Experience

Team Coach Network TEAM IN 3 PASSI

• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Team Coach - Co-Founder

  • Sep 2022 - Present



Human Strategy

• Italia

• Executive Coach

  • Jun 2022 - Present



SIL.CA Consulting

• Italy
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Coach e Trainer Retail

  • Mar 2020 - Present



Free Lance

• Polignano a Mare

• Retail Coach and Trainer

  • Jul 2018 - Present

  Sono Trainer dal 1994 dopo un corso per formatori con la societa' Mida. Dal 1997 al 2005 ho collaborato con l'"Istituto Formazione all'Eccellenza", scuola di formazione interna di Auchan per corsi rellativi alla gestione commerciale e al management. Ho formato centinaia di Capi reparto, Capi settori, Direttori alternando l'aula ai miei ruoli in evoluzione di Capo Settore, Responsabile Risorse Umane, Direttore. Negli anni a seguire mi sono occupato di formazione sulle Soft Skills e competenze manageriali collaborando con aziende, Enti e Universita'. Dal 2014 ho affiancato alla mia esperienza da Trainer le mie competenze di Coach professionista ICF che mi consentono di costruire percorsi individuali e di Team con maggiore efficacia nei processi di apprendimento e nel portare dei reali cambiamenti nei comportamenti in azienda. A chi mi rivolgo: >manager che devono afffrontare nuove posizioni o fasi di cambiamento; >imprenditori che vogliono dare significati e nuove prospettive al proprio business; >aziende che desiderano costruire e far evolvere dei Team di successo. Cosa faccio: >percorsi di coaching individuali per aumentare le performance, sviluppare competenze decisionali, stile di leadership, allenare competenze relazionali. > percorsi di Team coaching per creazione di nuovi Team, miglioramento delle performance e geestione delle risorse, coinvolgimento e focus sugli obiettivi aziendali, clima collaborativo. >Formazione: progettazione su misura di corsi per lo sviluppo delle competenze umane e manageriali; erogazione in aula con approccio coaching. Mentoring: percorso per giovani Manager e/o per passaggi generazionali nelle PMI; Temporary Manager per aziende del Retail. Show less



ICF Italia

• Italy
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• • Jun 2018 - Present

  Nel 2014 una ricerca condotta da HCI ( Human Capital Institute) in collaborazione con l'International Coach Federation ha evidenziato i principali benefici del coaching, nelle organizzazioni:>Piu' alto senso di appartenenza all'azienda;>Rapido sviluppo dei futuri leader;>Miglioramento nella gestione dei team;>Maggiore motivazione e coinvolgimento nei progetti aziendali>Incremento della soddisfazione sul lavoroSempre piu' persone si rivolgono a coch professionisti per scoprire la meta desiderata, stabilire il percorso da seguire e lavorare concretamente per massimizzare il proprio potenziale. L'International Coach Federation ( ICF) e' la piu' grande associazione di coach professionisti al mondo e ha come scopo quello di sviluppare, sostenere e preservare l'integrita' della professione a livello globale e garantire al cliente degli elevati standard di professionalita' ed etica.I compiti del Local Ambassador ICF sono: di diffondere e sviluppare a livello locale la Cultura del Coaching Professionale secondo ICF, la consocenza di ICF ed ICF Italia, delle sue attivita', dei suoi standard qualitativi ( Etica, Competenze, Certificazioni), nonche' del valore di essere Associati.Sviluppare e coordinare Eventi ed iniziative sul territorio, rivolte a Coach associati e non, ad istituzioni ed in generale a tutti i potenziali fruitori del Coaching.Lavorare in sinergia con il Comitato Direttivo, e nello specifico con la funzione del Presidente Eletto, per il coordinamento e la realizzazione di Eventi locali a carattere divulgativo, istituzionale o formativo.Reperire e coordinare i Volontari locali a sostegno della realizzazione dei Progetti, offrire sostegno e coordinamento locale per gli Eventi della International Coaching Week. Show less

• • Feb 2014 - Present

  Le credenziali ICF garantiscono il rispetto di un rigoroso codice etico ed assicurano che le competenze e la professionalita' del Coach, sono state sviluppate seguendo un percorso formativo ben definito e certificato.Ci sono 3 credenziali ICF:* Associate Certified Coach (ACC) che richiede almeno 60 ore di formazione specifica e almeno 100 ore di esperienza di coaching;* Professional Certified Coach ( PCC) che richiede almeno 125 ore di formazione specifica e almeno 500 ore di esperienza di coaching;* Master Certified Coach ( MCC) che richiede almeno 200 ore di formazione specifica e almeno 2500 ore di esperienza di coaching.Sono diventato Coach professionaista con credenziali ACC nel febbraio del 2014 dopo un Master in coaching della durata di un anno e ho rinnovato la certificazione a dicembre 2017, previ corsi di aggiornamento.Ad oggi sono impegnato ad aggiornarmi e ad effettuare le ore di coaching previste per sostenere l'esame a Professional Certified Coach. Show less



Coaching Experience Italia

• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Executive Coach

  • Feb 2013 - Nov 2022

  Coaching Experience Italia nasce nel 2013 a seguito di un incontro casuale di 4 manager provenienti da piu' regioni italiane e uniti dalla passione per il potenziale umano, ad un master in coaching presso la Corporate Coach U di Erminio Rivolta e Giancarlo Monastero. Per molti anni le aziende hanno fatto ricorso ad interventi di consulenza aziendale e formazione tradizionale per lo sviluppo umano, ma questi spesso si sono rivelati poco efficaci in quanto le persone, non affiancate in un percorso di cambiamento reale riprendono a fare le cose "come le hanno sempre fatte" e ottenendo sempre gli stessi risultati. Il Coaching invece e': un creatore di alternative, un generatore di azione, un promotore di nuovi comportamenti, un catalizzatore del cambiamento. Cosa rende Coaching Experience Italia unico: >Siamo tutti coach professionisti certificati ICF; >Abbiamo oltre 50 anni di attivita' professionale alle spalle, in realta' aziendali di carattere; internazionale, in grandi imprese italiane e in diverse PMI in tutte le principali funzioni ( marketing, finance, vendite, risorse umane) e appartenenti a diversi settori produttivi ( telecomunicazioni, energie rinnovabili, societa' di servizi, grande distribuzione organizzata). Queste esperienze ci consentono di offrire ai nostri clienti una notevole "sensibilita'" verso il principale motore delle aziende: le Persone. Show less



Coreconsulting SpA

• Italy
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Business coach

  • Sep 2019 - Dec 2020



METRO/MAKRO

• Germany
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• • Feb 2017 - Jun 2018

  Mission di cambio format e sviluppo Ebit. Trasformazione in Metro Casa dell'Horeca, con revisione layout e assortimento, inserimento Cantina vini e ampliamento zona casalinghi e attrezzature professionali per l'Horeca. Sviluppo del Food Service Delivery con Sales Force a copertura province di Bari, Taranto, Foggia, Matera.

• • Jul 2016 - Mar 2017

  Mission di cambio format e rilancio del business. Cambio insegna da Metro Junior a Metro Casa dell'Horeca e sviluppo del Food Service Delivery nelle province di Salerno, Benevento, Avellino.

• • Nov 2010 - Jun 2016

  Sviluppo progetto Food Service con Delivery nelle province di Lecce-Brindisi.Fatturato 30 milioni. 75 dipendenti cash+sales force.



Despar Servizi

• Italy
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Direttore Vendite

  • 2007 - 2010

  Gestione e sviluppo rete di supermercati di medie-grandi dimensioni con progetto di trasformazione aziendale. 5 nuovi PdV con superfici vendite da mq 850 a mq 2700. Fatturato pari a 46 milioni - 230 dipendenti. Gestione e sviluppo rete di supermercati di medie-grandi dimensioni con progetto di trasformazione aziendale. 5 nuovi PdV con superfici vendite da mq 850 a mq 2700. Fatturato pari a 46 milioni - 230 dipendenti.



Carrefour

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Direttore Ipermercato

  • Sep 2006 - Oct 2007

  Fatturato 45 milioni. - 200 dipendenti Fatturato 45 milioni. - 200 dipendenti



Auchan Retail

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Direttore Ipermercato - Formatore IFE - Responsabile Risorse Umane - Capo Settore - Capo Reparto

  • May 1994 - Sep 2006

  Direzione di ipermercato a Pompei ( Fatturato pari a € 60 milioni - 200 collaboratori )- Direzione Centro commerciale di Taranto ( Fatturato pari a € 87 milioni - 300 collaboratori ). Responsabile Risorse Umane a Pescara coordinando tutte le fasi di selezione e formazione in fase di apertura ipermercato. Capo Settore Equipe Maison - Capo Reparto Drogheria chimica. Formatore dell'Istituto Formazione per l'eccellenza dal 1997 su moduli "7 P del commercio" e "Management". Autore del manuale aziendale "Le 7 P del commercio". Show less



Saicaf Spa

• Bari

• Responsabile Trade Marketing

  • Jul 1991 - May 1994

  Sviluppo Brand Sao e Saicaf Area 4 Nielsen.Definizione politiche commerciali per canali distributivi in collaborazione con Direzione Vendite. Programmazione promozionale con clienti Gdo. Sviluppo Brand Sao e Saicaf Area 4 Nielsen.Definizione politiche commerciali per canali distributivi in collaborazione con Direzione Vendite. Programmazione promozionale con clienti Gdo.



Rinascente

• Italy
• Retail
• 700 & Above Employee

• Caposettore food

  • 1987 - 1991

  Capo reparto Nfood presso canale Lr Gross sui reparti Casalinghi, Giocattolo,Cancelleria dal 1987 al 1989. Capo Settore Food fino al 1991 con responsabilita' Layout e pianificazione commerciale su apertura del Cash di Casoria (Na). Capo reparto Nfood presso canale Lr Gross sui reparti Casalinghi, Giocattolo,Cancelleria dal 1987 al 1989. Capo Settore Food fino al 1991 con responsabilita' Layout e pianificazione commerciale su apertura del Cash di Casoria (Na).



Tour Invest immobiliare

• Firenze

• Agente Regione Puglia

  • Jan 1986 - Sep 1986

  Vendita dei villaggi di Grangesises al Sestriere e di Cugnana in Costa Smeralda. Vendita dei villaggi di Grangesises al Sestriere e di Cugnana in Costa Smeralda.



Rizzoli Publishing Italia

• Media Production
• 1 - 100 Employee

• Capogruppo venditori

  • Sep 1982 - Oct 1984

  Coordinamento gruppo venditori. Selezionatore e formatore venditori. Coordinamento gruppo venditori. Selezionatore e formatore venditori.