Partis Pris accompagne notre société depuis maintenant 3 ans dans la mise en place d'un programme ambitieux de formation de l'ensemble de nos managers. Nous avons pu ainsi remplir plusieurs objectifs qui nous étaient chers : Au niveau collectif nous avons pu monter une formation en intra qui intègre notre culture d'entreprise, notre vocabulaire / former l'ensemble de nos managers du comité de direction au n-3 / créer une filière managériale inter-Business Unit et permettre à nos managers de se rencontrer au-delà de leur BU de rattachement et ainsi favoriser la transversalité. Au niveau individuel, Partis Pris nous accompagne également dans la formation de nos RRH pour leur apprendre à mieux comprendre et accompagner les managers, de nos managers primo-accédant afin de les aider dans la prise de leur fonction, nos managers qui souhaitent approfondir le cursus collectif et enfin nos managers qui éprouveraient quelques difficultés dans l'exercice de leur fonction. Je recommande Partis Pris pour son inventivité, sa maîtrise du sujet et son adaptabilité à nos besoins d'entreprise.

Jean-Marc Cleyet co-anime avec son associée Eugénie Hirtz, une petite société agile spécialisée dans les RH et le management, avec une profonde intelligence et une grande sensibilité.

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