PARTI PRIS couvre en matière d'évaluation, de formation et d'accompagnement, les besoins d'un manager tout au long de sa carrière et intervient également auprès des fonctions RH opérationnelles. Que ce soit lorsque tout va bien (prise de fonction, conduite du changement, accroissement de l'équipe) ou en situation plus délicate (soutien managérial, restructuration, gestion des résistances), PARTI PRIS est là pour répondre aux enjeux auxquels sont confrontés les managers chez nos clients. Fort de notre équipe interne et de nos 15 partenaires, dont certains sont avec nous depuis notre création, nous déclinons aussi bien nos prestations que nos formations autant en collectif qu'en individuel
