Experience

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  RJ Trevisan - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

  • São Paulo, Brasil

  • Consultor – Gerente de Recursos Humanos

    • Jan 1990 - Present
    • São Paulo, Brasil

    • Atuação execução de consultoria na implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, implantação da Universidade Corporativa com foco nas operações de treinamento e desenvolvimento, gestão das rotinas de compliance, assessoria preventiva trabalhista, implantação das práticas e procedimentos para garantia da administração de pessoal, redução dos riscos trabalhistas, monitoramento no cumprimento dos preceitos legais, adequação consubstanciada na Legislação Trabalhista e Previdenciária vigente. • Responsável pela coordenação dos programas de Participação dos Empregados (PPR) nos resultados da empresa, programas de melhoria de qualidade na empresa como Qualidade Total e ISO 9000 e 9002. • Responsável pelas rotinas de implantação e desenvolvimento das políticas de pessoal em atendimento as necessidades da empresa, definição da política salarial e de benefícios, assim como, Programa de Participação de Resultados. Realização dos processos de coaching de performance e coaching executivo na empresa para capacitação dos gestores na excelência pessoal, profissional e nos negócios da organização. • Atuação como Palestrante nos temas: Motivação, Gerenciamento de Tempo, Comunicação Assertiva, Desenvolvimento de Lideranças, Técnicas de Liderança, Técnicas de Negociação, Atendimento ao Cliente e Comunicação Assertiva.

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  Universidade Anhembi Morumbi

  • São Paulo, Brasil

  • Docente - MBA - Gestão Estratégica de Pessoas , MBA - Liderança Estratégica , Rel. Internacionais

    • Oct 2019 - Present
    • São Paulo, Brasil

    Atuação com as Disciplinas (Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Emocional nas Organizações, Recrutamento e Seleção de Pessoas, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Comunicação corporativa e interpessoal, Comunicação, Gestão e Empreendedorismo, Saúde e Bem-Estar no Trabalho, Liderança e Gestão de Recursos Humanos e Liderança Estratégica).

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  Faculdades Metropolitanas Unidas

  • São Paulo, Brasil

  • Docente - MBA- Gestão de Pessoas , MBA- Finanças Corporativas , MBA- Marketing Digital

    • Feb 2020 - Present
    • São Paulo, Brasil

    • Responsável por ministrar as Disciplinas (Análise Estratégica na Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social Corporativa, Consultoria em Negócios, Empreendedorismo em Recursos HumanosConsultoria em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Gerenciamento de Carreiras, Remuneração e Benefícios, Projeto de experiência – Design Thinking, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Comunicação Corporativa e Interpessoal, Gestão do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional e Governança Corporativa.

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  FACULDADE DO COMÉRCIO DE SÃO PAULO

  • São Paulo, Brasil

  • Docente - Graduação - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

    • Jan 2021 - Present
    • São Paulo, Brasil

    • Atuação nas Disciplinas (Sistemas e Rotinas em Departamento Pessoal Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional).

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  Universidade São Judas Tadeu

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Docente - MBA - Gestão Estratégica de Pessoas

    • Nov 2019 - Present
    • São Paulo e Região, Brasil

    • Responsável por ministrar as Disciplinas (Estratégias nas Relações Trabalhistas,Gestão do Conhecimento Estratégico e Gestão Estratégica de Pessoas).

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  SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial.

  • São Paulo, Brasil

  • Docente - Gestão e Negócios

    • Sep 2010 - Present
    • São Paulo, Brasil

    • Docente nos cursos (Desenvolvimento de Liderança, Técnica de Liderança, Como Falar em Público, Gerência e Supervisão de Vendas, Intensivo de Administração de Empresas, Intensivo de Administração de Recursos Humanos, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Rotinas Trabalhistas na Prática, Administração de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Segurança e Medicina do Trabalho, Práticas de Administração de Pessoal, Atendimento ao Cliente, Técnicas de Negociação, Curso Básico de Eventos, Cerimonial e Protocolo em Eventos, Assistente de Departamento Pessoal, Como Administrar Pequenas e Médias Empresas, Cursos Técnicos de Administração, Comércio, Logística e Recursos Humanos.

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  Granarolo S.p.A.

  • São Paulo, Brasil

  • Gerente de recursos humanos

    • Mar 2022 - Jan 2024
    • São Paulo, Brasil

    • Responsável pelo gerenciamento e implantação das rotinas de recursos humanos, acompanhamento das operações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas de remuneração, cargos e salários, administração de pessoal, gestão de benefícios, relações sindicais e segurança do trabalho.• Atuação na implementação de mecanismos com foco no aumento da motivação, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos, procedimentos para garantia da conscientização com ênfase na qualidade e princípios de humanização.

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  GM PROMO

  • São Paulo, Brasil

  • Gerente Estratégico de Recursos Humanos

    • Nov 2018 - Dec 2019
    • São Paulo, Brasil

    • Responsável pela implantação do programa de controle de Medicina e Saúde Ocupacional, junto as áreas Assistencial, Preventiva e Ambulatorial, elaboração dos programas de Estagiários, Aprendizes e Trainees, liderança de equipe, treinamento de colaboradores, análise dos indiciadores de desempenho, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos, mediação nas relações internas do trabalho, negociações estratégicas juntos as entidades sindicais pertencentes as centrais (CUT e Força Sindical), em clima de normalidade e/ou em greve.

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  Komfort House Sofás

  • São Paulo e Região, Brasil

  • Gerente de RH – T&D e R&S

    • Oct 2017 - Nov 2018
    • São Paulo e Região, Brasil

    • Realização da gestão de equipes multidisciplinares, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, promoção, organização e participação de seminários, encontros e palestras na área de Recursos Humanos, acompanhamento dos processos trabalhistas.

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  Tempermax Vidros

  • Sorocaba, São Paulo, Brasil

  • Gerente de recursos humanos

    • Oct 2015 - Sep 2017
    • Sorocaba, São Paulo, Brasil

    • Atuação na redução do contencioso trabalhista em até 90 % com o processo gradativo de mudança cultural e organizacional, implantação de entrevista de desligamento, orientação e esclarecimento sobre rescisão, redução do número de reclamações trabalhistas, aplicação da pesquisa de clima organizacional (Interno/Externo), implantação do sistema de demissão voluntária na empresa e o departamento de recolocação de pessoal, operações de recrutamento, seleção e treinamento na empresa. • Realização da formalização de contratos, prestação de contas, gerenciamento das despesas administrativas, acompanhamento das rotinas trabalhistas, comerciais e administrativas com foco em assuntos jurídicos administrativos pertinentes à Presidência, negociações estratégicas e elaboração de documentos administrativos. • Atuação na representação da empresa junto ao Ministério do Trabalho e INSS. Realização do gerenciamento dos serviços de Segurança Patrimonial, Restaurante, Ambulatório Médico, Transporte de Pessoal, Serviços Externos Administrativos, Telefonia e Relações Públicas, com foco no aumento da qualidade e redução do índice de Turnover.

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  Borcol Indústria de Borracha Ltda.

  • Sorocaba, São Paulo, Brasil

  • GERENTE DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRATIVO

    • Feb 2014 - Sep 2015
    • Sorocaba, São Paulo, Brasil

    • Responsável pelo gerenciamento das operações de Recursos Humanos e Administração com foco nos subsistemas de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Cargos e Salários com foco na implantação das políticas de remuneração, reestruturação de processos, departamento pessoal e seus subsistemas, acompanhamento do ambulatório, CIPA, relações sindicais e trabalhistas. • Atuação como Business Partners, manutenção e promoção das ações e soluções de RH junto a Diretoria, gestão de metas, alinhamento estratégico da companhia, reestruturação das competências, assim como, gerenciamento dos departamentos de Controladoria, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Jurídico, Serviços Terceirizados, Segurança Patrimonial, Contratos e Serviços Administrativos.

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  Kingstar colchões

  • São Paulo, Brasil

  • GERENTE GERAL DE RECURSOS HUMANOS / ADMINISTRATIVO

    • Aug 2012 - Dec 2013
    • São Paulo, Brasil

    • Responsável pelo gerenciamento e implantação das rotinas de recursos humanos, acompanhamento das rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, cargos e salários, administração de pessoal, gestão de benefícios, análise das relações sindicais, segurança do trabalho, desenvolvimento dos processos de coaching de performance e de coaching executivo na empresa, implantação das práticas e procedimentos com foco na mitigação de riscos trabalhistas, controle dos preceitos legais e adequação consubstanciada na Legislação Trabalhista e Previdenciária vigente.

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  Climapress - Tecnologia em Sistemas de Ar Condicionado

  • São Paulo, Brasil

  • Gerente Administrativo / Recursos Humanos

    • Sep 2007 - Sep 2012
    • São Paulo, Brasil

    • Responsável pela área Administrativa / Recursos Humanos, bem como por todos os subsistemas de RH- recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, segurança e medicina do trabalho, segurança patrimonial, contratos, departamento jurídico e demais departamentos relacionados a área administrativa.

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  Gazarra S/A. Industrias Metalúrgicas

  • São Paulo, Brasil

  • Diretor Executivo de Recursos Humanos | Administrativo

    • Jan 1979 - Feb 1995
    • São Paulo, Brasil

    • Responsável pela área Administrativa e de Recursos Humanos na empresa. Implantei práticas e procedimentos para a perfeita administração de pessoal, controlando com rigor todos os preceitos legais consubstanciados na Legislação Trabalhista e Previdenciária, Coordenei programas de Participação dos Empregados nos resultados na empresa, implantei e desenvolvi uma política de pessoal que atendeu as necessidades da empresa, bem como a definição da política salarial e de benefícios, participei de programas de melhoria de qualidade total como ISO 9000 e 9001 e 9002, implantei programa de controle de Medicina e Saúde Ocupacional, juntamente com a Assistêncial, Preventiva e Ambulatorial, estabelecendo um serviço médico apropriado, grande experiência na participação e mediação de negociações envolvendo varias entidades sindicais, em clima normal e de greve, sendo implantada as Comissões de Fábrica de Empregados, representei a empresa junto ao Ministério do Trabalho e o INSS, bem como junto ao Sindicato Patronal, atuando como Diretor da Área Trabalhista na Federação das Indústrias de São Paulo,administrei , tercerizei e supervisionei os serviços de pessoal, serviços externos administrativos, relações públicas, obtendo uma redução nos custos finais, com ganhos de qualidade, estabeleci e coordenei a execução de planos de classificação de cargos e salários na empresa, em todos os níveis, contribuindo para a redução do índice de turn over, redução do contencioso trabalhista em mais de 90 % com o processo gradativo de mudança cultural e organizacional, implantação das entrevistas de desligamento, implantei o sistema de demissões voluntárias na empresa e a efetivação do departamento de recolocação de pessoal no mercado de trabalho, levantei necessidades de treinamento e coordenei programas de desenvolvimento , com aplicação de técnicas para profissionais de todos os níveis, proporcionando aos empregados os meios de desenvolvimento de suas aptidões funcinais.