Experience

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  Solfácil

  • Brazil
  • Financial Services
  • 300 - 400 Employee

  • Senior Software Engineer

    • May 2024 - Present

    - Python | Docker | AWS | Low-Code Solutions | SQL

  • Business Hacker - Projects

    • Mar 2022 - Jun 2024

    - Responsible for Process Automation and Scaling, achieving efficiency and cost reduction;- Supporting Engineering, Data, Sales and Risk departments on strategic projects;- Python, SQL, AWS and GitHub;

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  Creditas

  • Brazil
  • Financial Services
  • 700 & Above Employee

  • Sales Planning & Performance Analyst II

    • Sep 2021 - Mar 2022

    - Planejamento e Performance B2B2C

  • Planning Analyst

    • Jul 2020 - Sep 2021

    - Planejamento e Performance B2C- Gestão do Funil B2C- Levantamento e análise de dados para tomada de decisão (SQL e Python)- Definição de modelos de meta e capacity para os times comerciais

  • Tech Recruiter

    • Feb 2020 - Jul 2020

    > Agora com o novo desafio de ajudar os Hiring Managers de nossa Tribe de SCD/Payments na seleção de profissionais. Ajudando na definição desde a estratégia de seleção, condução do processo, negociação de propostas complexas etc.Principais responsabilidades:- Estratégias de atração e seleção de profissionais de Tecnologia;- Foco em posições de Liderança Técnica, Gestão de Performance, Software Engineers, QAs, PMs;- Responsável por toda a gestão e condução do processo seletivo;- Alinhamento de perfil com Hiring Managers;- Definição de estratégias de recrutamento;- Divulgação e acompanhamento das vagas na plataforma;- Hunting;- Entrevistas presenciais e por telefone;- Negociação de propostas complexas;

  • Talent Acquisition

    • Oct 2019 - Jan 2020

    Principais responsabilidades:- Responsável por toda a gestão e condução do processo seletivo;- Recrutamento e seleção para posições nas áreas de apoio ao negócio em todos os níveis;- Alinhamento de perfil com Hiring Managers;- Definição de estratégias de recrutamento;- Divulgação e acompanhamento das vagas na plataforma;- Hunting;- Entrevistas presenciais e por telefone;- Alinhamento de propostas e envio de feedbacks;- Programa de Estágio: avaliações em dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais;- Condução de processos de recrutamento interno;- Apoio em projetos/eventos e feiras de recrutamento em universidades.Atuação de maneira consultiva com o negócio com o objetivo de entender todas as necessidades das áreas atendidas de maneira proativa, com a missão de criar uma relação de parceria com os principais tomadores de decisão das áreas.

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  FourD

  • São Paulo Area, Brazil

  • Consultant

    • Aug 2019 - Oct 2019
    • São Paulo Area, Brazil

    By combining a human-centered research approach with our methodology we work to find and create our client´s DREAM.Having all the data, we help them to DESIGN this idea and also to believe it is possible.To do so, we present different ways to proceed with each project, always ensuring it is DIGITAL oriented.In the end, we are really passionate about delivering this projects that truly matter to our clients, but also, DISRUPTIVE enough for the world.DREAMDESIGNDIGITALDISRUPTIVEWe are FourD!

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  Michael Page

  • São Paulo Area, Brazil

  • Banking, Insurance, Financial Services & Technologies Consultant

    • Jul 2018 - Aug 2019
    • São Paulo Area, Brazil

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  SEMI Industrial Ltda.

  • São Paulo Area, Brazil

  • Assistant Coordination

    • Jul 2017 - Jul 2018
    • São Paulo Area, Brazil

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  CNPq - Scholar

  • Rotterdam Area, Netherlands

  • Scholarship Holder

    • Aug 2015 - Sep 2016
    • Rotterdam Area, Netherlands

    Exchange Scholar under the "Science without Borders" Program, studying Maritime & Port Management and Logistics & Transport Management.

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  CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

  • Joinville Area, Brazil

  • Research Scholar

    • Aug 2013 - Aug 2014
    • Joinville Area, Brazil

    Research Scholar under the "Young Talents for Science" Program, with emphasis on Nuclear and Maritime studies.