HA Linh
Deputy Head of HR/Admin Department at CJ Gemadept Logistics-North Branch- Claim this Profile
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Vietnamien Native or bilingual proficiency
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Français Full professional proficiency
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Anglais Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Daniel Chillet
J’ai connu Linh Ha lorsque j’étais responsable du master ICT de l’USTH à Hanoi. A cette occasion, j’ai pu travailler avec Mme Ha durant une année environ, Mme Ha était alors assistante du département ICT de l’USTH. Durant cette période, j’ai pu apprécier les qualités de Mme Ha, tant sur le plan du professionnalisme que sur la plan humain. D’un point de vue professionnel, Mme Ha est une personne de confiance et sur qui on peut compter. Elle sait organiser son travail et organiser les différentes tâches d’un département d’enseignement et de recherche. Elle sait également anticiper les différents problèmes qui peuvent survenir, et proposer des solutions pour les résoudre. Sur le plan personnel, Mme Ha est une personne très honnête et elle est également très ouverte sur des propositions d’organisation et d’évolution ce qui permet une adaptation permanente des méthodes de travail pour tendre vers plus d’efficacité. Pour toutes ces raisons, je recommande très fortement Mme ha pour un poste en lien avec la gestion des ressources humaines, et je n’ai aucun doute qu’elle saura satisfaire son employeur et les équipes avec lesquelles elle travaillera. Pour faire valoir ce que de droit. Daniel CHILLET, Professeur des Universités, Université de Rennes 1, France
Tu Anh Nguyen
I and Linh was collegues at Vega Corporation. At that time, Linh was in charge of recruitment and training of the company and participated in some HR projects (KPIs ..). Linh is a qualified, enthusiastic and responsible employee. With the good performance and eager to learn new things, I believe that Linh will develop and succeed more and more in HR career in the near future.
Daniel Chillet
J’ai connu Linh Ha lorsque j’étais responsable du master ICT de l’USTH à Hanoi. A cette occasion, j’ai pu travailler avec Mme Ha durant une année environ, Mme Ha était alors assistante du département ICT de l’USTH. Durant cette période, j’ai pu apprécier les qualités de Mme Ha, tant sur le plan du professionnalisme que sur la plan humain. D’un point de vue professionnel, Mme Ha est une personne de confiance et sur qui on peut compter. Elle sait organiser son travail et organiser les différentes tâches d’un département d’enseignement et de recherche. Elle sait également anticiper les différents problèmes qui peuvent survenir, et proposer des solutions pour les résoudre. Sur le plan personnel, Mme Ha est une personne très honnête et elle est également très ouverte sur des propositions d’organisation et d’évolution ce qui permet une adaptation permanente des méthodes de travail pour tendre vers plus d’efficacité. Pour toutes ces raisons, je recommande très fortement Mme ha pour un poste en lien avec la gestion des ressources humaines, et je n’ai aucun doute qu’elle saura satisfaire son employeur et les équipes avec lesquelles elle travaillera. Pour faire valoir ce que de droit. Daniel CHILLET, Professeur des Universités, Université de Rennes 1, France
Tu Anh Nguyen
I and Linh was collegues at Vega Corporation. At that time, Linh was in charge of recruitment and training of the company and participated in some HR projects (KPIs ..). Linh is a qualified, enthusiastic and responsible employee. With the good performance and eager to learn new things, I believe that Linh will develop and succeed more and more in HR career in the near future.
Daniel Chillet
J’ai connu Linh Ha lorsque j’étais responsable du master ICT de l’USTH à Hanoi. A cette occasion, j’ai pu travailler avec Mme Ha durant une année environ, Mme Ha était alors assistante du département ICT de l’USTH. Durant cette période, j’ai pu apprécier les qualités de Mme Ha, tant sur le plan du professionnalisme que sur la plan humain. D’un point de vue professionnel, Mme Ha est une personne de confiance et sur qui on peut compter. Elle sait organiser son travail et organiser les différentes tâches d’un département d’enseignement et de recherche. Elle sait également anticiper les différents problèmes qui peuvent survenir, et proposer des solutions pour les résoudre. Sur le plan personnel, Mme Ha est une personne très honnête et elle est également très ouverte sur des propositions d’organisation et d’évolution ce qui permet une adaptation permanente des méthodes de travail pour tendre vers plus d’efficacité. Pour toutes ces raisons, je recommande très fortement Mme ha pour un poste en lien avec la gestion des ressources humaines, et je n’ai aucun doute qu’elle saura satisfaire son employeur et les équipes avec lesquelles elle travaillera. Pour faire valoir ce que de droit. Daniel CHILLET, Professeur des Universités, Université de Rennes 1, France
Tu Anh Nguyen
I and Linh was collegues at Vega Corporation. At that time, Linh was in charge of recruitment and training of the company and participated in some HR projects (KPIs ..). Linh is a qualified, enthusiastic and responsible employee. With the good performance and eager to learn new things, I believe that Linh will develop and succeed more and more in HR career in the near future.
Daniel Chillet
J’ai connu Linh Ha lorsque j’étais responsable du master ICT de l’USTH à Hanoi. A cette occasion, j’ai pu travailler avec Mme Ha durant une année environ, Mme Ha était alors assistante du département ICT de l’USTH. Durant cette période, j’ai pu apprécier les qualités de Mme Ha, tant sur le plan du professionnalisme que sur la plan humain. D’un point de vue professionnel, Mme Ha est une personne de confiance et sur qui on peut compter. Elle sait organiser son travail et organiser les différentes tâches d’un département d’enseignement et de recherche. Elle sait également anticiper les différents problèmes qui peuvent survenir, et proposer des solutions pour les résoudre. Sur le plan personnel, Mme Ha est une personne très honnête et elle est également très ouverte sur des propositions d’organisation et d’évolution ce qui permet une adaptation permanente des méthodes de travail pour tendre vers plus d’efficacité. Pour toutes ces raisons, je recommande très fortement Mme ha pour un poste en lien avec la gestion des ressources humaines, et je n’ai aucun doute qu’elle saura satisfaire son employeur et les équipes avec lesquelles elle travaillera. Pour faire valoir ce que de droit. Daniel CHILLET, Professeur des Universités, Université de Rennes 1, France
Tu Anh Nguyen
I and Linh was collegues at Vega Corporation. At that time, Linh was in charge of recruitment and training of the company and participated in some HR projects (KPIs ..). Linh is a qualified, enthusiastic and responsible employee. With the good performance and eager to learn new things, I believe that Linh will develop and succeed more and more in HR career in the near future.
Experience
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CJ Gemadept Logistics-North Branch
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Vietnam
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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1 - 100 Employee
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Deputy Head of HR/Admin Department
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Jan 2021 - Present
Recruitment tasks:- Take charge of recruitment activities of Non-IT positions (Marketing, Business, Editing and Design);- Involve in recruitment of some IT positions (iOS Dev, PhP Dev, QA, etc.);- Involve in construction of Recruitment Brands activities: organize job fairs and build a partnership with universities;- In charge of Careers section on Vega Corporation Fanpage: introduce the idea and design job announcements with photos, create Content recruitment for some positions, answers the questions of the candidates ….Training tasks:- Take charge of internal and external training for Marketing, Business, Edit and Design department;- Be trainer for the integration courses and update the content of training slides;- Support the departments to customize the training plans;- Support and monitor training and post training process of each course. Other tasks:- Participate in orientating and writing for Internal Magazine;- Participate directly in internal projects: KPI for several departments, Core Competencies, ...;-Be responsible for employees’ administrative procedures in HCM city (contracts, working files, hours reports, personal tax code registrations, …);- Organize some events for employees: summer holidays, teambuilding, year-end party, … Show less
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HR Team Leader
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Oct 2020 - Dec 2020
- In charge of C&B, Admin, activities of the HR department- In charge of controlling activities on C&B, Admin, Event organization- PIC of recruitment activities
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Office d'Habitation Rimouski-Neigette
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Rimouski, Quebec
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Intern
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May 2019 - Nov 2019
- Create the specific training sheets and the integration training sheets; - Participate in the creation of the regulation of request for a formation. - Create the specific training sheets and the integration training sheets; - Participate in the creation of the regulation of request for a formation.
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University of Science and Technology of Hanoi - USTH
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Vietnam
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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ICT Department’s Administrative Assistant
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May 2017 - Aug 2018
- Implement the academic procedures (jury, transcript, internship’s conventions, statistics …); - Follow up with the lecturers of the projects in term of internship, organization of the defenses; - Be responsible for the lecturers’ administrative procedures (files of vacation, contracts, states of the hours, remuneration); - Make the annual report of total teaching hours and salaries for lecturers; - Take charge of administrative works related to exchanged students from France. - Implement the academic procedures (jury, transcript, internship’s conventions, statistics …); - Follow up with the lecturers of the projects in term of internship, organization of the defenses; - Be responsible for the lecturers’ administrative procedures (files of vacation, contracts, states of the hours, remuneration); - Make the annual report of total teaching hours and salaries for lecturers; - Take charge of administrative works related to exchanged students from France.
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Vega Corp
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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HR Executive (Recruitment & Training)
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Dec 2013 - Apr 2017
Recruitment tasks: - Take charge of recruitment activities of Non-IT positions (Marketing, Business, Editing and Design); - Involve in recruitment of some IT positions (iOS Dev, PhP Dev, QA, etc.) - Involve in construction of Recruitment Brands activities: organize job fairs and build a partnership with universities; - In charge of Careers section on Vega Corporation Fanpage: plan and design Job Advertisements, create content recruitment ,interact with the candidates, … Training tasks: - Take charge of internal and external training activities for Marketing, Business, Editing and Design departments. - Be trainer for the integration courses and update the content of training slides; - Support the departments to customize the training plans Other tasks: - Participate directly in HR internal projects: build and modify KPI for Non-IT departments and core competencies; -Be responsible for employees’ administrative procedures in HCM city (contracts, working files, hours reports, personal tax code registrations, …) Show less
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MKO Users.,JSC
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Vietnam
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Technology, Information and Internet
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1 - 100 Employee
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HR & Admin Executive
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Jan 2016 - Apr 2016
- Organize events for employees: summer trips, team building, year-end party, … - Take charge of recruitment activities - Take charge of some administrative activities - Organize events for employees: summer trips, team building, year-end party, … - Take charge of recruitment activities - Take charge of some administrative activities
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CNC Mobile
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Consumer Services
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1 - 100 Employee
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Recruitment Officer
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May 2013 - Nov 2013
Head-hunting, recruiting, writing job descriptions and job advertisements, participate in the remuneration policy, participate in building the culture of the company, ... Head-hunting, recruiting, writing job descriptions and job advertisements, participate in the remuneration policy, participate in building the culture of the company, ...
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Head-Hunt Office VAL
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Hanoi, Vietnam
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Collaborator Head-Hunter
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Oct 2012 - Apr 2013
Head-hunting, writing job descriptions and job advertisements, participate in interview and follow up after recruitment Head-hunting, writing job descriptions and job advertisements, participate in interview and follow up after recruitment
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Duc Trung Group
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Hanoi, Vietnam
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Internship of KPI Project
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Mar 2012 - Jun 2012
Participation in the completion and implementation of staff appraisal system according KPI within the company Participation in the completion and implementation of staff appraisal system according KPI within the company
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Education
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2018 - 2020
University of Quebec in Rimouski (Canada)
Master's degree, Human Resources Management/ Administration -
2009 - 2012
IUT Sud - Toulon Var, University of Toulon (France)
Bachelor in Human Resources and Project Management (Professional Path), Human Ressources and Project Management -
2006 - 2009
Hanoi Amsterdam High School
Bachelor's Degree Bilingual, Bilingual Program of AUF in Vietnam
Community
