Experience

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  Organisation internationale (Confidentielle)

  • Responsable RH

    • Sep 2022 - Present

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  Créateur de Valeur

  • Sénégal

  • Consultant et Formateur RH, QSE, RSE, Knowledge Management et Droit social et de la PI

    • Jan 2006 - Present
    • Sénégal

    Diagnostic, Audit, Accompagnement, Formation en RH, QHSE, RSEGRH : développement, mise en place, pilotage, évaluation et amélioration du recrutement, de la GPEC, des carrières, ingénierie de la formation, de la communication RH, d'un système d'appréciation du personnel, de rémunération, etc.Bilan de compétences, bilan social, Tableaux de Bord Sociaux (TBS);Administration du personnel, etc.RSE : mise en place, pilotage, audit/diagnostic RSE, reporting RSE;Conseil juridique aux entreprises, sur statut des sociétés commerciales, rédaction de politiques de confidentialité, contrats commerciaux, etc.

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  Mission de mise en place d’un système optimisé de GRH à Jeunesse Et Développement (JED)

  • Dakar, Sénégal

  • Consultant GRH

    • Nov 2021 - Dec 2021
    • Dakar, Sénégal

    Novembre-décembre 2021 : Mission de mise en place d’un système optimisé de GRH et formation des personnes en charge de son implantation à Jeunesse Et Développement (JED)

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  SEFA Consulting

  • Dakar, Sénégal

  • Consultant RH pour SEFA Consulting

    • Oct 2020 - Nov 2020
    • Dakar, Sénégal

    Octobre-Novembre 2020 : Mission de mise en place d’outils RH à I-Cons

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  Global Consulting & Training SUARL (GFCT)

  • Consultant RH et Organisation pour Global Consulting & Training SUARL (GFCT)

    • Mar 2020 - Aug 2020

    Diagnostic de la fonction Organisation, Qualité et RH du GIE Aïssatou GAYE

  • Consultant RH et Organisation pour Global Consulting & Training SUARL (GFCT)

    • Mar 2020 - Aug 2020

    Diagnostic de la fonction Organisation, Qualité et RH du GIE Naxadi Deret

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  Maka Racine Consulting

  • Consultant GRH

    • Aug 2018 - Mar 2019

    Elaboration des référentiels compétences et de la cartographie des métiers de la Société Malienne de Gestion de l'Eau Potable (SOMAGEP)BamakoMali

  • Consultant en GRH

    • Nov 2018 - Dec 2018

    Elaboration des fiches de poste, du manuel de procédures GRH et l’organigramme pour le Conseil Malien des Chargeurs (CMC)

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  Cabinets partenaires divers

  • Consultant et Formateur en GRH, QSE, Management

    • Jan 2010 - Dec 2018

    Animation d'actions de formation sur les thèmes suivants :Management des connaissances ou Knowledge Management (KM);Evaluation du Personnel ;Manager efficacement la formation dans les organisations ;Tableaux de Bord Sociaux (TBS) et Bilan social, outils de prise de décisions;Conduire une mission d’audit social ;Manager les changements dans les organisations ;Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou GPEC ;Les outils opérationnels en GRH (Processus de recrutement, Gestion des conflits organisationnels, Appréciation du Personnel et GPEC.);L’évaluation de la formation;Gestion du temps et efficacité personnelle;Management des équipes et Leadership;Management interculturel;Coaching, développement personnel et leadership ;Managers de Managers : Renforcer son leadership ;Fondamentaux du Managers de Managers : Renforcer son leadership ; Le Management ; Leadership ; La constitution des équipes ; Les motivations ; La négociation et la gestion des conflitsAccueil des clients en entreprise;Techniques de vente;Gestion des réclamations clients;Santé et Sécurité au Travail (SST) ;Premiers Secours;Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE);Management de la Qualité; Introduction au Management de la Qualité ;  La démarche qualité en formation ; L’audit qualité Perfectionnement au métier de Secrétaire et d’Assistant (e) de Direction ;Formation des formateurs;Les indicateurs clés de la mesure de la performance juridique de l’entreprise Esprit d’équipe;Team Building;Mentorat;« Vision transversale de la fonction RH »:  Mission de la Fonction RH et satisfaction des clients ; Informer, communiquer et se doter d'outils de pilotage ; La Gestion administrative et comptable du Personnel ; Identifier la compétence et recruter celui qui la possède ; Gérer la performance et la carrière par l’évaluation des personnels ; Développer les compétences par la formation ; Organiser les emplois et postes pour bâtir une GPEC.

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  SOFRECO

  • Cotonou Bénin

  • Consultant Chef de mission

    • Jun 2018 - Jun 2018
    • Cotonou Bénin

    Mission de rédaction du contrat de performance de la DG du FAGACE à Cotonou au Bénin

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  Enablis Entrepreneurial Network

  • Dakar, Sénégal

  • Consultant

    • Mar 2016 - Dec 2017
    • Dakar, Sénégal

    Accompagnement en Gestion du Personnel des entreprises du réseau ENABLIS : Diagnostic RH ; Mise en place du Système d’Information RH (SIRH) ; Mise en place des outils de planification et de suivi du temps de travail ; Mise en place des outils de la Communication interne ; Identification des besoins de formation ; Rédaction de fiches de poste ; Mise en place d’un Règlement intérieur ; Knowledge Management : rédaction des fiches de retours d’expérience, identification et formalisation des Bonnes Pratiques ; Rédaction de procédures ; Mise en place des outils de gestion de la performanceRéférences : GICA (Mars-Novembre 2016), Best Entreprise (Février-Novembre 2016), Graf Communication et Marketing (Octobre-Décembre 2016), Résidences Mamoune (Novembre-Décembre 2016), Pharmacie Conseil (2017)

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  Formateur pour Agence de Développement et d'Encadrement des Petites et moyennes entreprises

  • Dakar, Sénégal

  • Formateur en Management des connaissances ou Knowledge Management

    • Nov 2017 - Nov 2017
    • Dakar, Sénégal

    Animation d'une action de formation sur le thème "Management des connaissances ou Knowledge Management" pour l'Agence de Développement et d'Encadrement des Petites et moyennes entreprises (ADEPME) du Sénégal

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  Maka Racine Consulting

  • Bamako, Mali

  • Chef de mission

    • Sep 2017 - Nov 2017
    • Bamako, Mali

    Evaluation à froid de l’action de formation sur le thème : « Perfectionnement à la pratique de l’accueil dans l’entreprise » (Septembre-Novembre 2017) pour la Société Malienne de Gestion de l'Eau Potable (SOMAGEP)

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  SOFRECO

  • Cotonou, Bénin

  • Chef de mission pour la révision du système RH du FAGACE

    • Jun 2017 - Oct 2017
    • Cotonou, Bénin

    Mission de révision du système RH du FAGACE à Cotonou Diagnostic RH et SST ; Révision du Statut et Règlement du Personnel ; Code de déontologie ; Règlement intérieur ; Textes d’application ; Valeurs et normes ; Modèles de contrat de travail (CDD, CDI, stage, contrats locaux et expatriés…) ; Fiches de poste ; Mise en place de systèmes de formation du Personnel, Recrutement, accueil et intégration, Evaluation du personnel, Gestion des carrières, rémunération, gestion disciplinaire, Système d’information RH ; Elaboration de la grille salariale ; Procédures RH ; Outils du Dialogue social.

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  Maka Racine Consulting

  • Bamako, Mali

  • Chef de mission

    • Feb 2017 - Apr 2017
    • Bamako, Mali

    Elaboration du Guide à l’usage du Personnel des espaces AMO (Assurances Maladies Obligatoires) de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CANAM) du Mali (Février-Avril 2017)

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  Business school au Sénégal et Mali

  • Intervenant dans les Business school au Sénégal et Mali

    • Jan 2010 - Dec 2016

    Modules : GRH, RSE, Droit de la Propriété intellectuelle, Efficacité personnelle, Leadership, SST++-

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  SOFRECO

  • Bangui, RCA

  • Expert RH

    • Apr 2016 - Sep 2016
    • Bangui, RCA

    Mission d’Audit organisationnel et institutionnel du Groupement d’Intérêt Economique pour le Service Commun d’Entretien des Voies Navigables (GIE-SCEVN) RCA/Congo-BrazzavilleClient : CEMACEn tant que Consultant en GRH et Renforcement des capacités, je suis chargé de l’Audit RH et la GPEC : Audit des pratiques RH : recrutement, accueil et intégration, politique salariale, évaluation du personnel, communication interne, gestion des carrières, Santé et Sécurité au Travail (SST); Analyse des RH disponible et la prévision de leur évolution ; Analyse des besoins en RH ; Réajustement des outils RH : fiches de poste, fiches d’évaluation, par exemple ; Identification et analyse des écarts ; Matrice des risques RH et SST ; Elaboration du programme de réajustement RH ; Elaboration du plan de formation ; Etc.

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  Facteur X

  • Dakar, Sénégal

  • Consultant RH

    • Oct 2015 - Nov 2015
    • Dakar, Sénégal

    Mission de réorganisation du système de Gestion du Personnel de l’Ambassade du Grand-Duché de Luxembourg au Sénégal :  Diagnostic RH ; Revue et réajustement des contrats de travail ; Rédaction des fiches de poste, du règlement intérieur ; Identification des besoins de formation ; Elaboration de la grille salariale ; Système de rémunération, évaluation du personnel, de gestion disciplinaire.

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  Confidentiel

  • Dakar, Sénégal

  • Consultant et Formateur

    • Jun 2014 - Aug 2014
    • Dakar, Sénégal

    Mission de réorganisation : Rédaction des fiches de poste, des contrats et outils de travail ; Mise en place de l’organigramme ; Organisation du temps de travail ; Mise en place de procédures en matière immobilière (location, vente, gestion des réclamations clients, etc.); Elaboration du plan de formation ; Mise en place d’un système d’évaluation du personnel ; Knowledge Management : capitalisation des expériences, retours d’expériences, identification et formalisation des Bonnes Pratiques notamment ; Recrutement par assessment center des Chargés de vente, CRM, Chargées d’Accueil.

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  ASPIRALE SARL

  • Dakar, Sénégal

  • Consultant RH et QSE

    • May 2014 - Jul 2014
    • Dakar, Sénégal

    Diagnostic RH et QHSE de SENELABOProgramme du Bureau de Mise à Niveau (BMN) du Sénégal

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  Multinationale (Confidentiel)

  • Auditeur social

    • Feb 2014 - Apr 2014

    Mission d'Audit social

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  Global Management Consulting

  • Consultant RH

    • Sep 2011 - Jan 2012

    Etude de rémunération et mise en place d'une grille salariale à CREPA Congo

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  Confidentiel

  • Consultant RH, Qualité et Marketing

    • Jun 2009 - Nov 2009

    Etude de marché pour Les Grands Moulins de Dakar (GMD) : étude usages et habitudes en matière d’alimentation de bétail en milieu urbain et rural pour le compte des Grands Moulins de Dakar (GMD).

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  Lefevbre Immobilier

  • Dakar Sénégal

  • Juriste et Négociateur

    • Dec 2008 - May 2009
    • Dakar Sénégal

    Assistance et conseils juridiquesRédaction des contratsMise en place des outils Marketing (fichier clients, fournisseurs,) et administratifs Prospections et négociationGestion des urgencesIntérim de la Direction GénéraleRéférences : Turkish Airlines, ASEPEX, USAID, ICF, FNUAP, OSIWA, BIT, Banque Mondiale, PAM, Ambassades des USA, des Emirats Arabes Unis, d’Oman, de la Turquie, de Cuba, de France, d’Italie, d’Espagne au Sénégal, IAM GOLD Sénégal, etc.

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  Service de Liaison de l'OAPI au Sénégal

  • Dakar, Sénégal

  • Stagiaire

    • Jul 2004 - Sep 2004
    • Dakar, Sénégal

    Protection des créationsRecherche des brevets, dessins et modèles industriels

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  Bureau Sénégalais des Droits d'Auditeur (BSDA)

  • Dakar Sénégal

  • Stagiaire

    • Dec 2002 - Jul 2004
    • Dakar Sénégal

    Mise en place du fichier clientConseil et assistance juridiquesEtablissement des autorisationsProtection juridique des créationsOpérations de contrôle et de perceptionEtc.

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  Cabinet Ignace Ntounda

  • Brazzaville Congo

  • Stagiaire

    • 1998 - 1999
    • Brazzaville Congo

    Rédaction des contratsConstitution des sociétésConseils juridiqueAssistance juridiqueAuthentification des actesCA de plus de 100.000.000 FCFA.Références : Western Union, MUCODEC, Ambassades de France, d’Italie, au Congo, Banque Commerciale Congolaise (BCC), Air Afrique, COMBATANI, Ministère de l’Economie, des Finances, Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Brazzaville, Hôpital Militaire de Brazzaville, Hôpital de Makélékélé etc.

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  SDM

  • Brazzaville Congo

  • Commercial

    • Aug 1996 - Jun 1997
    • Brazzaville Congo

    ProspectionsVentesReporting