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Mary Caprani Biolo

SENIOR HR CONSULTANT PERMANENT at Adecco Group
Intro Book
HR expert with 34 years of experience in recruitment, talent acquisition, and human resources.
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Location
Ticino, Switzerland, CH
Languages
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  • Spagnolo Elementary proficiency
Skills
  • Hr Consulting
  • Recruiting
  • Technical Recruiting
  • Talent Acquisition
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Bio

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Mary Caprani Biolo is a seasoned HR professional with extensive experience in recruitment, talent acquisition, and human resources. She has worked with prominent companies such as Adecco Group, Unicom SA Lugano, and MDM Hublot, leveraging her skills in consulting, strategy, and management to drive business growth and employee relations. With a strong educational background in commerce and a native proficiency in Italian, German, French, and English, Mary has developed a unique ability to navigate diverse cultural and linguistic environments. Throughout her career, Mary has demonstrated a commitment to delivering high-quality results, building strong relationships with clients and colleagues alike, and staying up-to-date with industry trends and best practices. As a result, Mary has established herself as a trusted and respected expert in her field, with a proven track record of success in talent acquisition, HR consulting, and employee relations.

Experience

  • Adecco Group
    • Switzerland
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • SENIOR HR CONSULTANT PERMANENT
      • Jan 2011 - Present

      Valutazione delle esigenze in materia di HR presso aziende .Studio e definizione dei profili da reperire.Ricerca e reclutamento di profili per le aziende.Interviste per conto dei clientiPresentazione di una scelta di profili ad hoc per i clienti.Consulenza in materia di stipendi, benefits e bonus

    • BRANCH DIRECTOR PERMANENT
      • May 2001 - Dec 2010

      Sviluppo della filiale e del collocamento di profili per posti fissi.Incremento delle relazioni clientelari e della cifra d'affari tramite acquisizione nuovi mandati.Consulenza strategica, comprensiva dello sviluppo di piani aziendali e strategie di vendita.Generazione di nuove opportunità di sviluppo commerciale e analisi del mercato immobiliare.Formazione e conduzione di collaboratori interni.Gestione e organizzazione strategica e amministrativa della filiale.Preparazione e responsabilità del budget.Applicazione guide Lines del gruppo e reports alla casa madre.

    • HR CONSULTANT PERMANENT
      • Dec 1989 - Apr 2001

      Valutazione delle esigenze in materia di HR presso aziende .Studio e definizione dei profili da reperire.Ricerca e reclutamento di profili per le aziende.Interviste per conto dei clientiPresentazione di una scelta di profili ad hoc per i clienti.Consulenza in materia di stipendi, benefits e bonus

  • Unicom SA Lugano
    • Lugano
    • Import Export Manager
      • 1987 - 1989
      • Lugano

      Gestione autonoma delle lettere di creditoAnalisi richieste d'offerte, emissione di offerte e fatturazione.Ricerca fornitori e analisi offerte in entrata fino a emissione ordini.Organizzazione logistica degli invii (nave, camion e aerea)Amministrazione generaleSegretariato di direzione

  • MDM Hublot
    • Lugano
    • Ufficio commerciale (acquisti e vendite) internazionale
      • 1983 - 1987
      • Lugano

      Fatturazione e gestione delle spedizioni estere di orologi finiti e ricambiGestione di lettere di credito particolari per invii in Medio OrienteCorrispondenza in francese e inglese e contatto con fornitoriAssistenza al direttore tecnico

  • TACOM SA
    • Magliaso
    • IMPIEGATA IMPORT-EXPORT
      • 1978 - 1983
      • Magliaso

      Segretariato generale e fatturazione spedizioniPianificazione delle spedizioni internazionaliGestione dello stockEmissione ordini a fornitoriGestione lettere di credito

Education

  • 1975 - 1978
    Scuola di Commercio Lugano
    Diploma di Impiegata di commercio

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Industry Focus. “Human Resources Services”

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