Overview

Nous savons tous qu’aujourd’hui, en face des problématiques et des enjeux actuels du monde, un nouveau leadership est nécessaire, qui prend en compte et respecte les besoins fondamentaux et universels que nous nous partageons tous sur cette planète : la santé, la sécurité, l’équilibre, le bien-être, le respect, l’inclusion, l’accès à la connaissance et la réalisation d’un projet de qualité. Le Leadership Éthique répond à ces exigences et assure la cohérence et la réussite par les choix et les décisions qui sont prises dans une vision, à la fois, à court, moyen, long et très long terme. Son ingénierie réunit logique et humanisme. Son approche globale, centrée sur la mobilisation du potentiel de chacun, permet de développer de nouvelles compétences et d’offrir la plus haute qualité de services et de produits pour contribuer positivement à répondre aux grands enjeux mondiaux. En remettant l'humain véritablement au cœur des préoccupations et des stratégies des entreprises, cette ingénierie va au-delà des concepts existants de Développement Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises. L'ingénierie part d’un positionnement et d'un savoir-être (notre façon d’être et d’envisager les choses) travaillés et clarifiés pour assurer la qualité de façon cohérente dans le savoir-faire et dans l’ensemble des stades des réalisations concrètes. La valeur sociétale ainsi créée est grande. Aujourd’hui, le Leadership Éthique est introduit auprès de certaines agences des Nations-Unies telles que la Banque Mondiale et le Programme des Nations-Unies pour le Développement et a déjà, au travers des entreprises et organisations qui la mettent en œuvre, permis d’améliorer la vie de plusieurs dizaines de millions de personnes dans le Monde. Ce nouveau courant de leadership, créateur de sens, connaît un fort développement, car il correspond à la fois à un vrai besoin sur la planète et à ce que chacun d’entre nous souhaite au fond de lui : c’est à dire donner et recevoir le meilleur.