Experience

• 

  Dutch Royal Navy

  • Coordinator Human Resources Management Local Staf

• 

  Dutch Royal Navy

  • Curacao

  • coordinator Human Resources Management Local Staf

    • May 2017 - Present
    • Curacao

• 

  Royal Dutch Navy

  • Curacao

  • Senior HRM advisor

    • Aug 1992 - Present
    • Curacao

    Van augustus 1992 tot januari 2000 als Hoofd Bureau Caraïbisch personeel, verantwoordelijk voor het HRM beleid t.b.v. het Caraïbisch personeel en de salarisadministratie.Sinds januari 2000 tot heden als Senior HRM Adviseur Caraïbisch personeel, met als verantwoordelijkheid, het vertalen van het beleid van de landsoverheid naar Marinebeleid , het adviseren van de Commandant der Zeemacht en de ondercommandanten en afdelingsleiding met betrekking tot het HRM en organisatie beleid m.b.t. het lokaal aangenomen burgerpersoneel, de Antilliaanse en Arubaanse militie (200 fte).Alle contacten met overheidsinstellingen en pensioen instanties op Curacao, Aruba en Nederland.Het mede vaststellen van de jaarlijkse begroting.Het participeren in werkgroepen en commissies m.b.t. het militair- en burgerpersoneel.Oprichter van bureau Begeleiding overgang Burgermaatschappij (bureau BOB) in het jaar 2002.Dit bureau begeleidt de dienstplichtigen van Curacao naar een baan in de maatschappij, bemiddeld actief bij werkgevers voor banen en organiseert open dagen voor het bedrijfsleven.Nevenfunctie: Coördinator Sociaal vormende Dienstplicht. Vanuit de Koninklijke Marine adviseren en begeleiden van de KM en de functionarissen van de Directie onderwijs, sectie Sociale Vormingsplicht met betrekking tot de Sociaal Vormende Dienstplicht (SVD).De SVD biedt Curacaoese jongeren in de leeftijdcategorie 18 tot 24 jaar die vroegtijdig het regulier onderwijssysteem verlaten een tweede kans om via de dienstplicht van Curacao een opleiding op VSBO-niveau 1 af te ronden, teneinde startkwalificatie te verkrijven voor hetVerkrijgen van een functie op de arbeidsmarkt of om verder door te kunnen studeren. De aquisitie van civiele vakopleidingen. Het begeleiden van de jongeren in maken van hun keuzes voor de verschillende civiele vakopleidingen. Het opstarten van de opleidings trajecten. Het sociaal- pedagogisch begeleiden van de civiele vakopleidingen.

• 

  Eilandelijke leergangen Curacao

  • Parttime lecturor HRM Methodology and techniques, social ability and supervision

    • 1992 - 1999

    Parttime docente Personeelswerk, in de modules methode en technieken van het personeelswerk en sociale vaardigheden.Supervisor, stagedocent en adviseurHet ontwerpen van alle leerplannen voor de studierichting personeelswerk in het jaar 1999.

• 

  Gemeente Zoetermeer

  • HRM officer

    • 1990 - 1992

    Het begeleiden van de volgende procedures:Personeelsvoorziening, personeelsontwikkeling (functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, opleiding en vormingsadviezen), personeelszorg, personeelsbeheer, bevorderingen, het oplossen van personeelsproblemen, het adviseren in de verschillende fasen van de reorganisatie.

• 

  Energiebedrijf The Hague

  • HRM officer

    • Sep 1986 - 1990

    Opzetten afdeling personeel en organisatie binnen de decentrale sectoren,het all round P&O werk,het schrijven van organisatie voorstellen en functieprofielen in het kader van de reorganisatie,het begeleiden van veranderingsprocessen,het begeleiden van het management in de P&O procedures en de rechtspositionele regelingen.Het opstellen van P&O procedures dat heeft geresulteerd in een handboek P&O,Het beschrijven van de administratieve organisatie voor de invoer van een financieel pakket SAP,het beschrijven van organisatie van de afdeling waar dit financieel pakket zou worden ingevoerd en de functieprofielen.

• 

  de Bijenkorf

  • Den Haag

  • MBO Stage

    • 1984 - 1985
    • Den Haag