Notre métier est d'analyser la concordance des savoir-être : ceux du candidat et ceux de l'entreprise. L'écoute et la compréhension des dits et des non-dits sont fondamentales. La qualité de nos réponses et de nos propositions en dépend. Nous sommes des passeurs d'histoire. Notre expertise est dans l'art de l'intermédiation, pour créer du lien, en favoriser le sens et le projet commun. Nous accompagnons la rencontre. Mieux vivre ensemble, c'est créer les conditions d'un apprentissage continu des savoir-faire au sein de l'entreprise pour développer son agilité et sa performance. Je suis convaincu que demain notre métier va s'orienter de plus en plus vers celui d'animateur et de coach pour faciliter l'intégration des talents « chassés » pour nos clients. Afin de réussir, nous devrons bien connaître notre « tribu », c'est-à-dire nos candidats et nos clients, chacun pouvant être l'un ou l'autre en fonction de son évolution professionnelle.
