Overview

Nuestra empresa Mercadotecnia Laboral surge de la necesidad de brindar a la industria de manufactura, herramientas específicas que le permitan hacer frente a las nuevas condiciones laborales de: Atracción y Retención. Apoyamos a las organizaciones a encontrar las causas que obstaculizan la Lealtad y el Compromiso de sus colaboradores y con ello elevar su Competitividad. Analizamos al Entorno, a las Organizaciones y a las Personas, para llevarlas a una convivencia que les genere Experiencias positivas y mutuo desarrollo. Evaluaciones y diagnósticos: Programa People Focus, Diagnóstico de Rotación y Retención. Programa 622: Desarrollo de Supervisores. Diagnóstico del entorno Organizacional y Factores de riesgo psico-social en el trabajo. NOM-035-STPS-2018. Evaluación Individual: 360º para líderes / Coaching Gerencial. Desarrollo humano: Coaching individual – Método de anclaje de hábitos. Asistido con caballos. Coaching grupal – Implementación de filosofía y cambio de pensamiento colectivo. Asistido con caballos. Formación de equipos – Experiencias organizacionales indoor y outdoor con profundo anclaje Emocional. Asistido con caballos. Capacitación: Rotación – Sensibilización al fenómeno global, local y organizacional. Rotación – Taller de herramientas para combatirla. Experiencias RH – Desarrollo de competencias para enfrentar la nueva dinámica del talento en la industria. Compensación total y competitividad salarial – Estrategias económicas para el nuevo mercado laboral. Programa Formación de Líderes – Desarrollo y generación de hábitos, habilidades y competencias de liderazgo. Investigación de Mercado laboral: Encuesta de Reclutamiento – Perfiles, volúmenes, rutas de transporte, zonas y comunidades de reclutamiento masivo. Investigación individual de Sueldos y Prestaciones – Puestos clave. Estudio de Salarios y Prestaciones – personal Técnico, Administrativo, Gerencias y Direcciones. Estudio de Salarios, Prestaciones y Rotación – personal Operativo.