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Win Fitness Wear
• Peru
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee
• Jefa de Recursos Humanos

  • Sep 2020 - Present


Universal Student Exchange

• Peru
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de RRHH

  • Oct 2019 - May 2020

  - Realizar el tareo y revisión de la planilla. - Control de asistencia y control de vacaciones. - Control y registro de los descansos médicos y recuperación de subsidios. - Mantener al día los contratos del personal. - Encargada de reclutamiento y selección. - Desarrollo del procedimiento de inducción al nuevo personal. - Realizar y ejecutar el plan de bienestar. - Planificar y ejecutar los programas de capacitación. - Realizar las políticas, procedimientos y reglamentos de la empresa. - Encarga de la gestión de compensaciones y política de equidad salarial. - Estar pendiente de las nuevas normas y leyes laborales. - Encargada de la gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Show less



Instituto Superior de Alta Cocina D'Gallia

• Jefa de Recursos Humanos

  • Jan 2016 - Sep 2019

  - Realizar el tareo del todo el personal de la empresa y revisar la planilla mensual, planilla de gratificación y CTS. - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección. - Gestionar la contratación del nuevo personal y renovaciones de contrato. - Programar y ejecutar el plan de capacitaciones de todas las áreas de la empresa. - Programar y ejecutar el plan de actividades de integración y bienestar para el personal. - Realizar la encuesta de clima laboral y proponer los planes de acción. - Gestionar el proceso de la evaluación de desempeño del personal. - Elaborar y mantener actualizado el MOF. - Elaborar y actualizar las políticas del área de RRHH. - Manejar los indicadores del área. - Mantener actualizado la estructura salarial y el plan de sucesión y desarrollo. - Gestionar los temas de Seguridad y Salud Ocupacional. Show less



ASIS Technology Partners

• Peru
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• • May 2013 - Dec 2015

  • Levantamiento de Perfiles.• Supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección.• Revisar y actualizar la Base de Datos de Postulantes.• Gestionar las encuestas de Clima Organizacional, realizar el análisis de los resultados y el informe final para presentar a la Gerencia General.• Gestionar las Evaluaciones de Desempeño (Elaborar y aplicar la herramienta de evaluación de desempeño de manera semestral).• Elaboración de contratos, renovaciones, cambios salariales, gestión de seguro SCTR.• Seguimiento al Personal nuevo.• Realizar y llevar a cabo el Plan Anual de Capacitaciones (manejo de presupuesto, contacto con proveedores, manejo de indicadores, reportes mensuales).• Control de vacaciones, licencias y horas extras.• Coordinación para la entrega de equipos de trabajo a los nuevos colaboradores, así como seguimiento de la devolución de los mismos.• Elaboración de propuestas y ejecución de actividades de desarrollo organizacional.• Elaboración y actualización de las descripciones de puesto de trabajo. Show less

• • Mar 2011 - Apr 2013

  • Reclutamiento y Selección de Personal (Publicar las ofertas laborales, realizar el filtro curricular, citar a los candidatos, aplicación de pruebas psicológicas, entrevista por competencias y elaboración de informes psicolaborales)• Realizar referencias laborales.• Inducción al nuevo personal.• Planificación y ejecución de capacitaciones.• Realizar las encuestas de capacitación y los informes.• Apoyo en las encuestas de clima laboral y elaboración del informe.• Apoyo en la realización de las evaluaciones de desempeño.• Asistir al personal y resolver sus dudas sobre temas de contratos, Essalud, AFP, CTS, y otros temas.• Realizar actividades de desarrollo organizacional. Show less