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Bio

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Laurence Trotti is a seasoned HR professional with extensive experience in coaching, talent management, and change management. She holds a Brevet Fédéral in Ressources Humaines and a Coach Professionnel in Coaching PNL. With a background in education and a passion for personal development, Laurence has worked in various roles, including HR Assistant, HR Manager, and HR Consultant.

Experience

  • CPNV
    • Yverdon-les-Bains
    • Collaboratrice RH
      • Jan 2015 - Jan 2024
      • Yverdon-les-Bains

      Coordination de l’engagement des nouveaux enseignants pour la rentrée 2015-2016, gestion et suivi du personnel enseignant et administratif des sites d’Yverdon, Ste-Croix, Payerne et Lausanne.

  • Accompagnatrice de vie
    • Vallée de Joux
    • Coach PNL
      • Sep 2014 - Jul 2016
      • Vallée de Joux

  • Blancpain
    • Le Sentier
    • HR
      • Nov 2010 - Aug 2014
      • Le Sentier

      Garante du respect des dispositions légales en matière du droit du travail, assistance au responsable dans ses tâches RH (budgets salaires, recrutement, directives), assistance aux collaborateurs sur les questions propres à la gestion de leur dossier personnel, soutien aux responsables des différents secteurs sur toutes les questions relatives à la gestion RH (gestion du temps, des conflits, demande de formation, application des consignes), gestion globale des salaires.

  • BuroPerso
    • Veyrier
    • Consultante indépendante et Fondatrice
      • May 2009 - Nov 2010
      • Veyrier

      Mandats ponctuels et réguliers dans le domaine des Ressources Humaines dans des TPE, PME et banques de la région Genevoise

  • Fondation Aga Khan
    • Région de Genève, Suisse
    • HR Officer
      • Oct 2003 - Apr 2009
      • Région de Genève, Suisse

      HR Officer, en charge de l'ensemble de l'administration et des salaires, de la saisie aux journaux et divers décomptes mensuels et annuels, d'une partie du personnel de Genève (100) et des expatriés (250), de projets RH et de l'organisation de recrutement.De septembre à décembre 2006, HR Manager, Programme de MicroCrédit - Kaboul / Afghanistan: mise en place de la fonction ressources humaines, recrutement et mise en place de l'équipe locale en charge d'environ 300 collaborateurs dans tout le pays

  • Prumerica Private Bank Switzerland SA
    • Région de Genève, Suisse
    • HR Manager
      • Aug 2002 - May 2003
      • Région de Genève, Suisse

      Responsable de toute la fonction personnel dans une nouvelle banque privée en pleine expansion (50 employés) : recrutement, formation, communication interne, salaires, formalités d'entrées et de sorties, contacts avec les autorités et les assurances, interlocuteur interne des collaborateurs et des chefs de départements et gestion courante de toute question touchant aux ressources humaines Responsable des services généraux : réception, fournisseurs, bâtiment, sécurité

  • Banco Santander, Geneva
    • Région de Genève, Suisse
    • HR Assistant
      • Jul 2001 - Jun 2002
      • Région de Genève, Suisse

      Responsable de la partie administrative des ressources humaines (contacts avec les agences lors de recrutement, demandes de permis, formalités d'entrées et de sorties, entretiens d'accueil des nouveaux collaborateurs, suivi de la formation, établissement des salaires, contrôle et paiement de factures, établissement de statistiques et rapports internes)

  • Manpower SA, Genève
    • Région de Genève, Suisse
    • HR Consultant
      • Jun 2000 - Jul 2001
      • Région de Genève, Suisse

      Recrutement, sélection et placement de candidats en fixe et en temporaire dans le secteur bancaire. Suivi et développement de clientèle

  • Easyjet Switzerland SA
    • Bâle puis Genève
    • HR & Administration Manager
      • Nov 1998 - Apr 2000
      • Bâle puis Genève

      En période de création de la société suisse et de son déménagement de Bâle à Genève.Responsable de toute l'administration du personnel dans une nouvelle compagnie comptant 160 employés (recrutement du personnel administratif, salaires, formalités d'entrées et de sorties, contacts avec les assurances, les autorités, suivi des cas d'accident et de maladie, interlocuteur interne des collaborateurs et des chefs de départements et gestion courante de toute question touchant aux ressources humaines)

    • HR employee
      • Jun 1983 - Aug 1998

    • Secrétaire au Département des Sociétés
      • Aug 1979 - May 1983

      Apprentissage d'employée de commerce puis secrétariat du département des Sociétés

Education

  • 1998 - 1999
    CRQP Lausanne
    Brevet Fédéral, Ressources Humaines
  • 2014 - 2015
    Graines-deveil
    Coach Professionnel, Coaching PNL
  • Life Motivation
    Enseignante Diplômée Louise Hay

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