Overview

Nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et limitons le risque à l'embauche en mesurant l'adéquation entre un poste et un candidat. Recruter un collaborateur revient à voir son entreprise grandir et évoluer. L’enjeu du recrutement est d’apporter une source de richesse et de productivité pour l’organisation. Cependant il arrive parfois qu’une embauche soit synonyme de perte d’investissement, de temps et d’opportunités pour l’employeur. Une erreur de recrutement peut coûter très cher. Cette erreur est majoritairement dû à un problème de comportement et non à une mauvaise évaluation des connaissances et des compétences techniques. Success RH rend l’évaluation du savoir-être accessible à tous et fournit aux employeurs une mesure du risque à l’embauche.