Conciliatrice

• May 2023 - Present

Experte de contenu LMRSST-Pouvoir de transiger

• Jun 2022 - May 2023

Réviseure

• Jun 2017 - May 2023

Effectuer la révision de dernière instance, à la Commission, en matière de santé et de sécurité du travail d’une demande de révision à la suite d’une contestation d’une décision rendue par l’organisme responsable en : Procédant à une analyse rigoureuse des dossiers touchant l’application de dispositions spécifiques, favorisant ainsi le développement des connaissances de pointe sur un type de litiges et le traitement accéléré des dossiers; Recueillant les observations des parties et en les questionnant sur les faits entourant le litige; Donnant des informations pertinentes et étoffées aux parties afin de faciliter leur compréhension du litige; Informant les parties du rôle d'assureur public de la Commission de la santé et de la sécurité du travail ainsi que de l'esprit des lois pertinentes, des règlements et des politiques en santé et sécurité du travail; Rédigeant à l’intention des parties, une décision qui tient compte de l’objet du litige, des questions préliminaires, des faits pertinents, des observations des parties, de l’aspect médical et légal du dossier qui confirme, infirme ou modifie la décision rendue par la première instance.À titre de personne-ressource en révision administrative : Faire un suivi auprès des directions régionales lorsqu'une situation particulière se présente dans un dossier; Faire de la rétroaction auprès des directions régionales dans le but d'améliorer le service à la clientèle. Show less

Coordonnatrice ressources humaines et administration

• Dec 2016 - Jun 2017

• Assure la coordination des dossiers d’employés : • Effectuer le suivi du déroulement des évaluations annuelles de la performance ainsi que établissement de calendrier annuel des vacances et des fériés. • Assurer, en collaboration avec la direction, la constante mise à jour des programmes, politiques, profils de postes et procédures et assister les gestionnaires dans le suivi de leur dossier RH. • Coordonner les activités de formation ainsi que le suivi des frais de formation. • Effectuer le processus complet de recrutement • Participer activement aux réunions de suivi des opérations et de direction • Coordonner divers événements corporatifs (get together, party de Noël, etc..) avec la direction. • Mise en place et coordination du programme d’uniformes. • Organiser et gérer tous les aspects des déplacements effectués par tous les employés de l’entreprise. • Donne du support à différentes tâches du service de la comptabilité et au niveau de la documentation des processus opérationnels. • Coordination de la sûreté du site (clés, codes d’alarmes) • Coordonne l’entretien ménager des bureaux administratifs. Show less

Cadre ressources humaines

• Apr 2015 - Nov 2016

Effectue le suivi budgétaire et la vérification des soldes d’engagements financiers du Service. Révise, rédige et transmet diverses informations, documents, et correspondances dans les outils informatisés appropriés. Gère les fournitures matérielles du service, en faisant l’inventaire et en procédant aux commandes. Valide hebdomadairement l’ensemble des feuilles de temps du personnel des ressources humaines et les demandes de corrections dans le système informatisé (KRONOS). Assure le suivi des mouvements de personnel et prépare les demandes de comblement de poste pour l’ensemble du Service. Assure l’accueil des nouveaux employés. Organise les activités reliés à des levées de fonds ou encore assure la logistique, la gestion et le suivi d’événements divers pour lesquels le Service des ressources humaines est impliqué. Supporte les autres divisions des ressources humaines dans plusieurs dossiers. Analyse des candidatures pour certains affichages internes. Participe à diverses activités spéciales comme représentante de la Ville de Laval tels que les Salons d’emploi et les salons de formation de Laval. Show less

Technicienne en Administration RH

• Apr 2013 - Sep 2014

Confection des horaires de travail du bloc opératoire, de la salle de réveil, de la clinique pré-opératoire et de la chirurgie d’un jour pour environ 200 employés. Gestion des budgets et du matériel pour 4 départements. Gestion du personnel et des relations de travail, répondre aux griefs. Veiller à combler les manques de personnels spécialisés dans chacun des départements quotidiennement. S’assurer du maintient des opérations et anticiper les besoins futurs. Effectuer la validation des paies de chacun des employés. Gestion des dossiers des employés et suivi des absences. Répondre aux demandes des employés. Effectuer toutes autres responsabilités reliées au poste. Show less

Conseillère services aux membres

• Jul 2009 - Sep 2011

Offrir à ma clientèle une offre et une prestation de services personnalisées et de haut niveau. Identifier des opportunités de vente de produits et participer à des activités de sollicitation ciblées. Assurer les suivis téléphoniques auprès de ma clientèle (bassin d’environ 6000 personnes), en lien avec les opérations des filiales. Effectuer toutes autres responsabilités reliées au poste. Offrir à ma clientèle une offre et une prestation de services personnalisées et de haut niveau. Identifier des opportunités de vente de produits et participer à des activités de sollicitation ciblées. Assurer les suivis téléphoniques auprès de ma clientèle (bassin d’environ 6000 personnes), en lien avec les opérations des filiales. Effectuer toutes autres responsabilités reliées au poste.

Adjointe administrative

• Oct 2008 - Jul 2009