Casser les codes du recrutement classique en innovant dans les RH et chercher à remettre le candidat au cœur des projets de recrutement. Ma vision du recrutement, innovante et créative, a déterminé le positionnement d'OCTOPUS Factory. Octopus Factory propose des prestations de "recrutement 2.0" , innovantes et dédiées au sourcing de CV qualifiés | Apporter des candidats différents en intégrant une approche du recrutement, exclusivement dédiée aux réseaux sociaux. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Octopus Factory accompagne les entreprises à intégrer les réseaux sociaux dans leurs stratégies de recrutement | Un accompagnement personnalisé pour toute la mise en place des actions de "communication de recrutement". /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Octopus Factory propose des prestations de "Formation" auprès des professionnels RH et des étudiants | Appréhender les nouveaux usages en recrutement sur ces nouveaux médias. ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
