J'accompagne les dirigeants et les managers, les entreprises et les équipes pour que la dynamique collective favorise la réussite de leurs projets. Ce que j’apporte ? - Appropriation - Mobilisation - Sens - Créativité - Cohésion d’équipe - Agilité - Coopération - Motivation Mes domaines d’intervention ? • Construire et conduire le changement J’aide à insuffler l’énergie et l’envie d’avancer collectivement en proposant différentes méthodologies de co-construction et d'appropriation. J’accompagne la conduite des transformations en mettant le sens au cœur de la démarche pour favoriser la mobilisation individuelle et collective. • Mettre en dynamique les équipes Je mets en mouvement les équipes autour d’un projet à lancer ou à imaginer, d’un dysfonctionnement interne à traiter, d’une stratégie à construire et déployer. Mon ambition est de permettre aux managers d’avancer ensemble, avec leur équipe, sur les sujets à forts enjeux en créant de l’agilité, de la coopération, de la motivation. • Préparer et animer les temps forts (séminaires et ateliers) Je construis et facilite les temps forts qui rythment la vie d’un collectif afin d’en faire de véritables leviers de performance. Chacune de mes interventions est animée par l’activation de l’intelligence collective et la volonté de créer un résultat concret et durable. Tous les dispositifs que je propose sont 100% personnalisés et adaptés à l’ADN de l’entreprise, à ses enjeux et à ses contraintes. Pourquoi YATA ? YATA signifie « You Are The A-team ». Ce clin d’œil à l’Agence Tout Risque illustre l’une des principales convictions qui m’anime dans la pratique de mon métier : la richesse d'une équipe se fabrique autant grâce à la diversité des compétences que des profils et des personnalités qui la composent. La diversité d’une équipe est créatrice de performance, apprenons à l’utiliser ! Ils m’ont fait confiance en 2018 : Adecco, Webhelp, Blédina, Adecco, Groupe SEB, CNR, Bjorg Bonneterre et Compagnie, Balthazar, Entr’Up
