See How Many Clients You're Missing Each Month

Simply enter your business email & Topline AI Agent will show you.

Bio

Generated by
Topline AI
Jann Lauritz Bergholtz is a seasoned professional with extensive experience in Human Resources and Management Consulting. He holds a degree in Opplæring og personaladministrasjon from BI Norwegian Business School. Bergholtz has worked with various organizations, including Bergholtz Consulting, Right Management, and Aker ASA, where he has provided HR and leadership services. He has also held positions as Senior Consultant, Daglig leder, and Vice President Administration and HR. Bergholtz is proficient in multiple languages, including English, German, and French. He has also completed various courses and training programs to enhance his skills in HR and leadership development.

Credentials

  • Birkman testen
    Birkman International

Experience

    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Daglig leder
      • Jan 2000 - Present

    • Daglig leder, konsulent
      • Jul 2018 - Sep 2019

      Karriererådgivning, lederrådgivning på personalsaker. Coacing i leder- og spesialistrollen. Rekruttering.

    • Senior Consultant
      • Jan 2005 - Jul 2018

      Leder- og HR-rådgivning.Kursing og karriererådgivning for kandidater som er på jobbsøk. Spesielt for bedriftsgrupper som samlet trenger dette gjennom alle faser i jobbsøk-prosessen. Også individuelle kandidater. Webinar-/web-kursing av kandidater over hele landet.

    • Daglig leder
      • Jul 1999 - Feb 2005
      • Oslo

      Rådgivning innen lederskap, nedbemanning og omstilling. Outsourcing av HR-kompetanse.

    • Foreleser
      • 2000 - 2005

      HR-fag for aktuelle studentgrupper med HR og lederskap som en del av fagområdet.

    • Vice president administration and HR
      • Jan 1997 - Oct 1999

      HR- og kontoradministrasjon. Medlem av ledergruppen.

    • Vice president administration and HR
      • 1990 - 1997

      Generell HR-administrasjon. I tiden 1993 - 96 ansvarlig for nedbemanningen i NC fra 3600 til 75 ansatte, samt overføring av de resterende ansatte til annen Aker-bedrift. Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) fulgte prosessen, og skrev en rapport som er tilgjengelig hos AFI ("Det nødvendikge minimum"): http://www.hioa.no/Om-HiOA/Senter-for-velferds-og-arbeidslivsforskning/AFI/Publikasjoner-AFI/Det-noedvendige-minimum.I 1996 utleid som HR-sjef og Logistikksjef til Aker-bedriften Stord International i Bergen og på Stord.

    • Daglig leder
      • Aug 1988 - Aug 1990
      • Oslo

      Rekruttering og leder- og bedriftsrådgivning. I denne perioden også 2 år som daglig leder for Thomas International Norway.

    • Personalsjef
      • Oct 1985 - Oct 1988

      Generell HR-administrasjon.

    • Personalsjef
      • Oct 1982 - Oct 1985

      Generell HR-arbeid for hele virksomheten. Medlem av toppledergruppen.

    • Personalsjef
      • Oct 1980 - Oct 1982

      Generell HR-adminiastrasjon.

    • Personalsjef
      • Nov 1976 - Oct 1980

    • Personalsjef
      • May 1971 - Nov 1976

      Generell HR-adminiastrasjon og lederutvikling. Også gjennom en omfattende fusjonsprosess mellom 3 skadeselskap og ett livsforsikringsselskap.

    • Løytnant/Kaptein/Major
      • Jul 1967 - Jun 1971

      Plikttjeneste etter fullført 3-årig Hærens Krigsskole.

Education

  • 1973 - 1976
    BI Norwegian Business School
    Opplæring og personaladministrasjon
  • 1963 - 1967
    Krigsskolen (KS)
  • 1963 - 1964
    BSFA
    Sersjant, Befalsutdannelse
  • 1957 - 1963
    Indre Østfold Høgre Allmennskole
    Student, reallinjen

Suggested Services

This profile is unclaimed. These are suggested service rates with 0% commision upon successful connection

Industry Focus. “Human Resources Services”

Looking to Create a Custom Project?

Need a custom project? We'll create a solution designed specifically for your project.

Get Started

References

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Similar Profiles