La philosophie Take A Step: A travers la métaphore du pas, Take A Step invite ses clients à se repositionner dans leur projet professionnel, étape après étape. « step back » faire un pas en arrière : c’est l’étape indispensable de la pause qui permet de prendre du recul sur sa situation, et s’accorder un temps de réflexion pour prendre conscience de ses modes de fonctionnement, de ses comportements, de sa posture, et des éléments que l’on souhaite faire évoluer. Lors de cette étape, j’accompagne mes clients à faire le point sur leurs savoir-faire, leur savoir-être, leurs forces et leurs sources de motivation mais aussi sur les changements qu’ils désirent mettre en œuvre. « step aside » faire un pas de côté : une fois le bilan fait, place à l’ouverture et la recherche de nouvelles idées et de nouvelles ressources. Faire un pas de côté permet de changer de perspective, d’explorer de nouvelles ouvertures et possibilités. Voir sous un autre angle, parfois en se mettant dans d’autres chaussures que les siennes, fait émerger de nouvelles options. Ce pas de côté peut être particulièrement efficace dans des situations de difficultés relationnelles ou de conflit. Et dans les coachings d’équipe, c’est l’étape de créativité par excellence, pour élargir les horizons tous azimuts! « step up » grandir: « la connaissance est une rumeur tant qu’elle n’est pas dans les muscles ». Tester et mettre en pratique sont des étapes clés dans le processus de coaching. Le changement n’est possible que lorsqu’il est expérimenté. Il s‘agit ici, par des exercices concrets, d’oser sortir de sa zone de confort pour développer les nouveaux comportements voulus. « step forward » faire un pas en avant. Mettre en œuvre le plan d’action avec des objectifs mesurables inscrits dans la durée, et ancrer durablement les changements pour les consolider. En avant toute!
