Experience

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  Globexplore®

  • Hermosillo, Sonora, México

  • Coordinador de R.H

    • Apr 2019 - Present
    • Hermosillo, Sonora, México

    Reclutamiento y selección / proceso general de contratación. Altas y bajas de personal, atención general a colaboradores. Control de contratos temporales. Proceso de riesgos de trabajo (ST7, ST2), Generación y análisis de indicadores.Análisis y actualización de descripciones de puesto. Contacto directo con sindicato.

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  Holcim México

  • Hermosillo

  • Recursos Humanos

    • Aug 2017 - Dec 2018
    • Hermosillo

    Reclutamiento y selección.Manejo y control de expedientes.Cursos de capacitación.Alta- baja de personal.Atención general a colaboradores.Coordinación de eventos.Manejo del Sistema SAP

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  Telcel

  • Hermosillo

  • Recursos Humanos

    • Sep 2014 - Jul 2017
    • Hermosillo

    Pago de SUA Mensual-Bimestral.Altas, bajas, modificaciones de salario en IDSE.Coordinación de cursos de capacitación.Manejo de reloj checador, registros de asistencia.Entrega de hojas de asistencia.Análisis de reportesDescuentos de nóminas.Servicio al personal (1700 empleados, Sonora y Sinaloa).Manejo del sistema ORACLECaptura de documentos.-Vacaciones-Incapacidades-Validación y autorización de incidencias.Cursos:-Servicio al cliente Interno.-Como liberar tus tensiones.-Formación de Auditores ISO 9001:2015

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  Anexa Telecomunicaciones

  • Hermosillo

  • Coordinador de Recursos Humanos

    • Apr 2014 - Sep 2014
    • Hermosillo

    -Implementación de proyecto “Plan de Vida y Carrera”.-Auditorías internas ISO 9001:2008.-Curso “Auditor interno”-Pre nomina (Incidencias).-Entrevistas

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  Lanix

  • Hermosillo

  • Recursos humanos

    • Aug 2011 - Apr 2014
    • Hermosillo

    Reclutamiento, selección, contratación de personal en Hermosillo y exterior de la república.- Recepción y validación de documentos para expediente.- Inducción de Ingreso.Apoyo con los finiquitos/liquidación del personal- Control de vencimientos / renovaciones de contratos.-Cálculo de finiquito por termino de contrato y liquidación.- Asistir a Junta de Conciliación y arbitraje.Integrar el “Programa Interno de Protección Civil.-Revisión del inmueble-Creación, coordinación de cursos para brigadistas.-Apoyo para instalación de tanque contra incendios y sprinklesRealizar y presentar los indicadores ISO 9001-2008- Rotación- Ausencia- CapacitaciónCoordinar actividades para la detección de necesidades de entrenamiento del personal.- Realizar evaluaciones de desempeño del personal- Coordinador del “Plan de Capacitación Anual”Control de documentación ISO 9001, ISO 14001.- Auditoría Externa 2012, 2013 Satisfactoria en el departamento de Recursos Humanos- Auditor internoLogros:Disminuir el índice de rotación a un 4% mensual de 250 empleados aproximado.Disminuir el índice de ausencia a un 2% mensual.Aumento en el índice de capacitación en un 90% anual.Mantener un ambiente de trabajo de compañerismo y estable.Se evitaron demandas laborales contra la empresa por términos de contrato.