Overview

Werk is leuk. Het geeft voldoening en plezier. Het geeft je financiële ruimte en daarmee onafhankelijkheid, en als je het een beetje treft vergaar je door werk handige kennis en vaardigheden. Er zijn in Nederland ongeveer 7 miljoen werknemers. Deze werknemers werken wat af: met elkaar wel 1,25 miljard arbeidsdagen per jaar. Soms is het, kortstondig of langdurig, niet mogelijk om je werk te doen. Dat is geen probleem voor je inkomen, want je salaris wordt gedurende 2 jaar (en soms nog langer) doorbetaald door je werkgever.Op dat moment meld je jezelf ‘ongeschikt voor het afgesproken werk’. De werknemer verschijnt niet op zijn of haar werk en geeft daarvoor als reden ‘ziekte’ op. We noemen dit ‘Verzuim’. In totaal verzuimen we 50 miljoen dagen per jaar met een gemiddeld dagloon van € 220,-. Dit is een loondoorbetalingsverplichting van € 11 miljard. Na deze periode van loondoorbetaling (in principe 2 jaar) volgt er nog een ‘schadelast’ van € 8,9 miljard euro vanuit een eventuele WGA uitkering (max. 10 jaar).In totaal gaat het om een bedrag van ongeveer € 20 miljard per jaar aan kosten van verzuim. Dit bedrag is al jaren redelijk stabiel in Nederland. Het vormt een onderdeel van ons Sociale Stelsel,waar we trots op mogen zijn. In vergelijking met andere Europese landen zitten we grotendeels in de middenmoot qua verzuimpercentage, verzuimduur en frequentie. Waar Nederland ten opzichte van andere Europese landen in uitblinkt, is dat wij de financiering 100% overlaten aan de private sector, in dit geval de werkgevers. Dit biedt kansen, want het motto dat hier geldt is : Wie betaalt die bepaalt! Door als werkgever in te zetten op duurzame inzetbaarheid als middel kunnen de problemen die voortvloeien uit voorgaande cijfers deels beperkt worden en zelf voorkomen worden. WerkbaarBeter maakt slimme software-oplossingen welke de werkgever ondersteunen bij het beheren en beheersen van inzetbaarheid op een duurzamen manier.