See How Many Clients You're Missing Each Month

Simply enter your business email & Topline AI Agent will show you.

Bio

Generated by
Topline AI
Evelyn Chame is a seasoned recruitment and talent management expert with 5+ years of experience in managing large-scale recruitment processes, overseeing teams, and developing strategies to attract and retain top talent. She has a degree in Human Resources Management from the Escuela Argentina de Negocios.

Experience

    • Argentina
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Coordinadora de Reclutamiento y Seleccion
      • Feb 2024 - Present

      Como líder del área de Reclutamiento, Selección y Servicios de Outsourcing.Mis responsabilidades incluyen:Coordinación del proceso de selección de extremo a extremo, desde el relevamiento y la calibración de perfiles hasta la presentación de candidatos al cliente.Especialización en la selección de personal en sectores como OIL & GAS, Minería, Energía, Construcción, Agricultura, Logística, Consumo Masivo y Comercio, abarcando un amplio espectro de habilidades y competencias.Ejecución de búsquedas de talento en toda la región de LATAM, incluyendo Argentina, Brasil, México, Chile, Colombia y Perú, adaptando estrategias según las particularidades de cada mercado.Establecimiento y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, así como la implementación de planes de acción para optimizar los procesos de reclutamiento y selección.Coordinación de evaluaciones psicotécnicas, pruebas de nivel de idiomas y exámenes médicos como parte del proceso de contratación.Supervisión de búsquedas internas para asegurar la selección del perfil más adecuado dentro de la organización.Desarrollo e implementación de diversas estrategias de reclutamiento para atraer y retener el talento más calificado.Gestión integral de proveedores y facturación del área, garantizando una relación fluida y eficiente con los mismos.Realización de mapeos de mercado para identificar tendencias y oportunidades en la adquisición de talento.Presentación de candidatos al cliente y elaboración de informes detallados sobre las entrevistas realizadas, asegurando una comunicación clara y transparente en todo el proceso.Administración efectiva de los servicios de Outsourcing, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales y la satisfacción del cliente.Liderazgo de un equipo de trabajo, fomentando la comunicación constante, el seguimiento de indicadores y la alineación con los objetivos estratégicos, así como la identificación y aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocio.

    • Analista de Seleccion Semi Senior
      • Jul 2023 - Present

  • Paktar SRL
    • San Miguel, Provincia de Buenos Aires, Argentina
    • Analista de selección de personal
      • May 2022 - Jul 2023
      • San Miguel, Provincia de Buenos Aires, Argentina

      Actualmente me encuentro siendo la responsable del Dto. de Seleccion en la empresa, realizando una seleccion a niveles MASIVOS. Aproximadamente 100 entrevistas cada semana, 7 etapas de seleccion entre ellos filtros de: entrevistas individuales, grupales, evaluaciones en PC operativas y excel.Otras tareas realizadas para poder ejecutar el proceso:-Publicación de búsquedas laborales.-Contacto con clientes.-Filtrado de CV's.-Contacto y seguimiento diario con los candidatos.-Screening telefónico.-Actualización y seguimiento de base de datos.- Publicar avisos en Bumeran y Linkedin - Entrevistas Grupales (Assesment Center) y individuales -Confeccion de informes de entrevistas- Solicitar turno de preocupacional e ingreso con el formulario y la documentación para el legajo- Búsqueda y Selección de perfiles IT-Entrevistas por competencias para puestos Jerarquicos-Armado de legajos-Armado de reglamento interno-Capacitacion (Talleres al personal respecto a su tarea)-Entrevista de Salida - Seguimiento de ingresos nuevos durante todo su periodo a prueba. Ademas, propuestas respecto al desarrollo del personal.

    • Supervisor de operaciones
      • Apr 2018 - Jul 2023

      Dentro de las tareas diarias que realice en este puesto fueron:-Capacitacion de las tareas propias del puesto de trabajo.-Seguimiento y desarrollo del personal-Auditorias-Manejo del personal (30-40 personas) -Desarrollo de competencias mediante evaluaciones de desempeño y capacitaciones CONSTANTES para la mejora continua.-Busqueda de los objetivos organizacionales, mensuales, semestrales tanto grupales como individuales. -Talleres de COACHING-Control de presentismo -Entrevista de candidatos

Education

  • 2019 - 2022
    Escuela Argentina de Negocios
    Licenciada en Factor Humano, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Suggested Services

This profile is unclaimed. These are suggested service rates with 0% commision upon successful connection

Industry Focus. “Staffing and Recruiting”

Looking to Create a Custom Project?

Need a custom project? We'll create a solution designed specifically for your project.

Get Started

References

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Similar Profiles