Experience

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  Right Management Perú

  • Peru

  • Executive Coach & Associate Consulting

    • Feb 2017 - Present
    • Peru

    Acompañando a los ejecutivos con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento, elevando su nivel de performance y transformar su calidad de vida personal y profesional.Ayudando al trabajador a prepararse para dar el siguiente paso profesional facilitando la transición del talento a fin de acelerar la creación de valor.

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  Universidad ESAN

  • Perú

  • Profesor a tiempo parcial

    • Jan 2011 - Present
    • Perú

    Profesor en la Universidad ESAN los programas de la Maestría de Organización y Dirección de Personas en los Diplomados Internacionales y Programas Avanzados de Dirección de Empresas en los siguientes cursos:Gestión del ConocimientoGestión del Talento Humano y TeletrabajoTecnología para Recursos HumanosGestión Estratégica del Talento HumanoGestión de las CompensacionesDiseño y Análisis de Puesto de TrabajoGestión del DesempeñoMétodo de Investigación en Recursos Humanos.

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  Universidad Ricardo Palma

  • Profesor Diplomado de Recursos Humanos

    • Jan 2002 - Present

    Tecnologia para Recursos HumanosAnalisis y Diseño de puesto de trabajoRemuneraciones

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  Latam Business School

  • Perú

  • Business Developer Manager

    • May 2017 - May 2019
    • Perú

    Colaboración en los desarrollos de programas académicos para Latam Business School

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  APERHU- Asociación Peruana de Recursos Humanos

  • Peru

  • Gerente General

    • Aug 2015 - Feb 2017
    • Peru

    Conseguir que el capital humano sea un factor indispensable en la generación de desarrollo y éxito sostenible en todo tipo de empresa, institución y emprendimiento. Desarrollar actividades o eventos con el propósito de promover buenas prácticas y el rol estratégico de Recursos Humanos como un factor que contribuye a la ejecución de la estrategia y el alineamiento de las personas en torno a ella. Ejercer dentro del marco de la responsabilidad social laboral, promoviendo la formalización laboral. • Desarrollo de un modelo de negocio creando valor para los asociados. • Reorganización de las áreas administrativa, comercial y contable.• Presentar al directorio los estados financieros, el presupuesto y programas de trabajo.• Planificar, dirigir y controlar las actividades comerciales y administrativas de la empresa.• Responsable de liderar y ejecutar proyectos desde sus inicios hasta su término.• Cumplimiento de las actividades de acuerdo con el cronograma. • Realización de eventos mensuales para compartir buenas prácticas en recursos humanos. • Realización del 24avo Congreso de Gestión de Personas.• Representar a la Asociación en los diferentes eventos sociales y académicos.

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  Albis S.A.

  • Peru
  • Pharmaceutical Manufacturing
  • 100 - 200 Employee

  • Gerente de Recursos Humanos

    • Oct 2006 - Apr 2015

    Responsable de establecer las estrategias, políticas y procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos para conseguir la profesionalización, adecuación y motivación del personal, proporcionando a la organización la capacidad laboral que necesita cuantitativa y cualitativamente en el momento oportuno y bajo el principio de economicidad para sus nueves unidades de negocio con un plantilla de 3,800 colaboradores a nivel nacional, supervisando a 7 personas directamente.• Coordinación con los líderes de la organización para el desarrollar de la estrategia de recursos humanos anualmente para cumplir con los objetivos generales de la organización. • Identificar las oportunidades de mejora, vía mapeo de los procesos, logrando reducción del 80% en costos laborales por reclutamiento y selección; la reducción del 21% al 0.2% los reclamos por errores en las planillas• Actualización de la descripción de puestos y actualización de la estructura salarial para mantener la escala salarial de acuerdo con la estrategia de la empresa.• Desarrollo del proceso de inducción, programas de capacitación, evaluación de desempeño y medición del clima laboral en las diferentes unidades de negocios.• Uso de tecnología e-learning para la capacitación del personal de provincias, logrando ahorros y cumplimiento de los objetivos señalados.• Negociación con sindicato de trabajadores logrando la paz laboral.• Cuantificar los resultados de los diferentes procesos del área de recursos humanos implementando indicadores.• Implementación de teletrabajo para flexibilizar los puestos de trabajo mejorando la productividad y el estado emocional de los colaboradores.

  • Gerente de Informática

    • May 2003 - Sep 2006

    Responsable del desarrollo, implementación, manutención y operación de los sistemas de información e instalaciones de comunicaciones y datos de la empresa. Reportando al gerente de finanzas y administración, supervisando a 8 personas directamente.• Diseño e implementación de la infraestructura tecnológica y funcional de Operador Logístico reduciendo el abastecimiento a nivel nacional.• Implementación de soluciones tecnológicas para la gestión y cobranza de pedidos, para el control de visitadores médicos y para el análisis de las ventas.• Implementación de Teletrabajo en el área de Informática.

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  Universidad Científica del Sur

  • Perú

  • Docente de la Escuela Profesional de Ingenieria de Sistemas Empresariales

    • Jun 2001 - Dec 2004
    • Perú

    Control de Calidad de SoftwareCurso de Repositorio de Datos (Data - Warehouse)Curso de Inteligencia de NegociosCurso de Cuadro de mando IntegralCurso de Mineria de Datos

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  Omnia Solution S.A.C.

  • Perú

  • Gerente de Soluciones Integradas

    • Mar 2002 - Apr 2003
    • Perú

    Líder de proyectos de evaluación y/o implantación de soluciones integradas (SAP, J.D. Edwards, Oracle y otros) asesorando a cada uno de los clientes en sus actividades empresariales buscando soluciones rentables.• Jefe de equipo del proyecto de evaluación de los requerimientos (políticas, procesos, niveles de autorización y documentación) para la implantación de la solución integral ERP y SCM para un grupo empresarial líder en la industria pecuaria.• Supervisión al equipo de trabajo en una empresa importadora y comercializadora de primer nivel en el país, decidiéndose la solución SAP. • Asesoramiento al equipo implantador JDE en una empresa trasnacional dedicada a la producción y distribución de alimentos.• Supervisión del proyecto organizacional y tecnológico (fusión de dos empresas) de una organización de cementerios.

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  Cosmos Entreprises del Perú S.A.

  • Perú

  • Asesor de Gerencia General

    • Jan 2001 - Feb 2002
    • Perú

    Asesorando en la generación de valor agregado en cada una de las soluciones de conectividad y en la gestión de proyectos como su aseguramiento de la calidad.• Gerente del proyecto con EGASA (Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A.) Para la migración de Software a Oracle Internet Developer Suite 6i, cambio de versión de base de datos 9i, desarrollo complementario en logística y costos, accesos y niveles de seguridad.

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  Coca Cola Interamerican Corporation

  • Lima Peru

  • Gerente de Tecnologia

    • May 1986 - Dec 2000
    • Lima Peru

    Planeamiento, dirección y administración de los recursos tecnológicos para la región. Con presupuesto anual sobre los US$ 300 mil. Reportando al gerente de finanzas y administración y al gerente divisional de informática, supervisando a dos personas.• Implementación de BASIS (Beverage Advanced Sales Information Systems) en las embotelladoras, generando un ahorro de US$ 2.5MM y 200,000 horas/hombre en los procesos administrativos relacionados a la comercialización de los productos., optimizándose la generación de cargas y la distribución.• Participación en la implementación de BASIS en Ecuador y Colombia, generando un ahorro de US$ 3.5 MM y un ahorro de 300,000 horas en los procesos administrativos.• Implementación de ROSS (Region Office Standard Systems), reduciendo el cierre contable de 20 días a 3 tres días y un ahorro anual de 12,000 horas hombre.• Coordinador de la implementación de BASIS – SAP en la embotelladora Corporación José R. Lindley S.A. logrando mejorar el tiempo de respuestas en los requerimientos de información de 4 días a 20 minutos.• Implementación de un Data Warehouse, que permite analizar el comportamiento de las ventas diarias de los productos en línea.• Implementación de la orden de compra automatizada con tecnología de workflow logrando su aprobación en un día, disminuyéndose el proceso en 6 días.• Implementación del sistema de planillas con tecnología de workflow obteniéndose laaprobación de las boletas de pago en menos de un día.• Implementación del sistema de control presupuestal de marketing con tecnología de workflow propiciando un ahorro de un US$ 1.5 MM, y su aprobación de 15 días a 2 días. • Implementación de respaldo de los documentos de la empresa vía microfilmación generando un ahorro de US$ 80M anuales por recuperación de espacio.• Capacitación a embotelladores peruanos y chilenos en el uso de los módulos de análisis de mercado, análisis de contribución, distribución y selección de clientes.

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  Centromin Perú

  • Analista de Planificacion de Informatica

    • Jan 1986 - May 1986

    Planear, conducir y controlar la ejecución de las actividades de mantener en la empresa un desarrollo informático considerando las necesidades de cada gerencia, equipamiento centralizado y descentralizado y la implementación de nuevos desarrollos que se darán en el futuro a través de un servicio descentralizado, como será el correo electrónico, redes de microcomputadoras, transmisión de imágenes, acceso de bases de datos técnicos, vía satélite, teleconferencia. Reportando al Sub-Gerencia de Informática, supervisando 2 personas. • Diagnostico sobre la situación de Informática en el Ministerio.• Elaboración del Plan Informático a mediano plazo.

  • Analista de desarrollo

    • Mar 1982 - Dec 1985

    Encargado del diseño, desarrollo, implementación, mantenimiento, y seguimiento de los sistemas de información de apoyo a la producción, así como el asesoramiento en la utilización de los resultados de los mismos y en técnicas informáticas a las gerencias encargadas de las actividades de la producción de la empresa en el área de operaciones. Reportando al Director de Sistemas de Información, supervisando a 4 personas.• Análisis, diseño e implantación de los sistemas: Programación y Control de Ordenes deTrabajo para el Taller estructural de la Oroya, Reemplazo de Vehículos, Ventas de Proveduría, Control de Asistencia, Inventario de Clubes y Hoteles, Control de Boletaje, Préstamo de Vivienda y Máquinas Perforadoras.• Desarrollo de Sistema de Información para el campamento de Morococha• Participación en la elaboración del Estudio para la Implantación de microcomputadoras en campamentos.• Implementación de la captura descentralizada de datos para la contabilidad centralizada.• Elaboración del estudio de factibilidad del Sistema de Adquisiciones.• Coordinador del enlace vía satélite entre los computadores IBM 4381 (Lima) y el IBM S/36 de Centromin Inc. New Yersey.

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  Ministerio de Marina del Perú

  • Perú

  • Jefe del Proyecto de Logística

    • Jul 1979 - Apr 1982
    • Perú

    Encargado del análisis, diseño, desarrollo e implementación del sistema de logística para la Dirección de Abastecimiento, Reportando al Jefe de Proyectos Especiales, supervisando a 6 personas. • Elaboración del Estudio de Factibilidad para la mecanización del Departamento de Materiales, las Tiendas de Prendas Navales para la Plana Mayor y Plana Menor y la Secretaria de la Comandancia General de Marina.• Análisis, Diseño, Desarrollo e Implantación del Sistema de Repuestos de Base utilizando DL/1 y CICS para el IBM 4341.

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  Entel Perú

  • Perú

  • Analista de Sistemas

    • Apr 1978 - Jun 1979
    • Perú

    Encargado del diseño, desarrollo, implementación, mantenimiento, y seguimiento de los sistemas de información para la oficina de Plan de Expansión Telefónica, reportando al Gerente de Sistemas y supervisando a una persona.• Diseño e implementación de sistemas para la Evaluación de Proyectos, Valorización de Obras, Avances físicos de Obras, Control de Inventarios y Control de Personal en el área del Plan de Expansión Telefónica utilizando “Time Sharing” para el B-4700• Diseño e implementación del Sistema Presupuestal para la Gerencia Financiera.• Desarrollo de paquetes científicos en la Oficina de Investigación y Desarrollo de la Gerencia de Computo.

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  Universidad de Lima

  • Perú

  • Profesor de Matematicas y encargado el Centro de Computo

    • Apr 1974 - Mar 1978
    • Perú

    Encargado del análisis, diseño, desarrollo e implementación de sistemas académica administrativa. Reportando al Director Universitario de Evaluación y de Servicios Académicos. Supervisando a 4 personas.