Mijn baseline is 'mensen doen organisaties schitteren'. Dat is mijn diepste overtuiging. Investeren in je mensen is investeren in je organisatie. Je mensen veerkrachtig maken, hen wapenen met zelfinzicht en zelfleiderschap, hen sterken in de vaardigheden om efficiënt en prettig samen te kunnen werken, hun leidinggevenden tools geven om hun mensen te omkaderen, een sterke organisatiecultuur ontwikkelen, ... het zijn de zaken die een organisatie doet excelleren, doet schitteren. Perlazzo ontwerpt en begeleidt leertrajecten om dit te kunnen realiseren. De vier doelgroepen waarop we ons focussen zijn: - medewerkers - leidinggevenden - teams - organisaties Het probleem is dat veel opleidingen een leuk uitstapje zijn, dat mensen het een leerrijke en interessante dag of opleiding vonden, maar dat er in de praktijk helemaal niets verandert. De transfer van het trainerslokaal naar de werkvloer wordt niet gemaakt. Hierin spelen drie actoren een rol: - de trainer - de deelnemer - de organisatie. Perlazzo ontwerpt en begeleidt leertrajecten die inzetten op deze drie actoren. Dit zorgt voor reële gedragsveranderingen op de werkvloer. Wil je ontdekken wat Perlazzo voor jou kan betekenen, neem dan zeker contact op.
