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  • Recursos humanos

    • Apr 2019 - Present

    Coordinadora de Recursos Humanos ( Febrero 2021 – Actualidad)Funciones Principales: • Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de la empresa.• Ejecutar los procesos de administración del personal (planilla, vacaciones, t- registro y liquidaciones).• Gestionar la recuperación de subsidios.• Coordinar la implementación del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo y Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual en el Trabajo.• Actualizar la valorización de puestos y política salarial.Asistente de Recursos Humanos (Abril 2019 – Enero 2021).Funciones Principales: • Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal a fin de cubrir las vacantes requeridas de acuerdo a los procedimientos y plazos establecidos• Ejecutar los procesos de administración del personal (planilla, vacaciones, t-registro y liquidaciones).• Ejecutar los procesos de Bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de contribuir con la mejora de las condiciones para los trabajadores dentro de la organización.Logros: • Logré un crecimiento del 35% del personal en el 2021, un 25% en el 2020, y en el 2019 un 10% con reclutamientos y contrataciones en perfiles junior y semisenior, dentro de los plazos establecidos.• Logré la recuperación de subsidios durante el 2019 al 2021 por el monto de S/140,000, representando un 100% de subsidios tramitados y recuperados en su totalidad.• Logré juntamente con la consultora externa la implementación de la valorización de puestos y política salarial.

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  Universidad Autónoma de Ica

  • Docente Universitario

    • Mar 2019 - Jun 2019

    • Enseñar los siguientes cursos de Diseño y gestión de administración de servicios y Marketing estrátegico.

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  Glenda Yaker Eventos Especiales SAC

  • San Borja

  • Administradora

    • Oct 2013 - Jul 2016
    • San Borja

    Funciones Principales:• Controlar eficientemente del flujo de caja.• Supervisar el pago proveedores, la facturación y cobranzas.• Negociar las líneas de crédito y tasa de interés de financiamientos.• Administrar el personal: selección, planillas de pago, control de asistencia, declaraciones de AFP y beneficios sociales.• Gestionar el mantenimiento de la empresa ( infraestructura y pólizas).Logros: • Logré negociar la ampliación de líneas de crédito con Banbif, BBVA y empresas de factoring, con obtención de tasas competitivas.• Genere un ahorro en compras de insumos y materiales para los eventos en base a búsqueda de nuevos proveedores y negociación con los mismos. • Logré eliminar las moras en los pagos administrativos, con un mayor control y elaboración de cronograma vencimientos.

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  RESEMIN

  • LIMA

  • Asistente Administrativo

    • Oct 2011 - Jan 2013
    • LIMA

    Funciones Principales:• Coordinar el proceso de selección, capacitación y evaluación de desempeño del personal de producción. • Actualizar los perfiles de puestos del personal de producción.• Coordinar las actividades de integración del personal según las fechas programadas.Logros:• Logré actualizar los perfiles de puestos en el plazo establecido para la audtoría interna.• Gestioné actividades que mejoren el clima organizacional en producción como almuerzos con gerencia, charlas y talleres.

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  SUNAT

  • LIMA

  • Asistente de orientación informático

    • Nov 2006 - Oct 2010
    • LIMA

    Funciones Principales:• Asesorar y trámitar las consultas tributarias.• Ingresar en el sistema expedientes y reclamos de procedimientos contenciosos.

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  UNACEM

  • LIMA

  • Prácticante de capacitación

    • Oct 2004 - Sep 2005
    • LIMA

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  Profuturo AFP

  • LIMA

  • Prácticante de capacitación y personal

    • Oct 2003 - Jul 2004
    • LIMA