Experience

• 

  Arba Inkludering AS

  • Rud, Bærum kommune

  • Jobbveileder, AFT, medlem av KAM-gruppen mht. næringslivet

    • Jun 2020 - Present
    • Rud, Bærum kommune

    Jobbveileder arbeidsforberedende trening. Jeg bidrar til at mennesker som har falt ut av arbeidslivet, kommer tilbake til jobb eller utdanning, - og uansett får en bedre livskvalitet på veien videre. Har utarbeidet ulike kurs, samt foredrag. I tillegg jobber jeg tett i samarbeid med næringslivet, og skaper nye relasjoner, med disse. Jeg deltar også i prosjektet Sosial profil, inkludering og sertifisering i Asker kommune, i regi av Asker Næringsforening, mht. å holde kurs i arbeid og inkludering av innvandrere.

• 

  Arba AS

  • Norway
  • Human Resources
  • 1 - 100 Employee

  • Teamleder - Arbeidsforberedende tiltak

    • Mar 2016 - Jun 2020

    Grunnet omorganiseringer, ble min stilling nedlagt. Arbeidsoppgaver var som nedenfor nevnt. I mars 2016, fikk jeg en ny stilling som teamleder - arbeidsforberedende tiltak. Stillingen hadde stor grad av resultatansvar, personalansvar, tett oppfølging av jobbsøkere og arbeidsgivere. Videre utadrettet virksomhet og løpende relasjonsbygging overfor lokalt og regionalt næringsliv. I tillegg hadde jeg også tett samarbeid med Nav, samt kvalitetssikring i tråd med eQuass Assurance.

  • Teamkoordinator

    • Nov 2015 - Mar 2016

    Mølla Kompetansesenter AS, Løxa Utvikling og DI-gruppen fusjonerte i desember 2014 til å bli Arba Inkludering AS. Jeg hadde i tillegg samme oppgaver som nedenfor nevnt, og ble teamkoordinator i november 2015.

• 

  Mølla Kompetansesenter AS

  • Bærum

  • Seniorrådgiver

    • Dec 2009 - Nov 2015
    • Bærum

    Mølla Kompetansesenter AS, var en døråpner til arbeidslivet. Jeg bisto mennesker som av ulike årsaker hadde falt utenfor arbeidslivet, til å få og beholde en jobb. Jeg samarbeidet med ulike deler av det øvrige hjelpeapparatet. Mølla og IKEA Slependen ble høsten 2010 enige om en ny samarbeidsmodell, hvor jeg arbeidet side ved side med jobbsøkere (SE) og IKEA sin HR-avdeling 2 dager pr uke, samt tett kontakt med lederne. Dette for å følge opp de arbeidssøkerne vi hadde på IKEA. Denne samarbeidsmodellen bidro til tettere oppfølging, nærhet og samarbeid mellom alle parter. Dette har så langt gitt meget gode resultater. Pr. mars 2020 hadde vi fått 54 kontrakter i ulike varianter, via dette samarbeidet. Jeg har også ved mange anledninger vært foredragsholder mht. denne modellen, bl.a. på Arbeids og velferdskongressen i mars 2011, med 400 tilhørere, Innvandrekonferansen 2012, Jobb Aktiv i 2014 og for Attføringsbedriftene i 2015, samt mange flere.

• 

  Asker Turnforening

  • Administrasjonssjef

    • Sep 2009 - Nov 2009

    Jeg jobbet på forespørsel fra Asker Turnforening som administrasjonssjef i 3 mnd. Jeg utarbeidet nye systemer i forhold til kontrakter, personalledelse, personalveileder, samt skapte nye relasjoner mht arbeidsgivere og sponsorer. Videre hadde jeg møter med trenere og skrev nyhetsbrev til alle medlemmene.I tillegg hadde jeg kontakt med gymnastenes foreldrene. Videre har jeg i flere år, hatt ansvar for dugnader/ mht. konkurranser i Asker Turnforenig med opptil flere hundre gymnaster.

• 

  Quality Hotel Leangkollen, Asker

  • Avdelingsleder

    • Jun 2000 - Jul 2009

    Som avdelingsleder var jeg ansatt som husøkonom, HMS-ansvarlig, innkjøpsansvarlig og deretter HR-leder. I tillegg var jeg formann i AMU og IA-kontakt. Vi var en av de to første hotellene i Norge som ble IA-bedrift og ble innkalt til møtet med Riksrevisjonen vedr. en undersøkelse om IA- avtalen og jeg deltok på denne.- Videre var jeg We Care ambassadør, hvor vi var 1 av 3 nominerte blant de 162 hotellene i Choice til årets We Care -pris. Jeg utarbeidet IK/HMS-system for alle hotellene, samt personalveileder på forespørsel, for Choice Hotels Scandinavia, for 6000 ansatte. I tillegg utarbeidet jeg IK-mat for alle hotellene, med en annen kollega i kjeden. Jeg hadde ansvaret for at hotellet ble miljøsertifisert i henhold til ISO-14001 (pilotprosjekt) Jeg var også Duty Manager på hotellet, og We Care ambassadør, hvor vi var 1 av 3 nominerte blant de 162 hotellene i Choice til årets We Care -pris. Jeg var ansvarlig og arbeidsleder for pilotprosjektet: Arbeidspraksis i skjermet virksomhet i regi av Mølla Kompetansesenter AS og hotellet fra 2005. Deretter foredragsholder for IMDI, NHO Oslo og Akershus, helse og velferdsetaten, NAV med flere. Min stilling ble dessverre nedlagt pga. manglende gjestebestillinger og omsetning.

• 

  Vettre Hotel - Konferansesenter

  • Asker

  • Avdelingssjef

    • Mar 1986 - May 2000
    • Asker

    Som avdelingssjef hadde jeg ansvaret for husøkonomavdelingen, vedlikeholdsavdelingen og i en kortere periode konferanseavdelingen. I tillegg var jeg miljøansvarlig og bidro til at hotellet ble miljøsertifisert (Miljøfyrtårn). Ansvarlig for innhenting av anbud til totalrenovering av hotellet. Samarbeidet med markedssjef og reklamebyrå om kampanjer, mht brosjyremateriell, temauker og utgitte kokebøker, i forhold til kreativitet og kvalitetssikring. Jeg hadde også ansvaret for Barnas Dag, på hotellet.Jeg har var leder for ERFA-gruppen for husøkonomer i Norske Konferansesentre AS, samt foredragsholder på Fylkeskonferanse om sykefravær, i regi av NHO, LO og Arbeidstilsynet på forespørsel, samt jobbet med arbeidsinkludering via Nav.

• 

  Aftenposten

  • Oslo Area, Norway

  • Renholdsleder

    • Jun 1981 - Feb 1986
    • Oslo Area, Norway

    Ansvar for renhold, og oppfølging av ansatte i Aftenposten sine lokaler i Oslo sentrum, samt trykkeriet på Linderud.

• 

  Bellevue Hotel A.S

  • Asker

  • Husøkonom

    • Aug 1979 - Aug 1980
    • Asker

    Avdelingsleder: Personalansvar og renhold av hotellet.