Experience

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  Sinerplan Estratgias Para Pessoas

  • Consultor De Empresas

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  Sinerplan Estratégias para Pessoas

  • Porto Alegre Area, Brazil

  • Consultor de empresas

    • Dec 2015 - Present
    • Porto Alegre Area, Brazil

    Atividades: Sistemas de Remuneração (Cargos & Salários, Programas de Premiação e Incentivos, Remuneração Variável), Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard, Recrutamento e Seleção, Pesquisas de Clima Organizacional, Assessment e Desenvolvimento Gerencial, Sistemas de Engajamento e Comprometimento, Pesquisas Salariais. Análise de Perfis Comportamentais de indivíduos, equipes e organizações. Especialista nas ferramentas de Análise de Perfil Comportamental Pessoal e de Equipes Extended DISC®.Projetos recentes:- Revisão de planejamento estratégico (posicionamento, metas de desempenho) de entidade de classe;- Pesquisa salarial para 48 cargos da área de saúde e hospitalar;- Planos de cargos e salários para empresas dos segmentos de comércio e serviços (diagnóstico, análise, descrição e classificação de cargos, tabelas salariais, política salarial e de remuneração, estudos de enquadramentos salariais e impactos financeiros), para empresa de TI (software), hospital, entidade de classe, empresa de logística, distribuidora de produtos hospitalares, rede de supermercados, envolvendo mais de 3000 funcionários em cerca de 300 cargos nos últimos 5 anos;- Programa de remuneração variável para rede de supermercados;- Diagnóstico de perfil de competências de equipe comercial para ações de capacitação e desenvolvimento.- Treinamentos e workshops in company sobre:* Certificação de Analistas de Perfil Comportamental com uso de ferramentas Extended DISC® (com reconhecimento internacional)* Gestão de Desempenho e Feedback* Seleção por Competências* Planejamento Estratégico* Gestão de Cargos e Salários* Processo Decisório Organizacional.

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  Univel

  • Cascavel Area, Brazil

  • Professor convidado pós graduação

    • Nov 2016 - Present
    • Cascavel Area, Brazil

    MBA em Gestão de Recursos Humanos EADDisciplina: Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências.

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  Universidade La Salle

  • Canoas

  • Professor autor EAD

    • Mar 2017 - Present
    • Canoas

    Professor autor das disciplinas EAD do curso superior de Tecnologia em Recursos Humanos:- Administração de Pessoal- Políticas de Remuneração e BenefíciosProfessor validador de disciplinas EAD de graduação e pós-graduação.

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  Faculdade Ftec IBGEN - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios

  • Porto Alegre e Região, Brasil

  • Professor convidado

    • Aug 2018 - Dec 2021
    • Porto Alegre e Região, Brasil

    MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e OrganizacionalDisciplinas: Gestão de Carreira Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento Orientação de artigos de conclusão de curso

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  Faculdade Monteiro Lobato

  • Porto Alegre e Região, Brasil

  • Professor convidado

    • Aug 2019 - Nov 2021
    • Porto Alegre e Região, Brasil

    MBA em Gestão de Recursos Humanos (Ênfase em Rotinas Administrativas e Trabalhistas)Disciplina: Gestão de Processos de RH

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  Centro Universitário Cesuca

  • Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brasil

  • Professor convidado

    • Aug 2021 - Oct 2021
    • Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brasil

    Professor da disciplina de Negociação- MBA em Gestão de Pessoas e Coaching- MBA em Controladoria e Finanças

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  Vibra

  • Montenegro, Rio Grande do Sul, Brasil

  • Senior Compensation Analyst

    • Jan 2021 - Apr 2021
    • Montenegro, Rio Grande do Sul, Brasil

    Estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos no custo de pessoal; Pesquisas sobre tendências de mercado na área de salários e remuneração;Análise e descrição de cargos;Elaboração de tabelas salariais, com subsídio de pesquisas prévias;Análise de alterações de cargos, promoções, transferências e demais movimentação de pessoal;Acompanhamento de quadro de lotação de pessoalEscopo: unidades no RS, PR e MG, totalizando mais de 4800 funcionários.Principais Realizações* Diagnóstico e apresentação de projeto de nova metodologia de remuneração variável para a área Comercial do mercado interno, responsável por 40% do faturamento da companhia;* Estudo de impactos salariais, legais e financeiros para projeto de redução temporária de atividade produtiva (offboarding), envolvendo 300 funcionários, com projeção de cenários, proposição de benefícios e transferências para outras unidades produtivas;* Projeção e aplicação de enquadramentos salariais para cargos diversos (projeto de retenção de pessoal) para cerca de 600 funcionários de unidade produtiva.

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  Universidade Unigranrio

  • Rio de Janeiro e Região, Brasil

  • Professor convidado MBA EAD

    • Feb 2020 - Nov 2020
    • Rio de Janeiro e Região, Brasil

    MBA em Gestão Essencial com ênfase em Recursos Humanos EADDisciplinas: Gestão de Carreira, Gestão de Contratação, Retenção e Remuneração

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  UCS - University of Caxias do Sul

  • São Sebastião do Caí

  • Professor convidado

    • Mar 2018 - Apr 2018
    • São Sebastião do Caí

    MBA em Desenvolvimento de Lideranças - Campus Universitário Vale do CaíDisciplina: Gestão de Remuneração e Desempenho

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  FADERGS

  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul

  • Professor convidado - pós graduação

    • Jun 2017 - Jul 2017
    • Porto Alegre, Rio Grande do Sul

    MBA em Liderança e Formação de Sucessores / Gestão Estratégica de RHDisciplina: Gestão do Desempenho

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  Dtcom + FabriCO

  • Florianópolis Area, Brazil

  • Professor Conteudista

    • Aug 2016 - Feb 2017
    • Florianópolis Area, Brazil

    Desenvolvimento de conteúdos instrucionais para disciplinas de Educação à Distância:- Sistemas de Recompensa e Benefícios (cap. 4) - Laureate International Universities- Gestão de Cargos, Salários e Benefícios (cap. 2) - UNIVEL - União Educacional de Cascavel

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  FAPA

  • Porto Alegre Area, Brazil

  • Professor

    • Feb 2012 - Dec 2015
    • Porto Alegre Area, Brazil

    Professor do Bacharelado em AdministraçãoDisciplinas: - Gestão de Pessoas I- Gestão de Pessoas II- Teoria das Organizações II- Tópicos Contemporâneos em Administração- Orientações de Monografias de Conclusão

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  Centro Universitário Senac-RS

  • Porto Alegre e Região, Brasil

  • Professor

    • Aug 2011 - Feb 2014
    • Porto Alegre e Região, Brasil

    Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas::- Remuneração e Benefícios- Estratégias em Gestão de Pessoas- Custos e Orçamento para Tomada de Decisão- Orientação de monografias de conclusão.Coordenador da CPA (Comissão Própria de Avaliação) das Faculdades Senac RS (Mai-Dez/2012).

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  UNILASALLE

  • Professor Convidado

    • Mar 2011 - Nov 2012

    La Salle Business SchoolProfessor no MBA em Gestão de Pessoas e Liderança CoachDisciplina: Gestão Estratégica de Pessoas.Orientação de monografias de conclusão.Professor convidado do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Unidade de Canoas/RS:- Disciplina de "Gestão de Pessoas"

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  FTEC Faculdades

  • Novo Hamburgo Area, Brazil

  • Professor Assistente

    • Aug 2010 - Dec 2011
    • Novo Hamburgo Area, Brazil

    Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Unidade de Novo Hamburgo/RS nas disciplinas:- Gestão de Competências- Recrutamento e Seleção- Desenvolvimento de Pessoas- Gestão de Cargos, Carreiras e Remuneração

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  Embratec Good Card

  • Sao Leopoldo Area, Brazil

  • Consultor em Remuneração

    • Jan 2010 - Jul 2011
    • Sao Leopoldo Area, Brazil

    Business Units: - Ticket Log (Ecofrotas - http://www.ecofrotas.com.br) - Gestão Sustentável de Frotas - ISO 9001 e ISO 14001- Ecobenefícios (www.goodcard.com.br) - Gestão de BenefíciosÁrea de Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO- Responsável pelo subsistema de Remuneração da empresa (aprox. 700 funcionários - equipes Ecofrotas, Ecobenefícios e Tecnologia da Informação/Fábrica de Softwares), com projetos de remuneração e benefícios, análises e manutenção de cargos e salários (metodologias Hay e Mercer), pesquisa salarial, remuneração executiva, remuneração variável (comissões, campanhas de premiação e programas de premiação anual);- Composição de Orçamento de RH e Folha de Pagamento, com acompanhamento e autorização de pagamentos de encargos sociais, despesas fixas e demais recursos como procurador da empresa;- Acompanhamento de Acordos Coletivos de diferentes datas-base (10 bases geográficas) mediante relação com sindicatos patronais e de empregados;- Renegociação de contratos de prestadores de serviço, dentro do embasamento legal, da disponibilidade orçamentária e da política da empresa.

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  Atitus Educação

  • Passo Fundo Area, Brazil

  • Professor - Pós-graduação

    • Apr 2010 - May 2010
    • Passo Fundo Area, Brazil

    Professor convidado do curso de pós-graduação lato sensu de Gestão de Pessoas na disciplina "Gestão de Remuneração e Carreira" e orientação de monografia de conclusão. .

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  Fundatec (Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências)

  • www.fundatec.com.br

  • Consultor

    • Dec 2009 - May 2010
    • www.fundatec.com.br

    Planejamento Estratégico e Diagnóstico Organizacional de empresa cliente.

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  Universidade do Oeste de Santa Catarina

  • Xanxerê Area, Brazil

  • Professor - Pós-graduação

    • Jul 2009 - May 2010
    • Xanxerê Area, Brazil

    Professor convidado do curso de pós-graduação lato sensu de Gestão de Pessoas na disciplina de "Consultoria em Gestão de Pessoas" e orientação de monografias de conclusão.

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  UNILASALLE

  • Professor - Pós-graduação

    • Nov 2008 - Nov 2009

    Professor convidado do curso de pós-graduação lato sensu de Gestão de Pessoas EAD na disciplina "Gestão Estratégica de Pessoas - Da Avaliação de Desempenho à Remuneração" e orientação de monografias de conclusão.

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  Anhanguera Educacional S.A.

  • Pelotas Area, Brazil

  • Professor - Pós-graduação

    • Sep 2008 - Sep 2008
    • Pelotas Area, Brazil

    Faculdade Atlântico Sul/Anhanguera Educacional - Pelotas/RSProfessor convidado do curso MBA em Gestão de Pessoas na disciplina "Consultoria de RH".

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  Sindus Andritz (an Andritz Maintenance Solutions Division)

  • Porto Alegre Area, Brazil

  • Coordenador de Recursos Humanos

    • Nov 2007 - Aug 2008
    • Porto Alegre Area, Brazil

    - Coordenação da equipe de Desenvolvimento de RH (8 pessoas no RS, ES e BA), garantindo o funcionamento dos subsistemas de RH com a gestão de indicadores de performance de RH;- Coordenação das ações de Capacitação e Desenvolvimento, com a elaboração, aplicação e avaliação de processos de aprendizagem via ensino à distância (EAD/Moodle) em nível nacional; - Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, entre ampliações, substituições e serviços spot, de forma a disponibilizar os profissionais para as equipes de forma ágil e efetiva;- Responsável pela área de Qualidade em auditorias internas e externas, com ratificação da ISO 9001:2000 junto a organismos certificadores, com controle de não-conformidades e atualização de procedimentos da empresa.

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  Hospital Mãe de Deus

  • Porto Alegre Area, Brazil

  • Analista de Recursos Humanos Senior

    • Dec 2002 - Nov 2007
    • Porto Alegre Area, Brazil

    - Responsável pela área de Remuneração do Sistema de Saúde Mãe de Deus (composto por 6 hospitais no RS e cerca de 3.000 funcionários);- Pesquisas salariais, enquadramentos salariais, composição e revisão de perfis de cargos;- Criação e revisão de programas de Remuneração Variável para os níveis operacional, gerencial e executivo, com base em indicadores financeiros e não-financeiros;- Custos com pessoal para projetos de implantação e revisão de estruturas organizacionais;- Desenvolvimento, tabulação e análise de Painel de Indicadores de RH (dashboard de RH);- Apuração e consolidação de informações de RH para Balanço Social (2600 funcionários, 6 unidades);- Elaboração de Orçamento de RH, incluindo folha de pagamento por centro de resultado, com respectivo quadro de lotação, movimentações de pessoal, benefícios e demais despesas de RH;- Presidente e vice-presidente da CIPA, por indicação da empresa, em duas gestões;- Consultoria em RH em programa da Secretaria Estadual da Saúde (Prêmio Responsabilidade Social ADVB RS 2006) para hospitais do RS, com diagnóstico e proposição de ações corretivas em RH;- Consultoria interna de RH (Business Partner), dando suporte à gestão de RH e de clima organizacional (prêmio Top Ser Humano ABRH-RS 2004).

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  Feevale

  • Consultor - Projeto "Redes de Cooperação Empresarial"

    • Nov 1999 - Mar 2001

    Consultor do projeto "Redes de Cooperação Empresarial", através da parceria Feevale/SEDAI (Governo do Estado do Rio Grande do Sul), envolvendo a estruturação de redes de cooperação por afinidade de negócio, com a aplicação de modelo apropriado de gestão associativa e desenvolvimento de projetos de planejamento estratégico dos empreendimentos (participação na estruturação e implantação do projeto de seis redes empresariais)

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  B&M Informatização

  • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

  • Consultor de Recursos Humanos

    • Jan 1999 - Mar 1999
    • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil

    Consultoria à software house para análise das configurações de recém-lançado (na época) software integrado de gestão dos sub-sistemas de RH (atual plataforma ADPWeb), ponto eletrônico e folha de pagamento.

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  Bunge

  • Esteio, Rio Grande do Sul, Brazil

  • Analista de Recursos Humanos

    • Nov 1996 - Aug 1998
    • Esteio, Rio Grande do Sul, Brazil

    Administração salarial (salários nominais, promoções, transferências, alterações salariais e de cargos) para a regional Sul (cerca de 3.000 colaboradores), descrições de cargo, relatórios de headcount, pesquisas salariais (ex-Santista Alimentos / Ceval Alimentos / Bunge Group)

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  Banco Bamerindus S.A.

  • São Leopoldo e região, Brasil

  • Bancário

    • May 1995 - Sep 1996
    • São Leopoldo e região, Brasil

    Atendimento ao público, aberturas de contas, contratos e cadastro.

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  Alpargatas S.A.

  • São Leopoldo e região, Brasil

  • Auxiliar de Pessoal

    • Aug 1994 - May 1995
    • São Leopoldo e região, Brasil

    - Admissão e integração de novos funcionários;- Cálculo de remuneração variável mensal baseada em metas operacionais de produção.- Auxílio em processos de folha de pagamento, férias e controle de benefícios (vales-transporte e vales-refeição).

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  Caixa Economica Federal

  • São Leopoldo e região, Brasil

  • Estagiário

    • Sep 1992 - Jul 1994
    • São Leopoldo e região, Brasil

    Atuação junto à agência CEF Scharlau - São Leopoldo/RSAtendimento ao público, bem como às empresas da região, na área de FGTS, PIS e Seguro-desemprego.Apuração e registro de movimentação diária de pagamentos e recebimentos, com respectivos lançamentos contábeis e emissão de relatórios gerenciais.Emissão de empenhos e documentação de caráter tributário da agência.

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  CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola

  • Novo Hamburgo Area, Brazil

  • Estagiário

    • May 1992 - Sep 1992
    • Novo Hamburgo Area, Brazil

    Selecionar, entrevistar e encaminhas candidatos a emprego e estágio, dentro das vagas oferecidas no escritório CIEE de Novo Hamburgo/RS.Atendimento e encaminhamento de estudantes da Unisinos junto ao Posto CIEE da universidade para vagas de estágio.

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  Brazilian Army (Exército Brasileiro)

  • São Leopoldo e região, Brasil

  • Segundo-tenente R2 Infantaria

    • Jan 1991 - Mar 1992
    • São Leopoldo e região, Brasil

    Vinculado ao Curso de Formação de Oficiais da Reserva do NPOR do 19 BIMtz - Infantaria.

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  Medifil Clínica de Fisioterapia

  • Novo Hamburgo Area, Brazil

  • Estagiário

    • Sep 1990 - Jan 1991
    • Novo Hamburgo Area, Brazil

    Atendimento ao público, rotinas administrativas.

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  Banco do Brasil

  • São Leopoldo e região, Brasil

  • Menor Auxiliar de Serviços Gerais

    • Jul 1986 - Jan 1990
    • São Leopoldo e região, Brasil

    Serviços de arquivamento, correspondência e almoxarifado da agência Scharlau - São Leopoldo/RS.Auxílio no serviço de compensação de cheques, cobrança de títulos, pagamentos e recebimentos, envio de mensagens e ordens de pagamento.