Experience

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  TERESA SIRVÉN MANAGEMENT CONSULTING

  • DIRECTORA

    • Oct 2010 - Present

    Es una consultora de Coaching y Management que colabora con las Organizaciones en el desarrollo de sus potencialidades, a través de:COACHING EJECUTIVOIdentificación y compresión de los distintos vínculos que se establecen entre las personas dentro de las organizaciones, y su impacto en el rendimiento profesional. CONSULTORÍA ORGANIZACIONALIdentificación y análisis de situaciones y conflictos que enfrenten las organizaciones y sus directivos, brindando las herramientas y soluciones conceptuales, y técnicas eficientes para la resolución de sus problemas. ASESORAMIENTO A EMPRESAS FAMILIARES:Resolución de las crisis y conflictos que se gestan en organizaciones conducidas por familiares. CAPACITACIÓN Realizamos un diagnóstico de las necesidades de capacitación de las organizaciones y, posteriormente, diseñamos cursos a medida que serán dictados por especialistas en las más diversas disciplinas relacionadas con la gestión empresarial.BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONALRealizamos un relevamiento de las necesidades de Recursos Humanos de la organización y, en función de ellas, seleccionamos a los candidatos que presenten el perfil más adecuado.Este proceso se concreta a través de la selección de Curriculum Vitae, la realización de entrevistas de evaluación y la evaluación psicotécnica de los candidatos.DESARROLLORelevamiento de perfiles, diseño organizacional y establecimiento del proceso de Evaluación de Desempeño. CLIMA LABORAL y COMUNICACIÓNIdentificación y resolución de conflictos, trabajo interpersonal para la mejora de los equipos. Implementación de acciones para mejorar el clima de trabajo.

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  SANATORIO PROFESOR ITOIZ

  • Avellaneda, Buenos Aires

  • COACHING ORGANIZACIONAL y CONSULTORÍA DE DIRECCIÓN

    • Jul 2011 - Feb 2014
    • Avellaneda, Buenos Aires

    - Asesoramiento a la Dirección: planeamiento estratégico, definición de objetivos y resolución de conflictos relacionados con vínculos familiares (socios de la empresa).- Coaching de líderes y sus equipos: mejora de relaciones interpersonales, trabajo en equipo, identificación de mejoras en los vínculos. - Nexo entre la Dirección y Representantes del Gremio de la Sanidad.- Liderazgo de procesos de Recursos Humanos: Evaluación de Desempeño, Selección de Personal, Formación y Clima Laboral.

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  LABORATORIOS TEMIS LOSTALO

  • GERENTE

    • 1983 - 2010

    CONSULTORÍA y FINANZAS - 1990 a 2010- Consultoría Gerencial: Asesoramiento a la Dirección de la Empresa sobre diferentes estrategias de negocios, en función del relevamiento de las propuestas de los clientes de Capital e Interior del país.- Diagnóstico Organizacional: Análisis y evaluación de los conflictos para intervenir en la resolución de los mismos.- Actividad profesional en el Interior del país: Acompañamiento a grupo de APM, vendedores,cobradores y jefes en sus ciudades de asiento, en sus actividades comerciales y promocionales. Relevamiento de clima laboral de los grupos comerciales del Interior. Descripción de perfil y puestos, evaluaciones para promoción y desarrollo de Personal. Atención a Clientes de las distintas provincias. Desarrollo de nuevos negocios. Relevamiento de las necesidades de los equipos del Interior e inmediata comunicación y asesoramiento a la Dirección para la resolución de las mismas. Capacitación a grupos comerciales.- Gerencia de Créditos y Cobranzas: Evaluación, aprobación y otorgamiento de Créditos. Seguimiento del proceso de Cobranzas. Capacitación, coordinación y conducción del equipo de Vendedores y Cobradores. Reportes de cumplimiento de objetivos. Evaluación del desempeño de los integrantes de los equipos comerciales..- CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS: (1983-1990) Selección de Personal: Descripción de diferentes perfiles. Entrevistas de Selección. Evaluación psicológica. Evaluación de desempeño, Detección de Personal Clave. Formación de equipos de trabajo.Diagnóstico de Personal a promover.

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  PSICOTERAPIA

  • PSICÓLOGA CLÍNICA

    • Mar 1975 - Aug 1983

    Psicoterapia individual y grupal.Orientación Vocacional.