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  Brazhuman Corp Engenharia e Consultoria

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Autônomo - Analista de Recursos Humanos

    • Apr 2015 - Feb 2016
    • São Paulo e Região, Brasil

    Empresa de serviços de gestão de projetos e processos, otimização operacional e capacitação de profissionais na área da Engenharia de Tráfego, no auxílio às concessionárias de estradas, prefeituras e governo em obras que impactam o tráfego de veículos e pedestres.- Responsável pelos projetos de R&S, Atendimento Psicológico, implantação de EPI’s e uniformes, controles de horas extras, e condução de entrevistas com PCD – pessoas com deficiências.

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  Instituto Americano de Pesquisa Medicina e Saúde Pública - IAPEMESP

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Gerente de Recusos Humanos

    • Apr 2014 - Mar 2015
    • São Paulo e Região, Brasil

    Organização Social de Saúde (OSS), com foco de atuação na área de saúde e que trabalha em parceria com os Municípios, priorizando a consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS). Está presente no cenário internacional com filiais nos Estados Unidos e Bolívia.- Planejamento do budget mensal e dimensionamento da Folha de Pagamento (encargos sociais e trabalhistas) aos prestadores de serviços: Médicos, Plantonista, Enfermeiros, Assistentes Sociais e todo o corpo administrativo.- Planejamento, elaboração e padronização do fluxo de pessoas, bem como das normas e procedimentos das áreas de RH e DP das cinco Unidades do Brasil.- Gestão dos processos de R&S e Programas de Treinamento, com integração de áreas funcionais.- Administração das Férias e gestão da área Médica e Ambulatorial.- Condução das negociações com Sindicatos de Classes e Preposto em Audiências Trabalhistas.- Implantação da área de Responsabilidade Social e da Cultura de Colaboração.

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  Metroll Gerenciamento de Obras de Redes de Varejo Ltda.

  • Rua Tenerife, 31 - conj. 32 - Vila Olímpia - SP/SP

  • Coordenadora de Recursos Humanos

    • Apr 2012 - Mar 2014
    • Rua Tenerife, 31 - conj. 32 - Vila Olímpia - SP/SP

    Atuação em todo o ciclo de vida do empreendimento, desde a fase de elaboração de projetos até a entrega da loja. Conta com um portfólio de mais de 1.600 obras entregues em todo o país para grandes empresas nacionais e multinacionais.- Planejamento, implantação e gestão da área de Recursos Humanos.- Definição das políticas e processos de Remuneração, Benefícios, Planos de Carreira, R&S (por competência), T&D e Departamento de Pessoal.- Responsável por assegurar a Atração e Retenção de Talentos mediante a estruturação de um programa eficaz de gerenciamento do capital intelectual e competências.- Elaboração, junto aos gestores, da descrição de Cargos e Salários.- Implantação de Testes Situacionais on-line e entrevistas de desligamento.- Elaboração e gestão dos Contratos de Prestadores de Serviços.- Agente facilitador na comunicação, integração de novos integrantes, bem como nas situações de conflitos entre gestores, funcionários e prestadores de serviços.- Elaboração e avaliação de desempenho dos funcionários e prestadores de serviços.- Elaboração e divulgação de filmes institucionais aos funcionários.- Desenvolvimento de artigos temáticos – NEW/PMO/RH.- Implementação da cultura de Conference Call com colaboradores de outras regiões.

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  IPT – Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo

  • Sao Paulo

  • Consultora de Recursos Humanos

    • Nov 2007 - Jan 2012
    • Sao Paulo

    Um dos maiores institutos de pesquisas do Brasil (Capital Misto), conta com laboratórios e equipes de pesquisadores e técnicos altamente qualificados, em quatro grandes áreas - Inovação, Pesquisa & Desenvolvimento; Serviços Tecnológicos; Desenvolvimento & Apoio Metrológico, e Informação & Educação em Tecnologia.- - Programa de estágio – R&S de mão de obra qualificada, oferecer oportunidade de emprego e formação para jovens a partir dos 16 anos, cursos técnicos ou superiores.- Concurso Público – Contratação de funcionários por meio de concursos públicos, por se tratar de uma empresa de capital misto. Elaboração e publicação do edital com as devidas descrições das vagas e regras do processo.- Programa Novos Talentos - Programa de bolsas direcionadas a estudantes de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós doutorado) para as linhas de pesquisa do IPT.- Programa Aprendiz – Desenvolvimento de parceria com o CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola, visando o favorecimento do “primeiro emprego” para jovens de 14 a 16 anos.

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  Stefanini Consultoria e Assessoria em Informática Ltda.

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Analista de Recursos Humanos

    • Apr 2006 - Mar 2007
    • São Paulo e Região, Brasil

    Empresa de consultoria especializada em tecnologia tem como principal conduta a inovação de seus produtos e serviços para atender às necessidades de seus clientes de maneira eficaz.- Responsável por assegurar a atração e retenção de talentos mediante um programa eficaz de gerenciamento do capital intelectual e competências.- Gestão do processo de imersão de novos profissionais visando o aculturamento e identidade empresarial; acompanhamento e motivação dos colaboradores alocados nos clientes.- Elaboração e condução de programas de treinamento. - Estreito relacionamento com os clientes externos com foco na adequação das equipes.

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  Projetos de Consultoria Organizacional

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Consultora

    • Nov 1996 - Apr 2006
    • São Paulo e Região, Brasil

    - Principais clientes atendidos: Support Produtos Nutricionais, Senai, Metalúrgica Delga, Máquinas Piratininga, Racional Engenharia e Banco Schahin.- Elaboração de técnicas de diagnósticos sobre necessidades de suporte ao desenvolvimento profissional (Avaliação por competência, avaliação 360 graus - feedback). - Condução de testes psicológicos para concurso público de guardas militares em Salvador, BA.

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  CIA. de Viação e Obras – CAVO

  • Curitiba e Região, Brasil

  • Coordenadora de Recursos Humanos

    • Aug 1995 - Oct 1996
    • Curitiba e Região, Brasil

    Empresa especializada em Resíduos Sólidos Urbanos, Indústrias, Resíduos Sólidos de Saúde, Grandes geradores, Águas e Efluentes.- Implantação da área de RH na unidade da empresa em Curitiba, definição de políticas de Remuneração, Benefícios, Planos de Carreira, Seleção por Competência, Treinamento e Desenvolvimento.- Contratação de 100% dos profissionais em virtude da concorrência pública de limpeza urbana em Curitiba.- Aplicação de testes psicológicos, avaliação de performance, elaboração dos pareceres dos candidatos aprovados, integração dos funcionários, e exportação dos dados dos funcionários para a folha.- Visita diária à unidade de aterro sanitário e domiciliar em São José dos Pinhais, para acompanhamento do processo de contratação de colaboradores.

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  Construtora Wysling Gomes

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Coordenadora de Recursos Humanos

    • Jul 1991 - Jul 1995
    • São Paulo e Região, Brasil

    Empresa nacional do segmento de construção civil. - Responsável pelo programa de seleção da equipe operacional em canteiro de obras (alta, média e baixa gerência) - entrevista, aplicação de testes, treinamento e orientação no uso obrigatório de EPI’s.- Pesquisa, avaliação e implantação da assistência médica e auxílio farmácia, bem como implantação da cultura de alfabetização para mão de obra operacional.

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  Glasslite S.A. Ind. de Plásticos

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Coordenadora de Recursos Humanos

    • Mar 1988 - May 1991
    • São Paulo e Região, Brasil

    Empresa nacional de médio/grande porte do segmento de brinquedos e plásticos.- Atuação na linha de produção com aproximadamente 500 funcionários em turnos alternados, no planejamento e coordenação das atividades diárias da área Recrutamento e Seleção de profissionais operacionais, técnicos, administrativos e executivos.- Contratação de aproximadamente 100 pessoas (temporários) em picos da produção sazonal nas datas comemorativas (dia das crianças, final de ano). - Condução do projeto de R&S de profissionais de produção em estações de trem. - Pesquisa, cota e implantação da assistência médica, vale transporte, farmácia e vale compras.- Elaboração e treinamento dos funcionários operacionais no quesito “competência técnica para operação de máquinas com eficiência e rapidez.- Supervisão e execução das atividades da folha de pagamento. - Elaboração e divulgação de informações institucionais e atividades de descontração da equipe.

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  Laboratórios Wellcome – ICI Ltda. (Zeneca)

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Secretária / Operadora de Teletransferência

    • Apr 1980 - Feb 1988
    • São Paulo e Região, Brasil

    Empresa multinacional de produtos químicos.- Suporte na área de gestão administrativa, com foco nos processos operacionais e de logística. - Responsável pelo controle de entrada e saída de veículos da frota, despesas na compra de materiais de escritório e tarefas de rotinas essenciais ao funcionamento da área.- Emissão de documentos, atualização de cadastro e atendimento a fornecedores e clientes.- Acompanhamento e controle das rotinas dos motoristas.- Atuar como secretária, auxiliando gestores e líderes na condução dos processos operacionais e na interface com demais setores da empresa, como o público externo. - Recebimento e envio de correspondências e documentos.