Caroline PENNELLE
Chef de projet digital & marketing at trois virgule cinq, agence Marque Employeur- Claim this Profile
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Professional working proficiency
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Espagnol Elementary proficiency
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Bio
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Credentials
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Certification Inbound
HubSpot AcademyAug, 2019- Sep, 2024 -
Hubspot Agency Partner Certified
HubSpot AcademyDec, 2019- Sep, 2024 -
Google Adwords
GoogleFeb, 2017- Sep, 2024
Experience
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trois virgule cinq, agence Marque Employeur
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Chef de projet digital & marketing
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Jan 2020 - Present
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Chargée de Webmarketing RH
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Apr 2019 - Jan 2020
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Qualivox
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Telecommunications
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Chargée d'enquête terrain
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Nov 2018 - Jan 2019
- Conception et paramétrage des questionnaires (Netsurvey) - Pilotage de l’enquête (recrutement des enquêteurs, présentation du contexte de l’étude, briefing, suivi de terrain, détermination dans l’urgence des mesures correctives). - Gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail, des bulletins de paie, attestations...). - Analyse et interprétation des résultats (Ethnos), Feedback client. - Conception et paramétrage des questionnaires (Netsurvey) - Pilotage de l’enquête (recrutement des enquêteurs, présentation du contexte de l’étude, briefing, suivi de terrain, détermination dans l’urgence des mesures correctives). - Gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail, des bulletins de paie, attestations...). - Analyse et interprétation des résultats (Ethnos), Feedback client.
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Chez Nestor
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France
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Real Estate
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1 - 100 Employee
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Chargée de webmarketing
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Jun 2017 - Dec 2017
- Négociation et suivi relationnel avec les partenariats. - Growth hacking (nouveaux canaux d’acquisition). - Marketing automatisation (automatisation des flux et des KPI). - Stratégie SEO (rédaction de contenus site web, backlinking). - Gestions des réseaux sociaux (community management, marque employeur sur le site web, Linkedin, set up du jobboard RH). - Enquête de satisfaction auprès de nos clients (création campagne emailing, recueil et analyse des résultats, retours aux managers). Show less
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JDC Marketing
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France
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Digital Media Consultant Junior
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Dec 2016 - Mar 2017
Projet Consultant Junior, Agence Webmarketing Définition d'une stratégie : acquisition de traffic, conversion lead/client, campagnes emailing Mise en place de contenu premium (livres blancs) Kompulse est l'outil de Marketing Automation de JDC Marketing spécialisée dans l'Inbound Marketing. Projet Consultant Junior, Agence Webmarketing Définition d'une stratégie : acquisition de traffic, conversion lead/client, campagnes emailing Mise en place de contenu premium (livres blancs) Kompulse est l'outil de Marketing Automation de JDC Marketing spécialisée dans l'Inbound Marketing.
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EDF
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France
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Real Estate
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100 - 200 Employee
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Chargée de missions Communication et RH chez EDF Direction Commerciale Régionale EST
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Aug 2015 - Aug 2016
- Communication autour du réseau prévention (réalisation de flash infos, rédaction des articles, réalisation des supports CODIR et CHSCT). - Suivi et organisation logistique du plan de formation Santé et Sécurité au travail (sélection des participants, gestion des prestataires). - Etude statistique sur les facteurs du petit et du grand absentéisme sur les trois dernières années, recommandations - Analyse et suivi des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travai, les restrictions médicales et inaptitudes) Show less
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Orange France
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France
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Civic and Social Organizations
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Stage RH à l'Unité d'Assistante Technique Nord Est
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Apr 2015 - Jul 2015
- Evaluation de l’impact du télétravail sur le management (conduite d’entretiens individuels avec les managers des différents sites de la région Nord Est), recommandations. - Création d'outils de suivi mensuel de l'absentéisme (indicateurs), analyses (statistiques et qualitatives) afin de mettre en visibilité les caractéristiques des absences les plus importantes, propositions d’actions correctives et préventives au CODIR. - Evaluation de l’impact du télétravail sur le management (conduite d’entretiens individuels avec les managers des différents sites de la région Nord Est), recommandations. - Création d'outils de suivi mensuel de l'absentéisme (indicateurs), analyses (statistiques et qualitatives) afin de mettre en visibilité les caractéristiques des absences les plus importantes, propositions d’actions correctives et préventives au CODIR.
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Projet Télétravail
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Oct 2014 - Mar 2015
Projet de mise en place du télétravail : - étude de la faisabilité et législation en vigueur - retour d’expériences auprès d’autres entreprises - série d'entretiens (DRH des différentes entités, managers, salariés et CHSCT) - analyse des critères d’éligibilité - proposition d’une démarche de mise en place et d’un plan de conduite du changement. Projet de mise en place du télétravail : - étude de la faisabilité et législation en vigueur - retour d’expériences auprès d’autres entreprises - série d'entretiens (DRH des différentes entités, managers, salariés et CHSCT) - analyse des critères d’éligibilité - proposition d’une démarche de mise en place et d’un plan de conduite du changement.
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Alstom Grid
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France
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Electric Power Transmission, Control, and Distribution
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700 & Above Employee
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Stage Ressources Humaines
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Feb 2014 - Mar 2014
Sourcing, Participation à des groupes de travail avec les partenaires sociaux et réunions de projets Sourcing, Participation à des groupes de travail avec les partenaires sociaux et réunions de projets
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Alcatel-Lucent
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Telecommunications
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1 - 100 Employee
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Stage Réseaux Sociaux
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Jul 2013 - Jul 2013
Rédaction et Présentation d'une Charte sur l'utilisation des Réseaux Sociaux (Bonnes pratiques) Rédaction et Présentation d'une Charte sur l'utilisation des Réseaux Sociaux (Bonnes pratiques)
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Education
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MBA Spécialisé Digital Marketing & Business
EFAP -
IAE DIJON
Master 2 Gestion des Ressources Humaines, Mention Bien -
Université Paris X Nanterre
Licence Psychologie du Travail, Mention Bien -
Lycée de la Vallée de Chevreuse
Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales (SES), Option mathématiques