Experience

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  Greenbrier Maxion

  • Brazil
  • Rail Transportation
  • 700 & Above Employee

  • Supervisor de Recursos Humanos

    • Jan 2019 - Present

    Responsável pela condução de Pesquisas Salariais e Avaliação de Cargos / Promoções;Responsável pelo Budget da área, headcount e processos de Recrutamentos & Seleção;Encarregado dos controles e aprovações de Benefícios;Encarregado dos controles e processos de Treinamentos;Responsável rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização;Encarregado pelo atingimento das metas definidas pela gerencia no Programa WIG (metodologia 4DX);Responsável pelos relatórios mensais, gerenciais e KPIs;Responsável pelas melhorias e acessos do software de RH (Senior Sistemas e Senior X (HCM));Participação no comitê de ESG;Participação na redução do Passivo Trabalhista junto ao setor Jurídico;Acompanhamento do time em Auditorias;Acompanhamento nas tomadas de decisões da gestão;Avaliação e Descrição de Cargos junto a Consultoria Carreira Müller, adequando salários ao mercado e criação de trilha de carreira;Responsável pelo levantamento e execução do “plano piloto” da Gestão do Desempenho;Informatização e descentralização de dados funcionais/cadastrais aos gestores otimizando a gestão.

  • Supervisor de C&S e Administração de Pessoal

    • May 2016 - Dec 2018

    Responsável pela condução de Pesquisas Salariais e Avaliação de Cargos / Promoções;Responsável pelo Budget da área e headcount;Responsável rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização;Responsável pelos relatórios mensais, gerenciais e KPIs;Responsável pelas melhorias e acessos do software de RH (Senior Sistemas e Senior X (HCM));Participação na redução do Passivo Trabalhista junto ao setor Jurídico;Acompanhamento do time em Auditorias;Acompanhamento nas tomadas de decisões da gestão;Participação no projeto da troca do sistema de RH (Logix para Senior Sistemas) otimizando processos;Avaliação e Descrição de Cargos junto a Consultoria Carreira Müller, adequando salários ao mercado e criação de trilha de carreira.

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  Usina Cevasa - Açúcar, Energia e Etanol

  • Patrocínio Paulista, São Paulo, Brasil

  • Supervisor de Recursos Humanos

    • Oct 2014 - May 2016
    • Patrocínio Paulista, São Paulo, Brasil

    Responsável pelas Negociações Sindicais junto a 03 sindicatos (Químicos, Transportes e Rurais);Encarregado das Comunicações Internas;Responsável pelo Budget da área, headcount e processos de Recrutamentos & Seleção;Encarregado dos controles e aprovações de Benefícios;Encarregado dos controles e processos de Treinamentos;Responsável rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização;Responsável pelos relatórios mensais e gerenciais;Responsável pelas melhorias e acessos do software de RH (Senior Sistemas);Participação na redução do Passivo Trabalhista junto ao setor Jurídico;Acompanhamento do time em Auditorias;Acompanhamento nas tomadas de decisões da gestão;Participação no projeto da troca do sistema de RH (Logix para Senior Sistemas) otimizando processos;Pesquisa Salarial e Avaliação/Descrição de Cargos junto a Consultoria Wiabiliza, para adequação aos salários de mercado;Responsável pela negociação e redução de custos no Plano de Saúde.

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  SJC Bioenergia

  • Quirinópolis, Goiás, Brasil

  • Coordenador Administração de Pessoas

    • Jan 2013 - Sep 2014
    • Quirinópolis, Goiás, Brasil

    Responsável pelas Negociações Sindicais junto a 03 sindicatos (Açúcar, Transportes e Rurais);Responsável pelo Budget da área;Responsável rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização;Responsável pelos relatórios mensais e gerenciais;Responsável pelas melhorias e acessos do software de RH (Senior Sistemas);Encarregado do controle e documentação de Terceiros (PJ e Autônomos);Participação na redução do Passivo Trabalhista junto ao setor Jurídico;Acompanhamento do time em Auditorias;Acompanhamento nas tomadas de decisões da gestão;Encarregado da migração operacional e de sistema de RH de SP para GO otimizando processos;Responsável pela redução de custos com transporte.(transferido para a Central E. Vale do Sapucaí).

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  Coplana - Cooperativa Agroindustrial

  • Guariba, São Paulo, Brasil

  • Supervisor de Recursos Humanos

    • Nov 2006 - Jul 2011
    • Guariba, São Paulo, Brasil

    Responsável pelas Negociações Sindicais (Cooperativas de SP e MG);Responsável pela condução de Pesquisas Salariais e Avaliação de Cargos / Promoções;Responsável pelo Budget da área, headcount e processos de Recrutamentos & Seleção;Encarregado dos controles de Benefícios;Encarregado dos controles e processos de Treinamentos;Responsável rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização;Encarregado pelo atingimento das metas definidas pela gerencia;Responsável pelos relatórios mensais e gerenciais;Responsável pelas melhorias e acessos do software de RH (RM TOTVS);Encarregado do controle e documentação de Terceiros (PJ e Autônomos);Participação na redução do Passivo Trabalhista junto ao setor Jurídico;Acompanhamento do time em Auditorias;Acompanhamento nas tomadas de decisões da gestão;Responsável pela informatização das atividades de RH no RM TOTVS (Labore, Chronus e Vitae), otimizando processos;Encarregado pela redução de custos com a implantação do Banco de Horas;Responsável pela sindicalização da cooperativa (não havia representação sindical); Responsável pela criação/desenvolvimento dos processos nos subsistemas de R&S e Treinamento;Encarregado pelo levantamento e execução da Avaliação de Competências otimizando o levantamento dos perfis;Informatização e descentralização de dados funcionais/cadastrais aos gestores otimizando a gestão.

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  Infinity Bio Energy

  • Nanuque, Minas Gerais, Brasil

  • Coordenador de Recursos Humanos

    • Mar 2006 - Oct 2006
    • Nanuque, Minas Gerais, Brasil

    Responsável pelas Negociações Sindicais junto a 02 sindicatos (Açúcar e Etanol);Responsável pelo Budget da área;Responsável rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização;Responsável pelas melhorias e acessos do software de RH (Softfácil);Encarregado pelo controle e documentação de Terceiros (PJ e Autônomos);Participação na redução do Passivo Trabalhista junto ao setor Jurídico;Acompanhamento do time em Auditorias;Acompanhamento nas tomadas de decisões da gestão;Participação no projeto da troca do sistema de RH (para Softfácil) otimizando processos;Responsável pela redução de custos com pessoas, informatizando as atividades do RH.

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  Cosan

  • Brazil
  • Investment Management
  • 700 & Above Employee

  • Analista de Administração de Pessoal Sênior

    • Apr 2004 - Mar 2006

    Participação nas rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização.

  • Analista de Administração de Pessoal Pleno

    • Sep 2003 - Mar 2004

    Participação nas rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização.

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  PMS Informática e Comércio LTDA

  • Automation Machinery Manufacturing
  • 1 - 100 Employee

  • Analista de Suporte de Sistemas Sênior

    • Apr 2003 - May 2003

    Participação nos suportes aos usuários, no levantamento de dados para implantação do sistema;Desenvolvimento de Relatórios;Responsável pela implantação, parametrização, planejamento e treinamento do Sistema Senior.

  • Analista de Suporte de Sistemas Pleno

    • Aug 2002 - Mar 2003

    Participação nos suportes aos usuários, no levantamento de dados para implantação do sistema;Responsável pela implantação, parametrização, planejamento e treinamento do Sistema Senior.

  • Analista de Suporte de Sistemas Trainee

    • Sep 2001 - Jul 2002

    Participação nos suportes aos usuários, no levantamento de dados para implantação do sistema;Responsável pela implantação, parametrização, planejamento e treinamento do Sistema Senior.

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  Açucareira Corona S/A

  • Analista de Folha de Pagamento Pleno

    • Aug 2001 - Aug 2001

    Participação nas rotinas de Administração de Pessoal, recolhimentos tributários e contabilização;Participação nos controles de Benefícios;Aplicação dos ajustes salariais em sistema.

  • Analista de Folha de Pagamento Junior

    • Jul 1996 - Jul 2001

    Participação nas rotinas de Administração de Pessoal e recolhimentos tributários;Participação nos controles de Benefícios;Aplicação dos ajustes salariais em sistema.

  • Auxiliar Pessoal II

    • Jun 1994 - Jun 1996

  • Auxiliar Escritório

    • May 1989 - May 1994