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Bio

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Sandra Carvalho is a seasoned HR professional with over 20 years of experience in talent management, team leadership, and strategic HR planning. She has a strong background in labor law and has worked with several major companies in Brazil, including TBWA, RAPP, and Ponto de Criação.

Experience

  • TBWA\CORPORATE
    • São Paulo, Brasil
    • TBWA Gerente de Recursos Humanos | Gestão Equipes | Folha de Pagamento | Negociações Sindicais.
      • Apr 2020 - Present
      • São Paulo, Brasil

    • United States
    • Advertising Services
    • 700 & Above Employee
    • Gerente de Recursos Humanos / Cargos e Salários / Recrutamento e Seleção
      • Jun 2012 - Jun 2019

      ✓ Sólida carreira, iniciando como Analista de Departamento Pessoal, recebendo três promoções e alcançando o cargo de Gerente de RH devido a atuação pragmática alinhada ao foco de melhoria contínua e inovação;✓ Gestão e liderança direta de 3 colaboradores;✓ Redução em 40% dos custos com serviços terceirizados após internalização de algumas atividades, como também, eliminação de etapas desnecessárias no processo de entrega;✓ Investimento em treinamento e qualificação dos colaboradores a fim otimizar as entregas de relatórios gerencias sem impactar na qualidade e minuciosidade das informações;✓ Implantação de Mentalidade de Negociação propiciando à empresa redução de 30% do orçamento devido a diminuição dos valores de diversos fornecedores;✓ Gestão e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) visando melhorar o conhecimento sobre o negócio, construção de metas, análise de resultados e a objetividade das avaliações de modo a facilitar processos e tomada de decisão alinhada com as estratégias da empresa;✓ Monitoramento do indicador de satisfação Clima Organizacional visando compreender a realidade percebida pelos colaboradores e proporcionar suporte aos planos de ação da empresa e consolidação de projetos;✓ Atualização constante sobre a legislação trabalhista e previdenciária visando o cumprimento das obrigações legais agindo proativamente nas orientações às diversas áreas da empresa, como também prevenindo incorreções que possam implicar em penalizações futuras;✓ Relacionamento direto com Sindicatos e Preposto da empresa em audiências trabalhistas por causa da habilidade em negociações sindicais e com diferentes stakeholders;

    • Coordenador de Administração de Pessoal / Gestão de Equipes
      • Feb 2011 - May 2012

    • Analista de Administração de Pessoal / Folha de pagamento / Encargos Sociais
      • Sep 2006 - Jan 2011

  • Ponto de Criação
    • São Paulo e Região, Brasil
    • Coordenador de Administração de Pessoal / Legislação Trabalhista
      • Aug 2002 - Sep 2006
      • São Paulo e Região, Brasil

      ✓ Gestão e liderança de 5 colaboradores;✓ Estruturação do Departamento de Recursos Humanos contribuindo para a formação de equipes de alta performance, desenvolvimento de uma comunicação eficiente na empresa, contratações mais alinhadas com a missão e visão da agência, redução do turnover e economia de recursos;✓ Implantação do sistema de folha de pagamento ADP a fim de aumentar a qualidade e assertividade da atividade, como também, reduzir o tempo gasto com a mesma;✓ Controle de todos os encargos sociais: INSS, RAIS, CAGED, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais e Associativas;

  • Momtemp Mão de Obra Temporária Ltda
    • São Paulo e Região, Brasil
    • Coordenador de Administração de Pessoal
      • Feb 1995 - May 2002
      • São Paulo e Região, Brasil

Education

  • 2012 - 2013
    Centro Universitário Senac
    Pós Graduação, Gestão Estratégica de Pessoas
  • 2006 - 2007
    Universidade Ibirapuera
    Graduação, Gestão e Planejamento de Recursos Humanos

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