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Tribunal administratif du travail du Québec (TAT)

Administration of Justice
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    Manon B. Analyste des procédés administratifs - Administrateur de système téléphonique
    • Capitale-Nationale, Quebec, Canada
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    Julie Houle-Serwatynski Diplômée en journalisme passionnée des communications. J'ai à cœur le bien être des ainés et c'est pourquoi j'ai travaillé en CHSLD aux loisirs.
    • Greater Montreal Metropolitan Area
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    Kélianne Laporte Étudiante
    • Drummondville, Quebec, Canada
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    Florence Tremblay Étudiant(e) à Université Laval
    • Québec, Quebec, Canada
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    Valérie Bélanger Conseillère syndicale à la Confédération des syndicats nationaux (CSN)
    • Alma, Quebec, Canada
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Overview

Le Tribunal administratif du travail est un tribunal accessible, spécialisé en droit du travail, qui rend des services de qualité avec célérité. Dans toutes ses actions, le Tribunal met de l’avant ses valeurs : l’accès à la justice, l’impartialité, l’indépendance, le respect et la collaboration. Les activités du Tribunal sont réparties dans quatre divisions. La Division des relations du travail statue sur les recours concernant la protection de l’emploi, les droits d’association et de négociation, ainsi que l’équité salariale. La Division de la santé et de la sécurité du travail entend les recours des employeurs et des travailleurs qui contestent une décision de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail. La Division des services essentiels a pour mission d’assurer le maintien des services essentiels pour préserver la santé et la sécurité de la population lors de grèves légales ou de moyens de pression illégaux. La Division de la construction et de la qualification professionnelle est chargée d’entendre les recours prévus dans des lois particulières concernant l’industrie de la construction. Le Tribunal encourage le règlement des litiges à l’amiable en offrant un service de conciliation dans toutes ses divisions. Si les parties ne parviennent pas à un règlement ou si elles ne souhaitent pas recourir à la conciliation, elles peuvent se faire entendre en audience devant un juge administratif qui rendra une décision après avoir entendu la preuve et les arguments des parties.