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Think Us - It Staff Augmentation

• Colombia
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Chief Financial Officer

  • May 2022 - Present

  Directora de Gestión Huamana Responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el personal de la organización 🔹 Desarrollar y ejecutar estrategias de talento 🔹 Administrar políticas de personal 🔹 Gestionar el ciclo de vida de los empleados 🔹 Mantener la cultura organizacional Directora Administrativa: Responsable de garantizar que la organización tenga las políticas, los procedimientos, los recursos y el liderazgo necesarios para alcanzar sus objetivos estratégicos y operativos. 🔹 Gestionar las finanzas de la empresa: Responsable de supervisar y controlar los aspectos financieros de la organización, como la elaboración de presupuestos, la gestión de flujos de efectivo, la contabilidad y la presentación de informes financieros. 🔹 Coordinar los recursos de la empresa: Coordinar los recursos de la empresa, incluyendo los recursos humanos, financieros y materiales, para garantizar que se utilicen de manera eficiente y efectiva. 🔹 Desarrollar e implementar políticas y procedimientos: Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la productividad de la organización, y para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes. 🔹 Identificar y abordar problemas: Identificar y abordar los problemas y desafíos que enfrenta la empresa, y trabajar para encontrar soluciones efectivas para resolverlos. 🔹 Gestionar las relaciones externas: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, proveedores, reguladores y otros socios externos, para garantizar el éxito a largo plazo de la organización. 🔹 Planificar y liderar proyectos: Planificar y liderar proyectos importantes dentro de la organización, desde la planificación hasta la implementación y el seguimiento. Show less



CCO Systems

• Information Services
• 1 - 100 Employee

• Directora de Gestión Humana y Administrativa

  • Feb 2012 - May 2022

  Directora de Gestión Huamana Responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el personal de la organización 🔹 Desarrollar y ejecutar estrategias de talento 🔹 Administrar políticas de personal 🔹 Gestionar el ciclo de vida de los empleados 🔹 Mantener la cultura organizacional Directora Administrativa: Responsable de garantizar que la organización tenga las políticas, los procedimientos, los recursos y el liderazgo necesarios para alcanzar sus objetivos estratégicos y operativos. 🔹 Gestionar las finanzas de la empresa: Responsable de supervisar y controlar los aspectos financieros de la organización, como la elaboración de presupuestos, la gestión de flujos de efectivo, la contabilidad y la presentación de informes financieros. 🔹 Coordinar los recursos de la empresa: Coordinar los recursos de la empresa, incluyendo los recursos humanos, financieros y materiales, para garantizar que se utilicen de manera eficiente y efectiva. 🔹 Desarrollar e implementar políticas y procedimientos: Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la productividad de la organización, y para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes. 🔹 Identificar y abordar problemas: Identificar y abordar los problemas y desafíos que enfrenta la empresa, y trabajar para encontrar soluciones efectivas para resolverlos. 🔹 Gestionar las relaciones externas: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, proveedores, reguladores y otros socios externos, para garantizar el éxito a largo plazo de la organización. 🔹 Planificar y liderar proyectos: Planificar y liderar proyectos importantes dentro de la organización, desde la planificación hasta la implementación y el seguimiento. Show less