ProLaw nasce nel 2019 come sviluppo dello Studio Legale Toro. Dalla nascita (avvenuta nel 2001) ad oggi, lo Studio ha sperimentato i pregi e i difetti dei modelli organizzativi tradizionali e, dopo 18 anni, ha creato un modello diverso: • avvocati con competenze trasversali (giuridiche, economico-aziendali, manageriali). • focalizzati sulle imprese (nuove imprese, startup e PMI); • incentrati sulle fasi di startup, crescita ed innovazione, gestione della crisi; PERCHE' Vogliamo cambiare il MODELLO ORGANIZZATIVO dello studio legale, rendendolo - Permeabile (fertile per la contaminazione derivante da altre discipline: design, tecnologie digitali, etc) - Aperto (per poter essere continuamente migliorato, attraverso la diffusione ed utilizzo delle metodologie e degli strumenti operativi) - Meritocratico (contano le persone, il metodo di lavoro e l’approccio al cliente; sono meno importanti le gerarchie e i nomi) COME Il nostro “modello”, pur essendo stato sviluppato dallo Studio Legale Toro, non è ad uso esclusivo di ProLaw, bensì può essere fatto proprio e adattato da chi ne condivide gli obiettivi ed i valori. I punti di forza sono questi: - siamo PROFESSIONISTI (avvocati e consulenti), adottiamo il punto di vista dell'imprenditore (replicando, al nostro interno, i processi di un'AZIENDA); - lavoriamo per OBIETTIVI (uniamo il project management alle competenze legali) e li concordiamo col cliente (coordinandoci con i professionisti di sua fiducia); - lavoriamo in team (creando la squadra e condividendo il METODO) e ma usiamo un approccio diretto e pratico (per facilitare l’INTERAZIONE col cliente); - continuiamo ad evolvere e migliorarci, sperimentando nuovi strumenti, contenuti, INNOVAZIONI che derivano dall’esperienza sul campo e dalla curiosità (nostra e dei nostri clienti).
