Overview

Få stærke medarbejdere med overskud gennem en sundhedsordning med regelmæssige sundhedstjek. Stort mentalt og økonomisk udbytte ses hos virksomheder, der investerer i medarbejdernes sundhed, og som gennem individuel opfølgning og support sætter omsorg og sundhed på dagsordenen 1. Mennesker er forskellige og med det individuelt tilpassede program, er det muligt at skabe synlige og varige resultater hos hver enkelt medarbejder og i virksomheden i form af: - mere energi og overskud - bedre arbejdsmiljø og trivsel - øget kvalitet og produktivitet - mindre stress og sygefravær Et PeakMe-forløb starter typisk med en workshop for alle interesserede. De medarbejdere, der ønsker det, får herefter tilbudt et sundhedstjek efterfulgt af en personlig samtale. Jævnlig opfølgning i et fortroligt rum vil sikre, at den enkelte medarbejder får de værktøjer og støtte, vedkommende har behov for til "at være på toppen". Hvad betyder PeakMe? Oversat fra engelsk, betyder verbet ”to peak ”at yde/nå et maksimalt niveau, mens substantivet ”peak” betyder en top. Så frit oversat betyder PeakMe: Hjælp mig til at blive den bedste udgave af mig selv – at ”peake”. Når PeakMe udtales, kan det lyde som om, man siger ”pick me”, og det handler mit program også om. For at kunne være noget for andre og ikke mindst for sig selv, er man nødt til "at vælge (prioriterer) sig selv", sin egen sundhed og sit helbred. Som der står i instrukserne i flyveren ved nødstilfælde: Sæt iltmasken på dig selv, før du hjælper andre. Livet er for kort til at ikke være den optimale udgave af sig selv.