Experience

• 

  Agilia AS

  • Oslo

  • Direktør Organisasjon og HR

    • May 2024 - Present
    • Oslo

    Agilia er et kommersielt selskap i Vygruppen. Agilia leverer i dag servicetjenester som renhold, grafittifjerning og vedlikeholdsoppgaver til togoperatører innen Vy samt Go-Ahead. Selskapet har 250 ansatte fordelt på 19 lokasjoner sør for Trondheim.Mine ansvarsområder favner organisasjonsutvikling, HR, HMS, bærekraft, kvalitet og revisjoner.

• 

  Diplom-Is

  • Nittedal kommune, Viken, Norge

  • HR-direktør

    • Dec 2013 - Apr 2024
    • Nittedal kommune, Viken, Norge

    Ansvarlig for alle HR-prosesser og leveranser: Tiltrekke, rekruttere, onboarding, utvikling av ledere, team og medarbeidere og offboarding, i tillegg medarbeiderevalueringer, etterfølgerplanlegging og lønnsvurderinger. Har i tillegg ansvar for HMS (arbeidsmiljø), lønn og internkommunikasjon. Har utviklet interne kompetanseprogram som f.eks. lederskole og coaching, og har fått på plass flere digitale løsninger for kompetanseheving, forenklinger og effektivisering. Ansvarlig for selskapsinitiativ som understøtter forretningsstrategien som omfatter kultur som konkurransefortrinn, attraktiv arbeidsgiver og utvikling av medarbeidere og ledere. HMS-ansvarlig for et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø, herunder bedriftshelsetjenesten, medarbeiderundersøkelser, varslingsprosess og psykologisk trygghet - individuelt og i team. Som HR-direktør og medlem av toppledergruppen bidratt i etableringen og oppbygging av Diplom-Isbilen. Personalnsvar for et høyt kompetent HR-team, har budsjett- og resultatansvar.Medlem av bl.a. Diplom-Is toppledergruppe, TINE Ledergruppe HR, Diplom-Is arbeidsmiljøutvalg og TINE/Diplom-Is lønnsforhandlingsutvalg.Diplom-Is er et heleid datterselskap av TINE SA og er et av Norges sterkeste merkenavn. Selskapet har hel verdikjede, fire datterselskap, og omsetter for ca 1,3 mrd. Selskapet har gjennom året ca 1000 unike ansatte og en grunnbemanning på ca 400. Diplom-Is er til stede i hele landet, ved fysiske avdelinger og Diplom-Isbilen.

• 

  TINE SA

  • Norway
  • Food and Beverage Manufacturing
  • 700 & Above Employee

  • HR-sjef, TINE Logistikk

    • Jun 2012 - Nov 2013

    TINE gjennomførte i 2012 en stor organisasjonsendring og gikk fra fem regionsselskap til konsernområder. Konsernområdet Logistikk ble etablert som nytt område med egen ledergruppe. Logistikk hadde i overkant av 1000 medarbeidere fordelt på distribunaler rundt i Norge. Ansvaret omfattet også området verdikjedestyring. Jeg bidro i etablering og utvikling av nytt konsernområde og med ny ledergruppe. Fjernledelse av HR-ledere lokalisert på distribunaler rundt i Norge. Sikret god støtte til ledere i alle HR-prosesser, støttet og utviklet HR-lederne og var sparringspartner for direktør og ledergruppe. Kursholder for TINE Gruppas Lederskoler. Var også utleid som internkonsulent.Medlem av bl.a. TINE Logistikk Ledergruppe, TINE Personalsjefgruppe og konsernets arbeidsmiljøutvalg

  • Spesialrådgiver HR, TINE Meieriet Øst

    • Oct 2005 - Jun 2012

    TINE Meieriet Øst var største regionselskap i TINE-Gruppa. Selskapet hadde ca 1500 ansatte fordelt på 14 meierier. Vi var to på HR ved hovedkontoret, de største meieriene hadde egne HR-ressurser som faglig rapporterte til hovedkontoret. Mine oppgaver var leder- og teamutvikling, rekruttering av ledere- og fagspesialister, endrings- og omstillingsarbeid, konflikthåndtering, introduksjon av nye medarbeidere og bistand til ledere i personalfaglige saker. Utviklet og holdt HMS-opplæring av ledere. Fasilitator ved Assessment-senter ved rekruttering av traineer og ved utvelgelse til talentprogram. Prosjektleder i større TINE-prosjekter, bl.a. overføring av ca 300 salgskonsulenter fra regionselskapene til TINE SA og utviklet og implementerte digitalt onboarding-program for hele TINE SA. Har gjennomført omstilling av ansatte ved syv meierier

• 

  Advokatfirmaet BAHR AS

  • Oslo, Oslo, Norge

  • HR Manager / Leder for personal

    • Mar 2002 - Nov 2005
    • Oslo, Oslo, Norge

    BA-HR er et av Norges mest kjente forretningsadvokat-selskap. Selskapet er styrt av partnere i fellesskap, med daglig ledelse ved Managing Partner.Ansvar og oppgaver omfattet bl.a. rekruttering, vurdering av incentiver, medarebiderevaluering, internkontroll/HMS, planlegging og deltakelse ved karrieredager ved juridiske fakulteter. Personalleder for 40 sekretærer og fire administrativt ansatte.Medlem av administrativ ledergruppe.

• 

  Oppegard Kommune

  • Barnehagesjefens stab

  • Seniorkonsulent, personal

    • Dec 2000 - Mar 2002
    • Barnehagesjefens stab

    Etter omorganisering ble jeg flyttet fra kultur til barnehage. Oppgavene besto i rådgivning og bistand til avdelingsledere i personalfaglige saker, kompetanseutvikling og rekrutteringer. Medlem av barnehagesjefens ledergruppe.

• 

  Oppegard Kommune

  • Kultursjefens stab

  • Personal- og økonomikonsulent. Fast stedfortreder for kultursjefen

    • Sep 1995 - Dec 1999
    • Kultursjefens stab

    Mine oppgaver var rådgivning og bistand til avdelingsledere i personalfaglige saker, kompetanseutvikling og rekrutteringer. Utredning og saksbehandling til politisk utvalg. Kultursektorens budsjettansvarlig inkludert ansvar for å utarbeid handlingsprogram. Utvalgssekretær til politisk utvalg «Fritid, kultur og nærmiljø». Kommunens innkjøpsansvarlig for kontormaskiner. Medlem av kultursjefens ledergruppe.

• 

  Arbeidskontoret Majorstuen

  • Oslo, Oslo, Norge

  • Rettleder - yrkesrettet attføring

    • Sep 1993 - Sep 1995
    • Oslo, Oslo, Norge

    Veiledning av arbeidstakere som hadde falt ut av arbeidslivet grunnet «sykdom, skade eller lyte»Utredning av attføringssaker, iverksetting og oppfølging av tiltak. Økonomisk saksbehandling. Saksbehandler for avdelingen i alle klagesaker før videresendelse til fylkeskontor og Trygderetten.