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Bio

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Sergio Cáceres Hernández, a seasoned expert in human resources and organizational development, has spearheaded transformative initiatives at TYPACK. As an Analyst of Developmental Organization, he successfully coordinated induction processes, developed recruitment strategies, and implemented policies to enhance employee engagement. His tenure at TYPACK (May 2022 - Present) has yielded impressive results, including the internalization of external employees and the development of cultural and climate improvement plans. Prior to joining TYPACK, Sergio held roles at TOUCH Chile and wetouch, where he honed his skills in recruitment, selection, and team leadership. His experience as a Supervisor at TOUCH Chile (Jun 2019 - May 2022) and Analista de selección de personal at wetouch (Aug 2021 - Dec 2021) has equipped him with a unique understanding of the recruitment and selection process. Sergio holds a degree in Psychology from the Universidad Bernardo O'Higgins, a prestigious institution in Chile. His academic background and professional expertise have equipped him with the skills to drive organizational growth and development.

Credentials

  • Licenciado en psicología
    Universidad Bernardo O'Higgins

Experience

    • Chile
    • Packaging and Containers Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • Analista de Desarrollo Organizacional
      • Jan 2023 - Present

      Coordinar y gestionar el proceso de inducción. Ejecutar y apoyar los procesos vinculados al desarrollo organizacional. Aplicar las políticas de Recursos Humanos a los procedimientos que regulan la gestión de las personas. Realizar levantamiento de necesidades y requerimientos relacionados con las personas.Desarrollar el reclutamiento del personal Coordinar y ejecutar las distintas etapas del proceso de admisión de los nuevos trabajadores. Coordinar la recolección de la documentación necesaria para la futura contratación de los nuevos colaboradores. Establecer planes de mejoras en el proceso de reclutamiento y selección, adicionalmente apoyar a la organización en las distintas tareas interdisciplinarias que lo requieran. Realizar el plan de Capacitación AnualRealizar el proceso de Evaluación de Desempeño Anual. Realizar la Encuesta de Clima Anual. Preocuparse de encontrar beneficios monetarios y mantener salario emocional de los colaboradores.

    • Analista de reclutamiento y selección
      • May 2022 - Present

      - Gestionar la contratación directa por la empresa. - Liderar el termino de las gestiones de las cuatro empresas transitorias, que trabajaron con la organización. Teniendo un plazo de 1 año para realizar dicha gestión, logrando alcanzarse la meta en 6 meses internalizando a gran parte de los colaboradores que pertenecían a estas empresas externas. - Gestionar planes de mejora en la cultura y el clima organizacional.- Desarrollar planes de mejora para disminuir la rotación en la organización.

  • TOUCH Chile
    • Región Metropolitana de Santiago, Chile
    • Supervisor
      • Jun 2019 - May 2022
      • Región Metropolitana de Santiago, Chile

      - Reclutamientos.- Capacitaciones.- Administración de horarios.- Manejo de ERP.- liderar equipo de shoppers

  • wetouch
    • Región Metropolitana de Santiago, Chile
    • Analista de selección de personal
      • Aug 2021 - Dec 2021
      • Región Metropolitana de Santiago, Chile

      - Reclutamiento y selección- Filtrar CV- Elaborar y levantar perfiles de cargo-Realizar entrevistas por competencia- Realizar diversos test psicológicos a los postulantes

Education

  • 2017 - 2022
    Universidad Bernardo O'Higgins

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Industry Focus. “Packaging and Containers Manufacturing”

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