Budgetcoach

• Jan 2017 - Present

Beschikbaar voor budgetcoach trajecten. Voor HR Adviseurs zijn de signalen en risico's niet altijd duidelijk. Wie is verantwoordelijk voor de medewerker met financiële problemen, wat neem je mee in je arbobeleid en met welke motivatie? Financiële stress geeft vermindering van het werkvermogen. Misschien niet direct door daadwerkelijke verzuim maar wel door een verlaagde concentratie. Hierover kom ik graag in gesprek om zo samen te kijken hoe wij dit zo snel mogelijk kunnen aanpakken. Hoe eerder het probleem wordt aangepakt hoe meer de schade beperkt kan worden.Mijn 12,5 jaar HR ervaring is duidelijk een toegevoegde waarde als gesprekspartner voor HR managers en werknemers. Ik ben bekend met de wetgeving rond de participatiewet, wet poortwachter maar ook salariswetgevingen. De spagaat waar medewerkers en werkgevers in staan bij financiële problemen op de werkvloer is mij bekend uit ervaring. Als zelfstandig budgetcoach kan ik snel handelen. Na aanmelding volgt de intake/inventarisatie en gaan we samen zo snel mogelijk aan de slag om weer inzicht te krijgen in de financiële huishouding. Doel is om de financiële huishouding zelfstandig goed te kunnen onderhouden. Dit geeft rust en ruimte. Streven is zelfstandigheid op de lange termijn.Tevens wordt ik door gemeenten ingeschakeld om ZZP'ers te coachen, als interim schuldhulpverlener. maar ook voor het begeleiden van de huidige schuldhulpverleners binnen de gemeente bij het opzetten van de structuur omdat het voorheen werd uitbesteed en het nu door de gemeente zelf gedaan wordt. Show less

Schuldhulpverlener

• Dec 2021 - Feb 2022

Tijdelijke opdracht om tijdens ziekte ondersteuning te bieden in de dagelijkse praktijk van fase 1. Screenen van aanmeldingen, contact met bewindvoerders en schuldeisers om trajecten door te laten lopen.

Schuldhulpverlener

• Apr 2019 - Jul 2021

Vanuit het beleidstuk de schuldhulpverlening binnen de gemeente uitwerken naar een concreet en praktisch werkproces volgens de NVVK richtlijnen. Het inrichten van de systemen en applicaties. Coachen van de medewerkers bij het invullen van hun rol als schuldhulpverlener. Practische uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden van aanmelding, intake tot en met aanvragen WSNP en alles wat er tussen zit.

Trainer

• Feb 2023 - Present

Trainingen Budgetcoach verzorgen Trainingen Budgetcoach verzorgen

Freelance Trainer

• Jun 2021 - Present

Het verzorgen van de opleidingen Budgetcoach en Schuldhulpverlener Het verzorgen van de opleidingen Budgetcoach en Schuldhulpverlener

Freelance Trainer

• Nov 2018 - Present

Verzorgen van de opleiding Budgetcoach NEN-8048. Wettelijke kaders en de richtlijnen van de NVVK toelichten en verduidelijken, gespreks- en coaching technieken aanleren. Masterclasses VTLB verzorgen Webinars over gedragsveranderingen en omgaan met weerstand. Verzorgen van de opleiding Budgetcoach NEN-8048. Wettelijke kaders en de richtlijnen van de NVVK toelichten en verduidelijken, gespreks- en coaching technieken aanleren. Masterclasses VTLB verzorgen Webinars over gedragsveranderingen en omgaan met weerstand.

Bestuurslid

• Nov 2022 - Present

Ledenadministratie en Social Media Ledenadministratie en Social Media

Schuldhulpverlener

• Apr 2019 - Jul 2021

Vanuit het beleidstuk de schuldhulpverlening binnen de gemeente uitwerken naar een concreet en praktisch werkproces volgens de NVVK richtlijnen. Het inrichten van de systemen en applicaties. Coachen van de medewerkers bij het invullen van hun rol als schuldhulpverlener. Practische uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden van aanmelding, intake tot en met aanvragen WSNP en alles wat er tussen zit. Vanuit het beleidstuk de schuldhulpverlening binnen de gemeente uitwerken naar een concreet en praktisch werkproces volgens de NVVK richtlijnen. Het inrichten van de systemen en applicaties. Coachen van de medewerkers bij het invullen van hun rol als schuldhulpverlener. Practische uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden van aanmelding, intake tot en met aanvragen WSNP en alles wat er tussen zit.

Budgetcoach

• Sep 2010 - Jan 2018

Medewerkers financieel fit maken. Medewerkers inzicht geven in welke consequenties bepaalde acties hebben en ze zo bewust maken van hun gedrag. Samen werken naar een duurzaam gezond financieel huishouden wat ze uiteindelijk zelf vol gaan houden.

Sr. Human Resources Officer

• Jun 2005 - Jan 2018

Naast HR Officer ben ik interne budgetcoach en lid van de calamiteiten commissie waarin wij beslissen of een medewerker in aanmerking komt voor een tegemoetkoming vanuit het calamiteitenfonds. Tevens ben ik de beheerder van ons salaris- en personeelsadministratiesysteem (AFAS) en tijdsregistratiesysteem (Proteam).Naast HR-taken op gebied van in- door- en uitstroom behoren ook de salarissen, verzekeringen, pensioenen en de belasting tot mijn werkzaamheden.

Consultant F&A

• Apr 1997 - May 2005