Diversiteit gaat om wat ons bindt, niet om wat ons scheidt. Als organisatie bereik je betere resultaten met een groep medewerkers die divers is samengesteld. Veel organisaties zijn zich er inmiddels van bewust dat ze een gebalanceerde afspiegeling van de samenleving zouden moeten zijn: man / vrouw, oud / jong, verschillende etnische achtergronden en karakters. Met medewerkers van verschillende achtergronden ontstaan er nieuwe en creatieve ideeën. Iedereen heeft zijn unieke kijk op de zaak. Wij brengen ‘denken’ en ‘doen’ samen. Wij ontwikkelen in samenspraak met u een plan van aanpak op maat. Omdat alleen in co-creatie het beste resultaat gerealiseerd kan worden. Wij zien onze samenwerking als een reis, waarbij onderweg keuzes gemaakt moeten worden. En waarbij soms even moet worden stilgestaan om te bepalen welk spoor gevolgd moet worden. Wij zijn pas tevreden als het einddoel is bereikt. En dat is, als de bewustwording en de weg naar meer diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie zijn verankerd. ----- Diversity is what brings us together, not what separates us. As an organization, you achieve better results with a diverse group of employees. Many organizations are now aware that they should be a reflection of society: male / female, old / young, different ethnic backgrounds and characters. New and creative ideas are created with employees from different backgrounds. Everyone has their unique view on problems and challenges. The Diversity Company advises and supports organizations that understand that greater diversity ensures better results. An important condition is that employees work together optimally as a team. The result: - Improvement of the employer brand - Higher employee satisfaction - Improved operating result - Growth in market share It is time to find as many practical solutions as possible to mend the imbalance in diversity within many organizations.
