Experience

Gemeente Asten
• Netherlands
• Public Policy Offices
• 100 - 200 Employee
• P&O adviseur

  • Aug 2023 - Present


Samenwerking A2-gemeenten

• Netherlands
• Non-profit Organization Management
• 1 - 100 Employee

• Junior HR adviseur

  • Nov 2022 - Aug 2023

• HR consulent

  • Jul 2017 - Oct 2022

  Aanspreekpunt en adviseur voor medewerkers en leidinggevende met betrekking tot wet- en regelgeving, CAO, personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en andere HR gerelateerde vraagstukken, het voorzien van het management van sturingsinformatie, het inrichten en vastleggen van administratieve HR processen binnen de afdeling, uitvoeren van HR-processen op administratief gebied rondom in- door- en uitstroom, verzuimregistratie, medeverantwoordelijk voor het Werving en Selectieproces en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, sparringpartner voor het team van P&O adviseurs, participeren in HR gerelateerde projecten. Show less



Stichting Metameer

• HR-medewerker / adviseur

  • Aug 2016 - Aug 2017

  Aanspreekpunt en adviseur voor medewerkers bij de keuzes binnen hun arbeidsvoorwaarden, het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, het voorzien van het management van sturingsinformatie, het inrichten en vastleggen van administratieve HR processen binnen de afdeling, begeleiden en ondersteunen van de HR-processen op administratief gebied, zoals werving & selectie, arbeidsomstandigheden, aanstelling, ontslag Aanspreekpunt en adviseur voor medewerkers bij de keuzes binnen hun arbeidsvoorwaarden, het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, het voorzien van het management van sturingsinformatie, het inrichten en vastleggen van administratieve HR processen binnen de afdeling, begeleiden en ondersteunen van de HR-processen op administratief gebied, zoals werving & selectie, arbeidsomstandigheden, aanstelling, ontslag



YoungCapital

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Commercieel HR medewerker

  • Aug 2010 - Feb 2016

  Het voeren van gedegen personeelsadministratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van arbeidskrachten bij diverse opdrachtgevers, behandelen van HR-gerelateerde vragen, opstellen van arbeidsovereenkomsten, ziekteverzuimregistratie, het geven van advies met betrekking tot wet- en regelgeving, het zorg dragen voor een correcte uitvoering van de betreffende cao, het werven en selecteren van kandidaten en deze aanbieden en plaatsen bij (potentiële) opdrachtgevers , contact onderhouden met kandidaten en /of pools en het begeleiden van hun functioneren bij de opdrachtgever, het opstellen van offertes en overeenkomsten voor opdrachtgevers, beheren van de relatie met kandidaten. Het begeleiden van stagiaires. Show less



UWV

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• traineeship Werkcoach

  • Sep 2009 - Aug 2010

  Het registreren van werkzoekenden, het matchen van jongeren op vacatures, ondersteuning bieden aan jongeren bij het vinden van een geschikte baan en/of opleiding, acties bedenken gericht op jongeren, deelnemen aan relevante projecten gericht op de doelgroep, het verzorgen van workshops, voorlichting geven aan scholen en het uitvoeren van administratieve handelingen. Het registreren van werkzoekenden, het matchen van jongeren op vacatures, ondersteuning bieden aan jongeren bij het vinden van een geschikte baan en/of opleiding, acties bedenken gericht op jongeren, deelnemen aan relevante projecten gericht op de doelgroep, het verzorgen van workshops, voorlichting geven aan scholen en het uitvoeren van administratieve handelingen.



Esprit

• Tunisia
• Higher Education
• 500 - 600 Employee

• sales assistant

  • Apr 2008 - Sep 2009

  Het verrichten van verkoopwerkzaamheden, het geven van kledingadvies en het garanderen van een optimale klantenservice. Dit betrof weekend- en vakantiewerk Het verrichten van verkoopwerkzaamheden, het geven van kledingadvies en het garanderen van een optimale klantenservice. Dit betrof weekend- en vakantiewerk



Koninklijke Luchtmacht

• Netherlands
• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Afstudeerstage P&O

  • Jan 2009 - Jun 2009

  Het verrichten van een onderzoek naar de factoren die de noodzakelijke gedragsverandering, nodig om de nieuwe P&O organisatie succesvol te maken, in de weg staan. Vanuit het onderzoek zijn er aanbevelingen gedaan waarmee de P&O afdeling beter vorm kan geven aan haar beleid om de lijn te ondersteunen in personeelsaangelegenheden. Het verrichten van een onderzoek naar de factoren die de noodzakelijke gedragsverandering, nodig om de nieuwe P&O organisatie succesvol te maken, in de weg staan. Vanuit het onderzoek zijn er aanbevelingen gedaan waarmee de P&O afdeling beter vorm kan geven aan haar beleid om de lijn te ondersteunen in personeelsaangelegenheden.



Savant Zorg

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 300 - 400 Employee

• Stagiaire afdeling P&O

  • Sep 2007 - Apr 2008

  Het adviseren en ondersteunen van management en middenkader bij de uitvoering van het vastgestelde personeelsbeleid, het mede ontwikkelen van het personeelsbeleid, het informeren en adviseren van medewerkers over personele aangelegenheden en het adviseren en ondersteunen bij organisatieveranderingen. De stageopdracht bestond uit het aanpassen en verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie en het werving en selectiebeleid. Het adviseren en ondersteunen van management en middenkader bij de uitvoering van het vastgestelde personeelsbeleid, het mede ontwikkelen van het personeelsbeleid, het informeren en adviseren van medewerkers over personele aangelegenheden en het adviseren en ondersteunen bij organisatieveranderingen. De stageopdracht bestond uit het aanpassen en verbeteren van de arbeidsmarktcommunicatie en het werving en selectiebeleid.



Herberg De Morgenstond

• Netherlands
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Gastvrouw

  • Mar 2000 - Apr 2008

  Het verrichten van voorbereidende en bedieningswerkzaamheden, het maken van reserveringen en zorgdragen een voor optimale gastenbenadering. Daarnaast het mede opstellen van een inwerkplan voor nieuwe medewerkers en het aansturen en inwerken van nieuwe medewerkers. Dit betrof weekend- en vakantiewerk. Het verrichten van voorbereidende en bedieningswerkzaamheden, het maken van reserveringen en zorgdragen een voor optimale gastenbenadering. Daarnaast het mede opstellen van een inwerkplan voor nieuwe medewerkers en het aansturen en inwerken van nieuwe medewerkers. Dit betrof weekend- en vakantiewerk.