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Bio

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Daniela Suárez González is a seasoned human resources professional with experience in talent acquisition, selection, and management. She has worked in various roles, including Consultant of Talent Management, Recruiter, and Analyst of Talent Attraction. Daniela holds a degree in Industrial Relations from the Universidad Católica Andrés Bello and has received a certification in Talent Selection by Competencies and Values from CIAP UCAB.

Credentials

  • Selección de talento por competencias y valores
    CIAP UCAB
    Feb, 2019
    - Apr, 2026

Experience

  • Moore GSF
    • Caracas, Distrito Federal, Venezuela
    • Consultor de Gestión de Talentos
      • Aug 2022 - Apr 2024
      • Caracas, Distrito Federal, Venezuela

      - Ejecutar el proceso de captación y selección de talentos.- Elaboración de mapas descriptivos. - Entrevistas a profundidad para detectar cultura y clima laboral.- Evaluaciones de desempeño de talentos.

  • Externa
    • Madrid, Comunidad de Madrid, España
    • Técnico de selección de personal
      • Dec 2020 - May 2022
      • Madrid, Comunidad de Madrid, España

      - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas y presenciales. - Cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten los distintos clientes.- Contrataciones y seguimiento de renovaciones de contratos. - Pago de nominas. - Atender, fidelizar y hacer un seguimiento continuado de clientes y trabajadores. - Apoyo a planes de acogida y formación, gestión de permisos, licencias, vacaciones, registro horario, dar soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

    • Analista de Atracción del Talento
      • May 2018 - Jul 2019
      • Caracas, Venezuela

      - Reclutar, seleccionar y contratar el personal, a fin de mantener el menor tiempo posible de sustitución del personal y obtener el perfil esperado y necesitado. - Realizar entrevistas tanto telefónicas como presenciales y realizar informes sobre resultado de pruebas y entrevistas.- Establecer y mantener comunicación periódica con los Gerentes de Tienda y Unidades Funcionales en cuanto a los status de vacantes de las áreas, tomando en cuenta las posiciones aprobadas, para su análisis y priorización de vacantes. - Realizar las ofertas salariales y beneficios a nivel integral a los candidatos. - Planificar y ejecutar el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso.- Ejecutar el ingreso semanal al sistema SAP de los expedientes de los candidatos contratados.

  • BBVA Provincial
    • Caracas, Venezuela
    • Pasante de Reclutamiento y Selección
      • Jul 2017 - Dec 2017
      • Caracas, Venezuela

      - Búsqueda de candidatos a través de portales electrónicos- Aplicación de pruebas corporativas- Elaboración de entrevistas presenciales, telefónicas y vía online con distintas regiones del país - Proceso de ingreso de candidatos seleccionados. - Control de las evaluaciones de desempeño.

Education

  • 2014 - 2018
    Universidad Católica Andrés Bello
    Licenciatura en Relaciones Industriales

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