt aan de Tijdelijke Werk Organisatie (TWO) onderdeel van de nederlandse overheid (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties). Kerntaak van het team HR beleidsadviseurs is het moderniseren en ontwikkelen van het personeels- en organisatiebeleid van de Arubaanse overheid (adviseren). Daarnaast ondersteun ik de operationele afdeling met onder andere praktisch HR advies, werving & selectie en complexere ziekteverzuim gevallen.

• 

  Commandeur Pieter Boer Basisschool

  • Aruba, San Nicolas

  • Leerkracht

    • Nov 2018 - Mar 2019
    • Aruba, San Nicolas

    I.v.m. emigratie van Lemmer naar Aruba voor een (korte) periode ‘noodgedwongen’ teruggekeerd in het onderwijs. De bedoeling was om dit voor 3 jaar te gaan doen, echter kwam er een onverwachts snelle kans voorbij op HR vlak die ik niet wilde laten lopen.

• 

  GastBlij (Business Partner in diverse branches, HR projecten en Horeca consultant)

  • Netherlands

  • Eigenaar GastBlij

    • Jan 2013 - Oct 2018
    • Netherlands

    => Wegens emigratie uitgeschreven bij de KvK, zodra mogelijk pak ik vanuit en op Aruba graag weer zaken op als zelfstandige. Strategisch en tactisch (HR) Business Partner met specialistische kennis op het brede vlak van personeel en organisatie. Klantgericht (in- en extern) en resultaatgericht! Retail, Horeca, MKB. Projecten die langer dan een jaar hebben geduurd staan hieronder apart benoemd in mijn profiel.Daarnaast was ik als Mystery Guest en adviseur actief in bedrijven in opdracht van horeca ondernemers, waarbij ook de online activiteiten werden meegenomen. Door middel van een opbouwend kritisch rapport kon ik bijdragen aan de ontwikkeling van mens & bedrijf, gastvrijheid, sales, online marketing, service- & kwaliteitsgerichtheid. Gasten blij maken, dat moet in mijn ogen altijd de opdracht zijn. Coachen doe ik graag. Niet alleen in de horeca, ook in alle branches waar de gast (nog) klant wordt genoemd. Succes begint altijd bij bevlogen en betrokken medewerkers. Geef hen zoveel mogelijk vertrouwen en laat ze daadwerkelijk los, zodat ze autonoom kunnen handelen: Mensen maken uiteindelijk het verschil, dus geef ze de kans om het verschil te kunnen maken!

• 

  Smeding Groenten en Fruit

  • Interim HR Business Partner

    • Sep 2017 - Sep 2018

    Gesprekspartner (tactisch & strategisch) van de directie, diverse managers en leidinggevenden ten behoeve van optimale resultaten en ondersteuning van de sales organisatie van Smeding. Dit betreft de buitendienst, de filialen van Smeding in de Sligro vestigingen en de marketing afdeling met in totaal zo’n 100 medewerkers. Daarnaast projecten en het vervangen van een P&O collega t.b.v. het distributiecentrum. Ook samen met collega’s brainstormen, sparren en werken aan diverse P&O vraagstukken, om een bijdrage te leveren aan de P&O-doelstellingen en het P&O-beleid. Lopende projecten: werving nieuwe stijl (zie link hieronder voor de huidige vacatures!), ontwikkeling en uitrol van de klantgerichte sales organisatie en de ontwikkeling van medewerkers.Smeding heb ik ervaren als een super fijn groeiend familiebedrijf, waar ik graag nog langer was gebleven als onze emigratieplannen nog niet concreet waren geweest.

• 

  Sectorinstituut Transport en Logistiek

  • Friesland

  • HR Adviseur Werk regio Friesland

    • May 2015 - Sep 2016
    • Friesland

    Hoofdtaak was de werving & selectie regelen voor een kwalitatief goede instroom van leerlingen in de sector transport & logistiek. Daarnaast het acquireren van leerwerkbedrijven en het matchen van de leerlingen. Ook gaf ik begeleiding aan de leerlingen en HR advies aan leerbedrijven over hun rol als werkgever en voorzag hen van advies over de toegevoegde waarde die het Sectorinstituut Transport & Logistiek kan leveren.Vanuit deze functie was ik ook lid van de arbeidsmarktcommissie van het Friesland College.

• 

  Randstad Nederland

  • Zuidwest Friesland

  • HR Business Consultant (pilot project Netwerker)

    • 2014 - 2015
    • Zuidwest Friesland

    In de lokale MKB markt begaf ik me als HR Consultant en vertegenwoordiger van alle labels van Randstad tussen ondernemers, directeuren, HR managers en personeelsadviseurs. Vanuit een eigen plan van aanpak lag mijn focus op: Netwerk opbouwen, relaties onderhouden, verbinden, HR kennis delen en inhoudelijk adviseren. Daarbij zijn er voor het Uitzendbureau, Payroll en Professionals opdrachten binnengehaald voor Randstad tijdens deze super leuke pilot.

• 

  City Box (enkele jaren na mijn vertrek overgenomen door Shurgard)

  • Amsterdam

  • HR Manager (MT)

    • 2005 - 2013
    • Amsterdam

    Bij City Box (opslagruimteverhuur/ goederenhotel) ben ik begonnen in de pioniersfase en heb ik met veel trots, passie en betrokkenheid meegewerkt aan de groei van 3 naar de bloei van 23 vestigingen. Verantwoordelijk voor het opzetten van een moderne HR afdeling en het opstellen en uitvoeren van het strategisch HR beleid. Alles gericht op groei en daardoor ook veel gedaan op het gebied van ontwikkeling en training, adviseren en ondersteunen van het lijnmanagement. En door de korte lijn met de directeuren en mijn rol als HR Business Partner in het managementteam kon ik ook actief invloed uitoefenen op het brede organisatiebeleid. Na een aandeelhouderswisseling en vervanging van de CEO voelde ik dat we niet verder gingen bouwen maar het mooie bedrijf verkoopklaar gemaakt diende te worden ten koste van veel voor mij belangrijke (HR) kernwaarden. Voor mij was dat helaas de reden om ruim voor het verkoopmoment te vertrekken. De trotse gevoelens over wat we aanvankelijk met weinig mensen hebben neergezet zal ik altijd blijven koesteren, fantastische tijd met veel fijne collega's.Projecten o.a.:- Invoeren E-HRM- Medewerkersonderzoeken in samenwerking met Effectory, waarna we er succesvol mee aan de slag gingen op onze eigen ontwikkelde wijze (in 2012 de top 10 behaald in de categorie bedrijven tot 100 medewerkers).- Reorganisatie- en ontwikkeltraject "De City Trip" ontwikkeld en gecoördineerd.

• 

  City Box

  • Amsterdam en omgeving, Nederland

  • Interim Manager Operations (in combinatie met bovenstaande functie)

    • 2009 - 2010
    • Amsterdam en omgeving, Nederland

    Tijdelijk eerste aanspreekpunt, in verband met het ontbreken van een Manager Operations. - Direct aansturen van 3 regiomanagers en indirect aansturen van 55 store managers- Herstructureren en optimaliseren van operationele processen- Contactpersoon en inkoper van diensten van derden

• 

  City Box

  • Utrecht

  • Bedrijfsleider (Facility Manager/ Vestigingsmanager)

    • 2000 - 2005
    • Utrecht

    Vestigingen in Zoetermeer en Utrecht succesvol opgestart in een tijd dat de self-storage branche nieuw was in Nederland. Continue meegedacht met de oprichter/directie over de ontwikkeling van City Box als de nummer 1 opslagruimte verhuurder van Nederland. Gedurende 5 jaar verantwoordelijk geweest voor de commerciële resultaten en gehele bedrijfsvoering (ook debiteurenbeheer) van de vestiging Utrecht, die al na een jaar break-even draaide. Daarnaast vanaf 2002 veel extra taken voor City Box Holding opgepakt zoals het maken van handboeken en op gebied van personeelszaken o.a. de werving & selectie van nieuwe medewerkers en het inwerken op de werkvloer (incl. coaching on the job).

• 

  Woonstichting Actium Assen

  • Ruinen

  • Medewerkster secretariaat

    • 1999 - 2000
    • Ruinen

    Toen nog Actium Ruinen, diverse secretariële taken (parttime baan naast onderwijsbaan).

• 

  Basisscholen, Dr. Nassau College en Drenthe College

  • Friesland, Drenthe en Groningen

  • Groepsleerkracht, docent NT2, mentor en coordinator

    • 1997 - 2000
    • Friesland, Drenthe en Groningen

    Gewerkt als groepsleerkracht op enkele basisscholen in Friesland, Groningen en Drenthe. Jenaplan, Daltononderwijs, docent NT2, mentor, coordinator in het voortgezetonderwijs en volwassenonderwijs.

• 

  Divers o.a. Pullman Parkhotel Antwerpen, restaurant De Lage Vuursche en De Olde Tramhalte

  • Divers Nederland en Antwerpen

  • Diverse functies in de Horeca

    • 1987 - 1997
    • Divers Nederland en Antwerpen

    Allerlei banen en bijbanen in de Horeca gehad. Zowel in de bediening, banquetting, als op personeelszaken, de administratie, sales en marketing. Mijn oprechte interesse voor ondernemen is hier ontstaan, door de verscheidenheid aan taken en het tiptop regelen van zaken om het gasten naar de zin te maken. Geleerd om altijd breder te kijken dan alleen mijn eigen rol, in het belang van het geheel en met de gast (of klant) centraal. En die passie voor kwalitatief goede horeca, zal ik mijn leven lang houden! Grootste hobby is lekker tafelen met fijne mensen.