Overview

MP@Work. Marleen Polders aan het werk. Dat doe ik omdat ik geloof dat iedereen kan groeien, kan stralen als je werkt vanuit je eigen kracht. Mijn job is om werknemers, werkzoekenden en zelfstandigen te coachen naar professionele en persoonlijke groei. Door hen te helpen, haal ik plezier uit mijn job. Haal jij al plezier uit jouw job? Stilstaan bij je huidige job We leven in een wereld waar alles snel evolueert en daardoor raken we de verbinding met onze kracht soms kwijt. Werken wordt zo een sleur. Een berg waar we maar niet over geraken. Waar ik je mee kan helpen is hierbij even stilstaan. Bewuste loopbaankeuzes maken. Zo kan ook jij weer met plezier gaan werken. Dit hoeft trouwens niet in een ander bedrijf zijn. Jij kan meer fun in je werk krijgen in het bedrijf waar je nu werkt. Al is een ander bedrijf met een betere work-life balans ook een optie. Als jij met plezier kan werken, ga je automatisch betere resultaten leveren. Zo sla je twee vliegen in één klap: jij bent gelukkig én jouw werkgever is gelukkig. Op weg naar een burn-out? Merk je de laatste tijd een verandering in jouw gedrag en gevoel? Rusteloosheid, vermoeidheid. Je voelt je uitgeput, piekert veel en slaapt slecht ’s nachts. Het lijkt steeds moeilijker om zaken te onthouden of je te concentreren op een specifieke taak. Daarbij komt nog eens dat je snel gefrustreerd bent. Je bent prikkelbaar, hebt het gevoel dat je constant onder druk staat, twijfelt aan jezelf en maakt meer fouten dan vroeger. Als de stress en de werkdruk oplopen, voelt iedereen zich zo wel eens. Indien deze symptomen langer aanhouden, kan het zijn dat je op weg naar een burn-out bent. Wat ik je kan bijbrengen is hoe je deze signalen sneller kan herkennen. Hoe je de huidige situatie beter kan begrijpen en hoe je jezelf nieuwe gewoontes kan aanleren om zelf weer controle te krijgen. Daarna kan ook jij weer met plezier gaan werken. MP voor HR Vanuit mijn jarenlange praktijkervaring als HR-manager wil ik kleine bedrijven en zelfstandigen ondersteunen bij de verschillende HR-processen. Dat gaat van werving en selectie, via payroll en evaluatiegesprekken, tot competentie- en talentontwikkeling, aangevuld met een brede kennis i.v.m. subsidiemogelijkheden, diversiteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ik bied HR-ondersteuning op maat van A tot Z of voor een specifieke nood. Als jij als zelfstandige ondernemer van een klein bedrijf je HR goed georganiseerd hebt, komen mensen ook bij jou met plezier werken.