Experience

• 

  Decathlon Brasil

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Analista de RH

    • Oct 2019 - Present
    • São Paulo e Região, Brasil

• 

  Votorantim Cimentos

  • Brazil
  • Wholesale Building Materials
  • 700 & Above Employee

  • Analista de Administração de Pessoal Sr.

    • Jul 2018 - Jul 2019

    Responsável pelas atividades relacionadas aos processos de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, rescisões.Elaboração de indicadores.Responsável por apresentar uma nova solução de gestão de jornada na organização. Atuei no projeto de atualização da plataforma de Gestão do Ponto Eletrônico e mapeando do processo.Número de funcionários: 8.000Sistemas SAP.

  • Analista Administração de pessoal Sr

    • Jul 2018 - Jul 2019

• 

  Leroy Merlin

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Analista de Administração Pessoal Sênior

    • May 2016 - Jul 2018
    • São Paulo e Região, Brasil

    Inicialmente responsavel pelas atividades relacionadas ao processo de admissão, com o objetivo de trazer melhorias para processo.Atuei também como Job Rotation nos processos de rescisão, controle de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias e afastamento.Atuei no último ano como Key User SAP em projetos que fazem interface com Folha de Pagamento, Automatização e melhorias dos processos.Key User SAP na implementação do E-social. Número de funcionários: 10.000Sistemas SAP

• 

  PwC

  • Barueri

  • Consultor Sênior

    • Sep 2013 - Feb 2016
    • Barueri

    Inicialmente alocado Offsite na Folha de pagamento da Empresa Google do Brasil com responsabilidade pela execução dos processos de Departamento Pessoal, implantação e processamento da Folha de Pagamento do sistema SAP (Key User SAP HCM), atuei no último ano trabalhado Onsite efetuando a Validação do processamento das Folhas de pagamento, contábil e Taxes de países LATAM (Chile, Colômbia e Brasil).

• 

  DIGIBRAS IND DO BRASIL S/A.

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Coordenador Administração de Pessoal

    • Dec 2012 - Sep 2013
    • São Paulo e Região, Brasil

    Responsável por Coordenar, acompanhar e controlar as atividades ligadas a administração de pessoal (folha de pagamento, férias, apuração de encargos sociais, FGTS, contribuição sindical eassistencial, rescisões e homologações). Responsável pela execução e elaboração de relatórios anuais de informe de rendimentos, tais como: DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) e RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), verificando e orientando nas atividades de recolhimento de encargos e preparação de guias. Coordenava as atividades de relações trabalhistas.Implantação e elaboração dos procedimentos do Controle deJornada, aplicação do novo sistema de registro eletrônico de pontopela portaria 1.510 do MTE.Implantação do planejamento do Cronograma anual de prazos com todas as rotinas do setor de pessoal, prezando pela organização das atividades.

• 

  CCE Brasil

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Administração de Pessoal

    • May 2002 - Dec 2012
    • São Paulo e Região, Brasil

    Passando pelos estágios iniciais de carreira como Auxiliar, Assistente e Analista de DP, obtive a oportunidade de executar todos os processos da área de DP chegando ao nível de Coordenador.Atuação na garantia do compromisso da legislação, negociando acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas;Gestão dos controles de jornada de trabalho, folha de pagamento, 13º salário, admissão, férias, rescisão, encargos sociais, administração de benefícios, afastamentos, pensões, conectividade social, homolognet, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS e MANAD (Aplicado à Fiscalização da Secretaria da Receita Previdenciária - SRP).Preparação de documentação para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos;Responsabilidade pelos módulos dos Sistemas LG - Sistemas, nos procedimentos deparametrização, cadastros de eventos, elaboração de relatórios personalizados e entreoutros procedimentos que envolva o sistema;Administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, elaboração de contrato de trabalho das mais diversas categorias, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador;Auxílio na área jurídica e nas defesas em processos trabalhistas, preposto em audiênciastrabalhistas;Implantação de relatórios gerenciais e políticas na área de administração de pessoal;Vivência na preparação de documentação para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos;Responsável pela administração do cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário e preenchimento de formulários específicos inerentes à atividade da empresa;Administração da carteira de benefícios, cotação, negociação e aquisição, visando garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento.