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Bio

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Mario Daniel Garcia is a seasoned professional with 19 years of experience in Organizational Development, Human Resources, and Management Consulting. He has worked with various companies, including Siemens, Subterráneos de Buenos Aires, and LCA Consultores Asociados. Garcia holds a degree in Contador Público and has completed various postgraduate programs in Management, Psychology, and Organizational Development. He is fluent in English, German, and Spanish, and has expertise in Labor Relations, Coaching, and Microsoft Office.

Credentials

  • Conciliación y Medición Laboral. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación y The Federal Mediation of USA.
    -

Experience

  • LCA Consultores Asociados.
    • Diversos mercados y servicios. Experiencia polifuncional y Multicultural.
    • Asesor y Consultor de Empresas. Desarrollo Organizacional, Procesos de Cambio Organizacional
      • Jun 2005 - Present
      • Diversos mercados y servicios. Experiencia polifuncional y Multicultural.

      Políticas y estrategias para la dirección y gestión del Capital Humano. Relaciones Laborales múltiples. Optimización de procesos, Sistemas y Métodos de Recursos Humanos. Knowledge Management, Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento. Dinámica y Gestión del Cambio Organizacional. Diseño, implementación y gestión de programas académico-empresariales, para la optimización de recursos y generación de usufructos. Desarrollo y Expatriación de Profesionales.

  • Universidad Argentina de la Empresa
    • Amplia gestión estratégica internacional en RR.HH. multidisciplinarios, cultural
    • Profesor Adjunto
      • Mar 1995 - Present
      • Amplia gestión estratégica internacional en RR.HH. multidisciplinarios, cultural

      Profesor Adjunto en la Facultad de Administración y Negocios. Departamento de Aministración y Recursos Humanos.Profesor adjunto en el Departamento de Gestión y Formación Empresaria.

    • Profesor
      • Feb 2006 - Dec 2013

      Titular de Cátedra Dirección de Personal en la Facultad de Ciencias de la Administración.

    • RR.HH. y Procesos de Cambio Orgqanizacional.
      • Oct 2008 - Nov 2010
      • Sede Central

      Mis responsabilidades eran Selección y contratación de profesionales, Empleos, Programas de Inducción del personal, Relaciones Laborales; Negociaciones con Gremios, Plan de Capacitación y Desarrollo, Planes de carrera para profesionales, Sistema de Evaluación del Desempeño, Análisis de Costos y Pasivos Laborales, Monitoreo de Encuestas de Clima Laboral, Encuestas de satisfacción del personal, Seguimiento de Proyectos, Evaluación e Implementación de Normas Internacionales de Calidad y Seguridad e Higiene Laboral, otros..

    • Director General de Recursos Humanos
      • 2004 - 2005

      Jefe de Proyecto Gestión del Cambio Organizacional. Puesta en funcionamiento de la Oficina de Atención al Ciudadano. Coordinación de actividades con ONG's. Sistema integrado de Gestión de la Calidad bajo normas ISO 9000.Dirección de la Gerencia de Administración de RR.HH., del Centro de Capacitación Superior y del Jardín Materno Infantil.

    • Gerente Regional de RR.HH. Chile, Uruguay y Argentina
      • Oct 1997 - Sep 2002

      Polí­ticas para el personal internacional expatriado. Negociación de Convenios colectivos de trabajo. Diseño de compensaciones regionales y remuneración variable.

    • Gerente de Personal y Política Social
      • Sep 1993 - Oct 1997

      Mis principales responsabilidades eran Empleos, Selección de Personal, Evaluaciones del Desempeño, Política Social, Medicina Ocupacional, Seguridad e Higiene en el Trabajo, Sugerencias de Mejoras, Planes de Retiro y Pensiones, Análisis de Costos y Pasivos Laborales, Control de Subcontrataciones y Tercerizaciones, Relaciones Laborales, Negociación de Convenios Colectivos y Acuerdos Laborales, Sucursales, personal Expatriado y otras.

    • Gerente de Administración de Ventas y Servicios.
      • Oct 1991 - Aug 1993

      Telecomunicaciones Privadas e Informática.

    • Responsable Comercial de Expotaciones a Latinoamérica
      • Jan 1985 - Feb 1986

      Logistica de suministreo de equipamiento. Planeación del Negocio. Estrategias de Operaciones. Lanzamiento de nuevas tecnologís. Formación de precios y condiciones comerciales para licitaciones internacionales. Alianzas con proveedores y subcontratistas para atender proyectos especiales.

    • Analista Senior de Costos
      • 1977 - 1979

      Formación de costos para el mercado local y de exportación. Control y seguimiento de la Producción. Administración de la Planta Textil. Formulación de propuestas para la optimización de procesos productivos.

    • Ayudante de Contador
      • Jan 1975 - May 1977

      A cargo del Balance General de la Compañía, Proyectos de inversión y Administrador de la planta de producción de Jeringas descartables de industria nacional.

Education

  • Universidad Argentina de la Empresa
    Profesor Adjunto, Análisis Organizacional, Gerencia RR.HH., Liderazgo, Negociación, Administración Empresarial I y II
  • 2007 - 2007
    University of Buenos Aires
    Curso de Posgrado, Dinámica y Gestión del Cambio Organizacional
  • 2007 - 2011
    Universidad del Salvador
    Profesor Titular, Dirección de Personal
  • 2007 - 2007
    Fundación CEDDET Madrid
    Posgrado en Gestión del Conocimiento Organizacional
  • 1975 - 1984
    Universidad de Morón
    Contador Público, Ciencias Económicas.
  • 2011 -
    Universidad del Salvador y Albany, State University of New York
    Maestrando, MBA con especialidad en Dirección de Recursos Humanos
  • Universidad Andina Simón Bolivar
    Profesor Internacional, Maestría en Dirección de RR.HH. y Desarrollo Organizacional
  • Universidad Católica Boliviana
    Profesor Internacional, Maestría en Psicología Laboral
  • 2010 - 2015
    Constelaciones Familiares, del ámbito Laboral y Organizacionales del Dr. Bert Hellinger de Alemania.
    Talleres Grupales interactivos en Constelaciones Sistémicas Familiares, Laborales y Organizacional.

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