Experience

FUN GYM

• Italy
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Founder & FUN Designer

  • Nov 2022 - Present

  Ho creato FUN GYM per gioco. E no, "per gioco" non è svalutativo. Anzi, è una moltiplicazione. Fare qualcosa "X gioco" vuol dire aumentare il valore di quel qualcosa, perché il gioco è una variabile importante. Dipende tutto dal valore che gli dai. La vision di FUN GYM è semplice: portare il divertimento in cima alla lista delle priorità degli adulti. Perché? È altrettanto semplice: i momenti di vero divertimento sono quelli che danno senso alle nostre vite. Ci divertiamo davvero quando giochiamo, scherziamo, ridiamo, facciamo ciò che ci piace di più, da soli e soprattutto con gli altri, godiamo delle piccole gioie quotidiane e degli imprevedibili lampi di bellezza. Con l'aiuto di Silvia Jazzarelli e Maria Cestari ho creato il sito www.fungym.org La felicità è un gioco di attimi (divertenti) Show less



Flowerista

• Italy
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• B2B Training Manager

  • Sep 2022 - Present

  Supporto Sara Malaguti, founder e cuore di Flowerista, nel ruolo di B2B Project Manager. Il nostro obiettivo è quello di sviluppare Flowerista for Corporate, nuovo ramo dell’ecosistema Flowerista. I membri della community di Flowerista sono dei Creativepreneurs, ovvero dei professionisti che hanno deciso di mettersi in gioco e di fare business attraverso l’utilizzo e la diffusione della loro arte o passione creativa. Sono quindi degli imprenditori creativi e hanno dei talenti unici e preziosi, spesso lontani dalle esigenze e dalle ricerche dei contesti aziendali; In Flowerista trovano un network, occasioni di visibilità, formazione digitale, supporto e consulenza per sviluppare il proprio business. Sara ed io siamo convinti che i Creativepreneurs possano diventare, con il supporto di Flowerista, anche dei Content Creators e Experience Tutors per tutte quelle aziende che sono alla ricerca di esperienze di crescita e apprendimento nuove e potenti per le proprie persone. Per questo stiamo attivando due nuovi servizi, dedicati al segmento Corporate, con i quali mettiamo a disposizione il nostro portfolio di talenti creativi per attività di Community Engagement ed Employees Engagement. Show less



J-THINK srl

• Italy
• Graphic Design
• 1 - 100 Employee

• Fun & Training Designer

  • Nov 2021 - Present

  In un’epoca di grande cambiamento ma anche di forti condizionamenti, pensiamo sia un bene sapere CHI SIAMO e cosa pensiamo. Stare bene con noi stessi per dare il meglio quando stiamo INSIEME agli altri. Per questo abbiamo creato FILOBOOK! • un LIBRO SENZA PAROLE con il filo di una storia, un MAZZO DI CARTE per mandarla all’aria e costruirne una nuova, un grande TABELLONE per sperimentare insieme. • un divertente PERCORSO di gioco ed esplorazione che crea CONNESSIONE, attivando attenzione e ascolto. Incentivando l’approccio cooperativo migliora la comunicazione e la relazione con gli altri. • uno STRUMENTO di facilitazione polifunzionale che sviluppa il potenziale creativo, il pensiero divergente e la propensione al cambiamento. Che tu sia un GENITORE, un EDUCATORE o un’AZIENDA, afferra il filo di FILOBOOK, cambia le carte in tavola e trasforma la tua storia! Ci sarà IMO ad aspettarti e a condurti in un’esperienza, creativa e trasformativa, da vivere insieme. Chi è IMO? La scimmietta blu che ispira il cambiamento e genera contaminazione positiva. Per cambiare abbiamo bisogno di metterci in gioco e allora… giochiamo insieme! Scopri i PERCORSI di Filobook su https://filobook.com/i-percorsi-di-filobook/ Afferra il filo di Nicoletta Caccia per i percorsi educativi afferra il mio filo per portare Filobook nelle Aziende Show less



MIDA SB SpA

• Italy
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Performance Improvement Consultant FREELANCE

  • Sep 2022 - Present

  Supporto MIDA nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi volti al potenziamento delle persone che lavorano per le aziende clienti di MIDA.Nello specifico posso occuparmi di:- Progettazione ed erogazione di percorsi formativi su o Potenziamento della Self Efficacy o Comunicazione efficace o Efficacia commerciale o People Management o Time Management- Facilitazione di workshop con metodologia LEGO Serious Play- Progettazione di workshop che prevedono l'utilizzo di serious game, carte, giocoleria etc. - Coaching e Team Coaching a Manager- Progettazione ed erogazione di percorsi di induction o master di carriera direttiva- Progettazione ed erogazione di percorsi di dualità scuola lavoro per studenti di istituti superiori- Design di contenuti per app, e-learning e piattaforme di apprendimento, applicando i principi del game design e della gamification Show less

• Performance Improvement Consultant

  • Nov 2012 - Sep 2022

  MIDA è la prima factory italiana di consulenza focalizzata su: Behavioral Transformation, Empowerment, HR Consulting. Progetta interventi sistemici che producono risultati immediati di trasformazione profonda e duratura di persone, team e aziende.I 20 clienti con cui ho lavorato di più come consulente MIDA sono:Allianz, Luxottica, Coop Alleanza 3.0, Vorwerk, Alleanza, Richemont, VF, Heineken, Engie, Dondi Salotti, Amplifon, Esselunga, Gima, Miroglio, Coltorti, NovaCoop, Randstad, Hyundai, Venchi, Eataly Show less



Manifesto del Gioco

• Italy
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Core Team Member

  • Jul 2021 - Present

  Insieme agli altri 6 membri del Core Team progettiamo eventi e curiamo spazi fisici e digitali in cui le persone che come noi hanno a cuore la diffusione della cultura del gioco, possono trovare ascolto, knowhow, strumenti, possibilità di collaborazione e soprattutto l'opportunità di giocare assieme! Insieme ad altri 3 di loro stiamo sviluppando un percorso formativo che aiuti i genitori a trovare nel gioco modalità di stare bene nel proprio ruolo di genitore, costruire una relazione più sana con i propri figli e perché, divertirsi anche loro! Ma perché questo Manifesto del Gioco? La deprivazione da gioco è un problema reale di cui si è parlato sempre più spesso nell’ultimo decennio e che – purtroppo – ha portato a conseguenze importanti in vari ambiti della nostra vita. - sfera personale: aumento della depressione, aumento della possibilità di sviluppare dipendenze, diminuzione della capacità di autocontrollo e di autoregolazione emotiva - sfera relazionale: difficoltà ad adattarsi al cambiamento, fragilità personale e incapacità di instaurare relazioni interpersonali profonde - sfera sociale: tendenza a commettere o essere coinvolti in atti criminali - sfera psichiatrica: in alcuni casi si è registrato l’aumento di psicosi nei soggetti osservati. Allenando una giocosità consapevole possiamo invertire questi processi, potenziando e sviluppando innumerevoli competenze personali e interpersonali. Per questo vogliamo che la Cultura del Gioco sia integrata nella vita delle scuole, delle famiglie, ma anche delle aziende e dei Comuni: per far nascere nuovi spazi di educazione emozionale e sociale, spazi in cui allenarci alla libertà, in cui crescere insieme e costruire le basi per una società attiva e propositiva. Con il Manifesto del Gioco vogliamo creare una massa critica di persone che condividono questa missione. Vuoi far parte di questo cambiamento? Sostieni il MDG firmandolo al sito: https://manifestodelgioco.it/ Show less



Mission Empathy

• Italy
• Health, Wellness & Fitness
• 1 - 100 Employee

• Divertimentor 🤹

  • Feb 2022 - Dec 2022

  Contribuisco al progetto Mission Empathy portando il gioco e il sorriso presso ospedali italiani, nei reparti pediatrici. Contribuisco al progetto Mission Empathy portando il gioco e il sorriso presso ospedali italiani, nei reparti pediatrici.



Playfactory

• Italy
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Playtalk Host & Blog Contributor

  • Feb 2022 - Jul 2022

  Supporto Lucia Berdini nella conduzione dei Playtalk, nello specifico della serie "fun at work" in cui intervisto professionisti che usano la playfulness per potenziare la propria leadership o l'efficacia comunicativa o le competenze manageriali. Contribuisco anche con la scrittura di post sul blog di Playfactory. Supporto Lucia Berdini nella conduzione dei Playtalk, nello specifico della serie "fun at work" in cui intervisto professionisti che usano la playfulness per potenziare la propria leadership o l'efficacia comunicativa o le competenze manageriali. Contribuisco anche con la scrittura di post sul blog di Playfactory.



LEGAMI

• Italy
• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Store Manager

  • Feb 2012 - Jul 2012

  Store Manager presso Legami Concept Store, Bergamo • Gestione del conto economico del negozio • Gestione 5 risorse di cui 1 Responsabile • Gestione delle relazioni con i fornitori, gestione degli ordini, scouting di nuovi fornitori • Creazione e condivisione delle procedure per la logistica e la gestione del punto vendita • Pianificazione del layout del punto vendita • Gestione della pagina Facebook del punto vendita Store Manager presso Legami Concept Store, Bergamo • Gestione del conto economico del negozio • Gestione 5 risorse di cui 1 Responsabile • Gestione delle relazioni con i fornitori, gestione degli ordini, scouting di nuovi fornitori • Creazione e condivisione delle procedure per la logistica e la gestione del punto vendita • Pianificazione del layout del punto vendita • Gestione della pagina Facebook del punto vendita



Unieuro S.p.A.

• Retail
• 700 & Above Employee

• Store Manager

  • Jan 2011 - Jan 2012

  Store Manager presso Dixons Travel - Gruppo DSGI Selezione e formazione del personale di store Presso Aeroporto di Linate (saltuarie esperienze in Fiumicino e Heathrow) - Start up: • Gestione ordine d’impianto, allestimento negozio • Gestione della selezione del personale • Formazione dei Team Leader sullo shop floor management e sugli indicatori di prestazione • Pianificazione formazioni prodotto con i fornitori e tecniche di vendita con formatore UK • Coordinamento e gestione di 10 risorse di supporto da UK e Roma per lo start up • Definizione di procedure insieme al management Unieuro con lo scopo di adeguare le politiche commerciali Dixons Travel alle normative italiane - Attività: • Gestione del conto economico del negozio • Gestione 10 risorse di cui 3 Team Leader • Pianificazione delle politiche commerciali con Commercial Manager Dixons Travel Italia • Gestione delle relazioni con Direzione Commerciale Sea, Aeroporto di Linate • Pianificazione di strategie commerciali per raggiungimento dei target con Team Leader • Collaborazione con Centrale Acquisti UK per la corretta rotazione dello stock • Pianificazione e gestione degli Inventari Generali e di quelli rotativi settimanali • Gestione delle campagne commerciali e del visual merchandising • Collaborazione con Marketing UK per la corretta traduzione del materiale pubblicitario • Assegnazioni di obiettivi quali/quantitativi a tutte le risorse • Riunioni settimanali con la squadra, colloqui individuali mensili e semestrali • Definizione Budget HR, analisi dei costi relativi al personale, analisi della produttività • Gestione della turnistica, gestione e organizzazione planning ferie - Successi: • Primo negozio in fatturato dell’Aeroporto • Secondo posto ottenuto nella Colleagues Engagement Survey • Terzo negozio nella classifica del Mistery Shopper Linate • Gestione della crescita di un venditore come Team Leader • Attuazione di un piano d’azione vincente per incrementare lo spend per passenger Show less



Fnac

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Store Dpt Manager

  • Jul 2009 - Dec 2010

  Store Department Manager dei Reparti Musica, Home Video, Gaming, Action FiguresTutor delle crescite interne, formatore interno• Gestione 20 risorse su Fnac Milano di cui 3 capi reparto• Pianificazione strategie per raggiungimento obiettivi di fatturato, margine e rotazione stock• Analisi dati e preparazione reportistica risultati• Gestione e coordinamento delle campagne commerciali• Merchandising di reparto in funzione delle politiche aziendali• Coordinamento con la Centrale Acquisti per approvvigionamento• Gestione degli inventari, gestione dell’invenduto• Sostituzione di un buyer Home Video Fnac Italia per assenza prolungata di un mese• Collaborazione con la Direzione Commerciale per rinnovamento layout dello Store• Assegnazioni obiettivi quali/quantitativi per l’MBO dei Capireparto• Colloqui di selezione per nuovi inserimenti e supporti per la peak season• Creazione e attuazione in collaborazione con le RU di piani di formazione per le risorse• Formazione d’aula e sul campo su tematiche comportamentali e commerciali (tecniche di vendita, KPI)• Tutoring alle potenziali crescite interne• Riunioni mensili con la squadra, settimanali con i Capi Reparto, colloqui individuali semestrali• Gestione della turnistica, analisi della produttività, gestione e organizzazione planning ferie Show less

• Store Dpt Manager

  • Jul 2007 - Jul 2009

  Store Department Manager dei Reparti Musica, Home Video, Action Figures



Mondadori - Messaggerie Musicali

• Deputy Department Manager

  • Nov 2000 - Jun 2007

  • Gestione fornitori e acquisti settore musica • Analisi dati venduti e gestione dell’invenduto • Gestione del reparto, visual merchandising e vetrine e campagne commerciali • Supporto alla gestione operativa degli eventi musicali presso il forum del punto vendita. • Gestione fornitori e acquisti settore musica • Analisi dati venduti e gestione dell’invenduto • Gestione del reparto, visual merchandising e vetrine e campagne commerciali • Supporto alla gestione operativa degli eventi musicali presso il forum del punto vendita.