Experience

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  Grupo Reforma

  • Monterrey y alrededores, México

  • Gerente de Desarrollo Humano

    • Jun 1993 - Present
    • Monterrey y alrededores, México

    Desempeñarse como consultor interno para atender temas relacionados con el factor humano (ejemplos: estilo de liderazgo, integración de equipos directivos, detección de necesidades de capacitación).Crear, desarrollar grupos internos de mejora editorial, además de administrar todas sus operaciones y necesidades internas.Operar “Focus groups” con lectores clave de cada Sección del periódico.Administrar sistemas de medición e incentivo a Editores. Establecer alianzas con universidades para acopio del talento.Desempeñarse como diseñador e instructor de cursos de capacitación interna.Coordinador de los planes de individuales de desarrollo del equipo directivo en Redacción.

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  Universidad de Monterrey

  • Monterrey y alrededores, México

  • Catedrático de tiempo parcial

    • Jan 2001 - Present
    • Monterrey y alrededores, México

    Catedrático de tiempo parcial en la materia de comunicación organizacional a nivel profesional

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  ITESM Campus Monterrey

  • Monterrey y alrededores, México

  • Catedrático a nivel profesional

    • Jan 1991 - Jun 2001
    • Monterrey y alrededores, México

    Catedrático de tiempo parcial en materias de recursos humanos a nivel profesional

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  Universidad Regiomontana A.C.

  • Monterrey y alrededores, México

  • Catedrático División Estudios de Postgrado en Administración

    • Aug 1990 - Sep 1992
    • Monterrey y alrededores, México

    Catedrático de tiempo parcial en materias de recursos humanos a nivel postgrado

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  Vitro Industrias Básicas, Unidad de Desarrollo del Talento Humano

  • Monterrey y alrededores, México

  • Líder de Proyecto

    • Mar 1988 - Feb 1991
    • Monterrey y alrededores, México

    Diseñar estrategias para el desarrollo de programas de productividad y de equipos participativos. Así como diseñar sistemas de medición de productividad y calidad para niveles operativos y staff.Desarrollar y administrar la operación y maduración de los equipos participativos del Sector. Además diseñar y dirigir programas de formación de facilitadores o líderes de equipo.Dirigir asesorías sobre diagnósticos socio-técnicos, filosofía del cambio y sensibilización hacia competitividad y formación de equipos de trabajo.

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  Omicron Consultoría y Educación

  • Monterrey y alrededores, México

  • Consultor Asociado

    • Mar 1988 - Feb 1991
    • Monterrey y alrededores, México

    Diseño y elaboración de planes de intervención. Participación en la ejecución de dichos programas con los clientes. En temas tales como: re diseño organizacional de tipo socio-técnico, formación de grupos de trabajo y planeación estratégica.

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  Vitro Industrias Básicas, sector Bienes de Capital

  • Monterrey y alrededores, México

  • Administrador de compensaciones ejecutivas

    • Oct 1985 - Feb 1988
    • Monterrey y alrededores, México

    Diseñar y ejecutar sistemas específicos de remuneración que sean equitativos, remuneradores y competitivos interna y externamente, para nivel sindicalizados y empleados. Así como administrar el paquete de prestaciones otorgadas a nivel ejecutivo. En todos los casos, con el fin de retener y motivar a los recursos humanos valiosos para la organización.