Experience

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  Exitus

  • Zapopan, Jalisco, México

  • Business Development Director

    • Nov 2022 - Present
    • Zapopan, Jalisco, México

    El desarrollo de negocio definiendo una futura estrategia de comercialización, identificar nuevas oportunidades, crear necesidades y diseñar una estrategia de alianzas. Centrar en el crecimiento orgánico de la empresa, mejorando o potencializando los servicios y productos en mercados existentes. Establecer el Modelo de negocio Exitus, documentando los procesos y sistematizando el trabajo realizado en el dia a dia.Comercializar los servicios y busqueda de alianzas comerciales.

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  Talento Hábil

  • Zapopan, Jalisco, México

  • Director de operaciones

    • May 2015 - Present
    • Zapopan, Jalisco, México

    Planeación y ejecución de la estrategia para posicionar a Talento Hábil como una empresa líder en el medio de atracción de talento.Dirigir el área de reclutamientoCapacitar a los nuevos integrantes en los procesos y actividades de reclutamiento.

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  DoctorYa

  • México

  • Fundador & Director General

    • Feb 2012 - Jun 2024
    • México

    DoctorYa es una plataforma de atención médica al instante que conecta personas con profesionales del cuidado de la salud.

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  Pounce Consulting

  • Guadalajara y alrededores, México

  • Gerente de Operaciones de Staffing & Reclutamiento TI

    • Jun 2013 - Apr 2015
    • Guadalajara y alrededores, México

    Responsable del área de reclutamiento TI.Responsable del establecimiento de nuevos procesos y operación para cuentas de Outsourcing.Certificación CMMI del departamento de staffing.Elaboración de proyecto y Adjudicación del Fondo del INADEM para empresa Pounce consulting que beneficiará a 100 micro y pequeños empresarios.Creación del modelo de negocio y operación para impulsar la exportación de consultores a USA, con servicios de asesoría y profesionalización de CV & entrevistas.

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  Talento Tecnológico

  • Zapopan y alrededores, México

  • Gerente de reclutamiento TI & Comercial

    • Jan 2012 - May 2013
    • Zapopan y alrededores, México

    Elaboración del Business Plan para unidad especializada en Servicios TI en la empresa.Elaboración de Business Case de proyectos tecnológicos para Dirección general y comercial de la empresa.Dirección general de la unidad IT como proveedora de servicios de Atracción y Dotación de talento TI.Elaboración y ejecución de procesos operativos de la unidad IT.Líder y Administrador del equipo de reclutamiento TI.Estrategia Comercial, Ventas, Crecimiento de cartera de clientes. Elaboración de reportes operativos y comerciales de la unidad IT.El uso de la infraestructura tecnológica en toda la empresa para ayudar a otros grupos a identificar, evaluar, administrar e informar sobre la oportunidad de desarrollar proyectos o sistemas.

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  Pounce Consulting

  • Mexico
  • IT Services and IT Consulting
  • 1 - 100 Employee

  • Gerente de Operaciones & Reclutamiento

    • Aug 2011 - Jan 2012

    • Realizar las proyecciones operativas y planeación financiera del departamento de reclutamiento y seguimiento de contratación de consultores.• Administrar el capital humano del departamento de reclutamiento, capacitación y apoyo técnico para el correcto desempeño dentro del área.• Realizar métricas y reportes del funcionamiento del área de reclutamiento para presentar al director de la compañía.• Administrar requerimientos de perfiles para el área de consultoría SAP e IT, manufactura electrónica, sistemas embebidos para Pounce Consulting, Pounce electronics y las principales compañías tecnológicas en México y el Extranjero.• Aplicar la fuerte técnica-visión para los negocios de la compañía y la comprensión de las necesidades técnicas de los requerimientos.• Lograr resultados establecidos por el área de reclutamiento coordinando y llevar a cabo varios proyectos simultáneamente como las normas de trabajo y la implementación del CMMI nivel 2 en el departamento de reclutamiento.• Implementación de nuevas estrategias para el reclutamiento y selección de candidatos.• Establecer prioridades con las requisiciones, sensible al tiempo para cumplir los plazos.

  • Lider de Reclutamiento IT - SAP & Control de Calidad

    • Oct 2009 - Aug 2011

    Reclutamiento de perfiles para el área de consultoría SAP e IT, Sistemas embebidos, para Pounce y las principales compañías tecnológicas en México y el Extranjero. Continental, Freescale, Jabil, Freescale USA, A2E, AMD, AECom, Sasken, Deloitte, Neoris, Everis, Softtek, Nasoft.• Reclutamiento de perfiles para el área de consultoría SAP e IT, manufactura electrónica, sistemas embebidos para Pounce Consulting, Pounce electronics y las principales compañías tecnológicas en México y el Extranjero.• Aplicar la fuerte técnica-visión para los negocios de la compañía y la comprensión de las necesidades técnicas de los requerimientos.• Aplicar el conocimiento de la contratación y los procesos de contratación incluyendo el origen, la entrevista, verificación de referencias, el seguimiento, las negociaciones salariales, y el cierre.• Lograr resultados con una capacidad superior para coordinar y llevar a cabo varios proyectos simultáneamente como las normas de trabajo y la implementación del CMMI nivel 2 en el departamento de reclutamiento.• Implementación de nuevas estrategias para el reclutamiento y selección de candidatos.• Establecer prioridades con las requisiciones, sensible al tiempo para cumplir los plazos.• Realizar entrevistas a profundidad con los candidatos tanto en las instalaciones de Pounce y por teléfono para determinar las habilidades, conocimientos, intereses y la disponibilidad.• Establecer y mantener las relaciones profesionales con los candidatos.• Reclutar candidatos dentro y fuera del estado de Jalisco efectivamente, a través de portales web, base de datos interna, llamadas telefónicas, referencias y la creación de redes laborales.• Filtrado y revisión en los candidatos la historia de trabajo, la educación y la formación, habilidades laborales, salario deseado, tarifa por día, y las cualificaciones personales en contra de los requisitos abiertos.

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  Innovaciones en Alimentos

  • Gerente General / Propietario

    • Jun 2005 - Jul 2009

    Plan estratégico de comercializaciónAnálisis y selección de proveedores Administración general de la empresaAdministración de personalDiseño de productos